1 / 20

ERASMUS DLA PRACOWNIKÓW na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu

ERASMUS DLA PRACOWNIKÓW na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu. Dział ds. Badań Naukowych i Współpracy z Zagranicą. Lifelong Learning Programme. program edukacyjny Unii Europejskiej ERASMUS komponent odnoszący się do szkolnictwa wyższego

trula
Download Presentation

ERASMUS DLA PRACOWNIKÓW na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ERASMUS DLA PRACOWNIKÓWna Uniwersytecie Ekonomicznymw Poznaniu Dział ds. Badań Naukowych i Współpracy z Zagranicą

  2. Lifelong Learning Programme program edukacyjny Unii Europejskiej ERASMUS komponent odnoszący się do szkolnictwa wyższego dot. wszystkich typów uczelni, dziedzin, poziomów studiów (UG, PG, D)

  3. Kraje uczestniczące 2013/2014 • 27 krajów członkowskich UE • 3 kraje Europejskiego Obszaru Gospodarczego (Islandia, Lichtenstein, Norwegia) • Szwajcaria • 1 kraj kandydujący: Turcja

  4. Wpływ Erasmusa na uczelnie • Tworzenie ram internacjonalizacji uczelni • Mobilność na wielką skalę (studenci/wykładowcy) • Powstanie i rozwój ECTS (uznawanie wyników) • Powstanie międzynarodowej oferty dydaktycznej • Standardy podnoszące jakość kształcenia • Promocja uczelni za granicą • Tworzenie i rozwój biur współpracy z zagranicą

  5. Indywidualne korzyści stypendystów • zdobycie „europejskiego doświadczenia” • korzyści w wymiarzekulturowym (poznanie innych krajów, języków) • akademickim (poznanie innych modeli kształceniai funkcjonowania uczelni) • zawodowym (studia za granicą stanowią atutw oczach pracodawców, możliwość zainicjowania współpracy na polu badań/dydaktyki) • osobistym (tolerancja, otwarcie na inne kulturyi innych ludzi, „sprawdzenie” się)

  6. Działania Erasmusa na UEP • SM wymiana studentów w tym doktorantów (studia SMS, praktyki SMP) • ST wymiana pracowników (wykłady STA, szkolenia STT) • OM organizacja wymiany

  7. Dokumenty do 30 października: • Wniosek • potwierdzenie przyjęcia przez instytucję przyjmującą z kraju uprawnionego z datami • wypełniony Indywidualny program nauczania (ITP) lub szkolenia (IWP) • Kopia nowej umowy, jeśli wykładowca ma jechać na STA do uczelni spoza listy z kraju uprawnionego (na STT UEP jej nie wymaga)

  8. STA – wykłady - umowy bilateralne • Umowy międzyuczelniane (liczba: ok.90) • Umowy mogą być podpisywane w ciągu całego roku akademickiego • Kopia nowej umowy, podpisanej z uczelnią zagraniczną posiadającą Kartę Erasmusa ważną w roku 2013/2014 – jeśli wykładowca chce pojechać na STA do uczelni spoza listy z kraju uprawnionego (na szkolenie STT na UEP umowy nie są wymagane)

  9. Prowadzenie zajęć dydaktycznychw uczelniach partnerskich STA Kryteria formalne i zasady realizacji: • Obywatelstwo kraju uprawnionego do uczestnictwaw programie • Pracownik naukowo-dydaktyczny, tytuł co najmniej doktora lub lektor ze SPNJO • Wyjazd realizowany na uczelni partnerskiej • Wymóg realizacji minimum 5 godz. dydaktycznych • Sporządzony Indywidualny Program Nauczania • Termin zajęć uzgodniony z uczelnią partnerską

  10. Wyjazdy szkoleniowe STT Kryteria formalne i zasady realizacji: • Obywatelstwo kraju uprawnionego do uczestnictwa w programie • Pracownik zatrudniony na UEP • Wyjazd realizowany w instytucji z kraju uprawnionego (UEP nie wymaga podpisania umowy międzyinstytucjonalnej Erasmusa przy wyjazdach na STT) • Sporządzony Indywidualny Program Szkolenia (związanyz charakterem pracy wykonywanej na UEP) • Termin uzgodniony z instytucją przyjmującą

