Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie

1. Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie Podsumowanie działalności Agencji Zatrudnienia z terenu Województwa Warmińsko – Mazurskiego w 2011r. Kamila Skalska Pośrednik pracy I stopnia Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie Olsztyn 2012

2. Wykaz aktów prawnych obowiązujących agencje zatrudnienia • Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zmianami); • Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26.01.2009 r. w sprawie Agencji Zatrudnienia ( Dz. U. Nr 17 poz. 91.); • Ustawa z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2007 r. Nr 155, poz. 1095); • Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2000 r. Nr 98, poz. 1071, z późn . zm.); 5. Ustawa z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych ( Dz. U. z 2003 r. Nr 166, poz. 1608 z późn . zm).

3. Działalność WUP w Olsztynie w zakresie prowadzenia rejestru agencji zatrudnienia WUP w Olsztynie działając w oparciu o upoważnienia Marszałka Województwa Warmińsko- Mazurskiego prowadzi rejestr agencji zatrudnienia tj.: • dokonuje wpisu do KRAZ, • wydaje certyfikaty o dokonaniu wpisu do rejestru agencji zatrudnienia; • dokonuje zmian wpisu oraz wydaje certyfikaty uwzględniające te zmiany; • wydaje decyzje w sprawie odmowy wydania certyfikatu; • wydaje decyzje w sprawie wykreślenia z KRAZ; • przekazuje w formie elektronicznej ministrowi właściwemu ds. pracy zbiorcze informacje o działalności agencji zatrudnienia; • sprawuje kontrolę przestrzegania obowiązku prowadzenia agencji zatrudnienia zgodnie z warunkami określonymi w ustawie.

4. Działania WUP, związane z prowadzeniem rejestru agencji zatrudnienia w 2011roku

5. Liczba czynnych agencji zatrudnienia w kraju, według stanu na dzień 31.12.2011r. Łączna liczba agencji zatrudnienia w Polsce na dzień 31.12.2011r. - 3 537. Do dnia 05.06.2012r. nastąpił w Polsce wzrost liczby podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia do3801podmiotów.

6. Liczba agencji zatrudnienia na Warmii i Mazurach w latach 2009 - 2011

7. Warmińsko – Mazurskie Agencje Zatrudnienia W 2011 roku najwięcej agencji zatrudnienia było zarejestrowanych w głównych miastach województwa: • Olsztynie – 25 podmiotów tj. 35,0 %, • Elblągu – 10 podmiotów, tj. 13,9% ogółu; • Ostródzie – 7 podmiotów, tj. 9,7% ogółu. Najmniejsza liczba agencji zatrudnienia ma swoje siedziby na terenie powiatów: działdowskiego, gołdapskiego oraz lidzbarskiego - po 1 agencji zatrudnienia (1,4% względem ogółu).   Powiaty, na terenie których nie figurują podmioty świadczące usługi w charakterze agencji zatrudnienia: węgorzewski, braniewski, mrągowski oraz nidzicki.

8. Informacje sprawozdawcze za 2011 rok Informację sprawozdawczą z działalności za rok 2011 do marszałka województwa warmińsko - mazurskiego przekazało 69 podmiotów zarejestrowanych w KRAZ. 26 podmiotów tj. 37,0% ogółu stanowiły agencje działające w obszarze pośrednictwa pracy na terenie RP. W agencjach zatrudnienia działających na terenie województwa warmińsko – mazurskiego zarejestrowano łącznie 3. 347 osób poszukujących zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej na terenie Rzeczypospolitej Polskiej. 1. 954 kobiety stanowiły 58,3% ogółu.

9. Działalność warmińsko - mazurskich agencji pośrednictwa pracy na terenie RP w 2011 roku Liczba osób wpisanych do prowadzonej przez agencje ewidencji poszukujących zatrudnienia w latach 2009 - 2011

10. Działalność warmińsko - mazurskich agencji pośrednictwa pracy na terenie RP w 2011 roku

11. Działalność warmińsko - mazurskich agencji pośrednictwa pracy na terenie RP w 2011 rokuNajczęściej występujące grupy zawodów

12. Osoby, które podjęły zatrudnienie za pośrednictwem warmińsko-mazurskich agencji zatrudnienia w 2011 roku - pośrednictwo na terenie RP

13. Działalność warmińsko -mazurskich agencji pośrednictwa pracy za granicą

14. Liczba osób skierowanych przez polskie agencje zatrudnienia do pracy za granicą u pracodawcy zagranicznego w latach 2009 - 2011

15. Działalność warmińsko - mazurskich agencji pośrednictwa pracy za granicąw 2011 roku

16. Działalność warmińsko - mazurskich agencji pośrednictwa pracy za granicą w rok 2011 Najczęściej występujące grupy zawodów 1. Holandia • pakowacze w liczbie110 osób, które stanowiły 45,6% wszystkich wyjazdów do pracy w Holandii. 65 z tej grupy tj. 59% podjęć pracy w tym zawodzie dotyczyło kobiet; • spawacze i pokrewni w liczbie 46, którzy stanowili 19% wszystkich wyjazdów do Holandii. Pracy w tym zwodzie nie podejmowały kobiety; • monterzy izolacji w liczbie 7, którzy stanowili 2,9% wszystkich wyjazdów do Holandii. Pracy w tym zawodzie nie podejmowały kobiety. 2. Norwegia • ogrodnicy w liczbie 169, którzy stanowili 75,1% wszystkich wyjazdów do Norwegii. 82 z tej grupy tj. 48,5% podjęć pracy w tym dotyczyło kobiet; • magazynierzy i pokrewni w liczbie 51, którzy stanowili 22,7% wszystkich wyjazdów do Norwegii. Pracy w tym zwodzie nie podejmowały kobiety; • kierowcy samochodów osobowych w liczbie 5, którzy stanowili 12,2% wszystkich wyjazdów do pracy w Norwegii. Pracy w tym zawodzie nie podejmowały kobiety.

