1 / 6

Videregående opplæring

Videregående opplæring. Extens Bruk av ”VIK-faktor” Økonomidag Lillehammer 16.12.2011. Definisjoner:. Tilsettingsprosent: Den prosenten en lærer har som sin normale stillingsstørrelse Oppfyllingsprosent:

ula
Download Presentation

Videregående opplæring

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Videregående opplæring Extens Bruk av ”VIK-faktor” Økonomidag Lillehammer 16.12.2011

  2. Definisjoner: • Tilsettingsprosent: Den prosenten en lærer har som sin normale stillingsstørrelse • Oppfyllingsprosent: En lærer som er ansatt i 100 %, men har permisjon i 20 %, skal ha 100 % i tilsettingsprosent og 80 % i oppfyllingsprosent.

  3. Beskjeftigelsesgrad: Summen av tjenestene på læreren. Eksempel 1: En lærer kan ha 100 % i tilsettingsprosent, 100 % i oppfyllingsprosent og 101 % i beskjeftigelsesgrad. (Det skrives egen overtidsavtale.) