1 / 9

POLITIKA MINIMALNE PLAĆE U HRVATSKOJ – PROBLEMI I ALTERNATIVE

POLITIKA MINIMALNE PLAĆE U HRVATSKOJ – PROBLEMI I ALTERNATIVE. Dr.sc. Sanja Blažević Odjel za ekonomiju i turizam “Dr. Mijo Mirković”, Pula sanja.blazevic@unipu.hr. Značaj minimalne plaće. Razlog implementacije Primarna uloga Emocionalno pitanje = efikasnost? Protivnici i pobornici

trish
Download Presentation

POLITIKA MINIMALNE PLAĆE U HRVATSKOJ – PROBLEMI I ALTERNATIVE

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. POLITIKA MINIMALNE PLAĆE U HRVATSKOJ – PROBLEMI I ALTERNATIVE Dr.sc. Sanja Blažević Odjel za ekonomiju i turizam “Dr. Mijo Mirković”, Pula sanja.blazevic@unipu.hr

  2. Značaj minimalne plaće • Razlog implementacije • Primarna uloga • Emocionalno pitanje = efikasnost? • Protivnici i pobornici • S aspekta javne politike i sindikata • Načini utvrđivanja u svijetu

  3. Minimalna plaća u Republici Hrvatskoj • Zakon o minimalnoj plaći (ZOMP) 1. srpnja 2008. godine • Kolektivni ugovor o visini najniže plaće, 1998. • Što je utvrđeno ZOMP-om?

  4. Izračun visine minimalne plaće? “…udio minimalne plaće u prosječnoj bruto plaći ostvarenoj u prethodnoj godini se uveća za postotak rasta realnog BDP-a u prethodnoj godini" (ZOMP)

  5. Dodatni problemi ZOMP-a • Diferenciranje minimalne plaće prema djelatnostima • Gospodarski uvjeti aktualni u prošlosti

  6. Tko su primatelji minimalne plaće? Karakteristike radnika Veza nepokrivenog sektora i povećanja minimalne plaće Jesu li primatelji minimalne plaće siromašni?

  7. Alternativni instrumenti – postoje li? • Politička i ekonomska priroda minimalne plaće • Razgraničiti doseg u kojemu pojedini instrument može biti efikasan • državno subvencioniranje plaća ili uvođenje poreznih olakšica (WOTC ili Work Opportunity Tax Credit) • programi pomoći za poslodavce • mjere aktivne politike zapošljavanja • dodatni programi pomoći za radnike • povećanje neoporezive osnovice za pojedine skupine radnika • uspostava vijeća za određivanje plaća i obuke po djelatnostima • porezni programi za radnike (EITC ili Earned Income Tax Credit)

  8. Potreba kreiranje efikasnijeg modela minimalne plaće u RH • Ekonomska i socijalna kompleksnost pojma • Minimalna plaća kao dio politike plaća • Što da nema politike minimalne plaće? • Problematičan dizajn trenutne politike • Vezivanje za neke druge indikatore (npr. stopa zaposlenosti) • Češće revidiranje politike minimalne plaće • Izjednačavanje neoporezivog dijela s minimalnom plaćom za ranjive skupine radnika • Uloga države • Aktivniji dijalog

  9. Zaključno “Za veću političku konferenciju potrebna temeljna misao kako društvo blagostanja treba biti satkano od seta politika, pravilno koordiniranih, s ciljem ostvarenja visoke zaposlenosti i visokih plaća." Levin-Waldman, 2001. Zahvaljujem na Vašoj pozornosti.

More Related