17. Działalność warmińsko - mazurskich agencji pośrednictwa pracy za granicą w rok 2011 Najczęściej występujące grupy zawodów 3. Belgia • spawacze w liczbie 14, którzy stanowili 100,0% wszystkich wyjazdów do Belgii. 4. Niemcy • pracownicy usług domowych w liczbie 3, którzy stanowili 50,0 % wszystkich wyjazdów do Niemiec. 100,0% tej grupy stanowiły kobiety; • robotnicy przy pracach prostych w przemyśle w liczbie 2, którzy stanowili 33,4% wszystkich wyjazdów do Niemiec. 100,0 % tej grupy stanowiły kobiety; • pielęgniarki specjalistki w liczbie 1, które stanowiły 16,6% wszystkich wyjazdów do Niemiec. 5.Wielka Brytania • kelnerzy w liczbie 3, którzy stanowili 60,0% wszystkich wyjazdów do Wielkiej Brytanii. 2 z tej grupy tj. 66,7% podjęć pracy w tym zawodzie dotyczyło kobiet; • magazynierzy i pokrewni w liczbie 2 (w tym 1 kobieta), którzy stanowili 40,0% wszystkich wyjazdów do Wielkiej Brytanii. 6. Austria • robotnicy pomocniczy w budownictwie w liczbie 3, którzy stanowili 100,0% wszystkich wyjazdów do Wielkiej Brytanii. Wszystkie podjęcia pracy w tym zawodzie dotyczyły mężczyzn.

18. Działalność warmińsko-mazurskich agencji doradztwa personalnego w 2011 roku

19. Doradztwo personalne w Polsce w latach 2010 - 2011

20. Działalność warmińsko - mazurskich agencji poradnictwa zawodowego w 2011 roku

21. Poradnictwo zawodowe w Polsce w latach 2010 - 2011

22. Działalność warmińsko - mazurskich agencji pracy tymczasowej w 2011 roku

23. Działalność agencji pracy tymczasowej na Warmii i Mazurach w 2011 roku

24. Kraje, do których warmińsko-mazurskie agencje pracy tymczasowej kierowały pracowników tymczasowych w roku 2011

25. Struktura wiekowa osób skierowanych do wykonywania pracy tymczasowej w 2011 r.

26. Zakres kontroli prowadzanych przez WUP w agencjach zatrudnienia art.19, art.19a, art.19e oraz art.19f • art.19 • art.19 a

27. Zakres kontroli prowadzanych przez WUP w agencjach zatrudnienia art.19, art.19a, art.19e oraz art.19f • art.19e • art.19 f

28. Kontrole agencji zatrudnienia zrealizowane przez WUP W 2011r. WUP w Olsztynie przeprowadził kontrole 7 warmińsko - mazurskich podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia

29. Wyniki kontroli zrealizowanych w roku 2011 W trakcie 7 wizyt kontrolnych, stwierdzono naruszenia warunków prowadzenia agencji zatrudnienia przez 2 podmioty. Stwierdzone naruszenia:

30. Przypominamy! Stwierdzenie przez WUP lub PIP w trakcie wizyty kontrolnej przynajmniej jednego z niżej wymienionych naruszeń warunków prowadzenia agencji zatrudnienia, skutkować może wykreśleniem, w drodze decyzji agencji zatrudnienia z KRAZ, bez uprzedniego wezwania do usunięcia tych naruszeń . • posiadanie zaległości z tytułu podatków, składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenia zdrowotne oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych; • otwarcie likwidacji lub ogłoszenie upadłości; • karalność za przestępstwa lub wykroczenia, o których mowa w art. 121-121b ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; • przetwarzanie danych osobowych niezgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych; • dyskryminowanie ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, pochodzenieetniczne, narodowość, orientacje seksualną, przekonania polityczne i wyznanie, ani ze względu na przynależność związkową osób, dla których poszukuje zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej;

31. c.d. pobieranie kwot innych niż kwoty należne agencji zatrudnienia z tytułu faktycznie poniesionych kosztów związanych ze skierowaniem do pracy za granicą tj. poniesione na dojazd i powrót osoby skierowanej, wydanie wizy, badania lekarskie, tłumaczenie dokumentów; brak pisemnej umowy z pracodawcą zagranicznym, do którego agencja zatrudnienia zamierza kierować osoby do pracy za granicą, brak informacji na piśmie dla osoby kierowanej do pracy za granicą o przysługujących jej uprawnieniach, o których mowa w art. 86 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; nieprzestrzeganie międzynarodowych umów, porozumień i programów dotyczących zatrudnienia wiążących Rzeczpospolitą Polską oraz obowiązujących w państwie zatrudnienia przepisów o zatrudnieniu oraz przepisów regulujących działalność agencji zatrudnienia; złożenie przez podmiot oświadczenia, o którym mowa w art. 18 e ust. 2 pkt 1 i ust. 3, lub przekazania informacji, o których mowa w art. 19 e pkt. 1 i art. 19 f niezgodnych ze stanem faktycznym. Wykreślenie z Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia z powodu, któregoś z powyższych naruszeń wiąże się również z brakiem możliwości uzyskania kolejnego wpisu do rejestru agencji w okresie 3 lat od dnia wydania decyzji o zakazie działalności (art. 72 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r.  o swobodzie działalności gospodarczej oraz art. 18 l ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy)

32. Dziękuję za uwagę! Kamila Skalska Pośrednik pracy I stopnia Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Olsztynie Telefon:89/522 79 90 e- mail: k.skalska@up.gov.pl