60 likes | 178 Views
Rezultati ankete o mentorskom radu ( obuci na radnom mestu ) za interne revizore. Pitanja iz ankete. Informa cije o mentorskom radu u javnom sektoru pravni okvir ; odgovornosti . Informa cije o mentorskom sistemu posebno za intern e revizore smernice/procedure za mentorski rad
E N D
Rezultati ankete o mentorskom radu (obuci na radnom mestu) za interne revizore
Pitanja iz ankete • Informacije o mentorskom radu u javnom sektoru • pravni okvir; • odgovornosti. • Informacije o mentorskom sistemu posebno za interne revizore • smernice/procedure za mentorski rad • odogovornosti
Mentorski sistem za niže javne službenike u zemljama PEM PAL-a Pravni okvir: • Zakon o statusu državnih službenika • Zakon o etičkim pravilima u državnoj upravi • Zakon o sukobu interesa • Uredba Kabineta ministara • Naredba Ministarstva prosvete Odgovornosti: • Vladina/Državna kancelarija • Sektor za ljudske resurse • Sektor za državnu upravu
Mentorski sistem za interne revizore u zemljama PEM PAL-a Albanija & Hrvatska Odgovorna JCH
KOMENTARI: • Moglo bi da bude delotvorno za niže interne revizore • Ovo će unaprediti kvalitet u vršenju revizija • Kandidat će biti bolje uključen u reviziju
Ko bi trebalo da bude odogovoran za izradu smernica/procedura za mentorski rad sa internim revizorima? Da li nam je potreban poseban propis o mentorskom radu u internoj reviziji? • NE, to može da pokrije jedan pravni akt koji reguliše procese kvalifikacije za profesiju internog revizora, napredovanje u karijeri za zaposlene u internoj reviziji i mentorski rad sa nižim osobljem. • DA, zato što niži revizori imaju drugačije potrebe u pogledu znanja. • DA, zato što svaki proces treba da bude organizovan, odgovornosti utvrđene, obim posla, itd. • DA, to će pomoći nižim internim revizorima da obavljaju svoj posao. Čak i ako imamo metodologiju IR, suviše je komplikovana.