  11. Obowiązki beneficjenta programu Erasmus • Przed wyjazdem • Podpisanie IWP/ITP – indywidualnego Programu Szkolenia/Nauczania przez instytucję przyjmującą • Podpisanie umowy pracownik a UEP – stypendium Erasmusa na diety, noclegi i podróż* wyrażone w EUR * Podróż może być finansowana ze środków współpracyz zagranicą pod warunkiem złożenia dokumentów zgodnie z procedurą wyjazdową obowiązującą na UEP http://ue.poznan.pl/uczelnia/wspolpraca-z-zagranica/Wyjazdy-pracownikow-UEP-procedura/

  12. Obowiązki beneficjenta programu Erasmus • Po powrocie • Potwierdzenie z datami i liczbą przeprowadzonych godzin (tylko STA wykłady)na papierze firmowym • Na podstawie dat z potwierdzenia rozliczenie stypendium • Rozliczenie wyjazdu w p. 222 zgodnie z procedurą; rachunki za noclegi nie są konieczne, ale bilety lotniczei karty pokładowe należy dostarczyć nawet jeśli finansuje się podróż z własnych środków • Wypełnienie ankiety on-line na stronie FRSE

  13. Finansowanie wyjazdów STT i STA • Stypendium programu Erasmus zawsze na diety+ noclegi i podróż, jeśli z pominięciem procedury wyjazdowej • Środki współpracy z zagranicą na podróż (np. lot)(jeśli zgodnie z procedurą wyjazdową) • Pracownik otrzymuje stypendium na faktyczny czas podróży nie dłuższy niż 7 dni. Przykład: jeśli wykłady odbędą się od wtorku do czwartku, to podróż może trwać 5 dni (od poniedziałku do piątku). • Rozliczenie dziennych stawek na podstawie potwierdzenia z datami

  14. Finansowanie wyjazdów STT i STA Liczba miejsc: • ograniczenia przy dużej liczbie chętnych; • dodatkowa kwalifikacja przy małej liczbie chętnych lub rezygnacjach. Stypendium Erasmusa dla osób o dużym stopniu niepełnosprawności.

  15. Finansowanie wyjazdów STT i STA Stawki dzienne na 2013/2014 - 3 grupy: • 140 EUR wyjazdy do państw z grupy 1, tj.: Dania, Finlandia, Francja, Irlandia, Islandia, Liechtenstein, Norwegia, Szwajcaria, Szwecja, Wielka Brytania, • 120 EUR wyjazdy do państw z grupy 2, tj.: Austria, Belgia, Chorwacja, Cypr, Grecja, Hiszpania, Holandia, Luksemburg, Malta, Niemcy, Portugalia, Słowenia, Turcja, Włochy • 100 EUR wyjazdy do państw z grupy 3, tj.: Bułgaria, Czechy, Estonia, Litwa, Łotwa, Rumunia, Słowacja, Węgry

  16. Finansowanie wyjazdów STT i STA Czas (okres) finansowania: • nieprzekraczalny: od 1 czerwca 2013 do 30 września 2014, • przyjęty na UEP do 15.09.2014 – konieczność rozliczenia wyjazdu, • od 1.06.2014? NOWY okres rozliczeniowy w Erasmus+ jak otrzymamy kartę Erasmusa na lata 2013-2020.

  17. Zasady wyboru pracowników STT i STA • Duże zainteresowanie: priorytet dla osób, które nie brały jeszcze udziału w Erasmusie w latach ubiegłych oraz pracowników administracyjnychi technicznych przy szkoleniach. • Bardzo dużo chętnych – jedna osoba jeden wyjazd STT lub STA (nie to i to) • Wolne miejsca i środki: można zgłaszać zapytania po terminie kwalifikacji.

  18. Szczegółowe informacje http://www.ue.poznan.pl/pag/i/11378.php Erasmus/PRACOWNICY w ramach programu LLP/Erasmus (STA i STT)

  19. Kontakt • Osoba kontaktowa w procesie kwalifikacji: Romana ZIÓŁKOWSKA infowz@ue.poznan.pl(p.218A, 61 856 93 65) • Osoba zajmująca się wyjazdami zagranicznymi pracowników UEP: Joanna MUNIA (p. 222A, 61 856 93 63) joanna.waligora@ue.poznan.pl

  20. Dziękuję za uwagę 07-10-2013 Romana Ziółkowska Dział ds. Badań Naukowych i Współpracy z Zagranicą

More Related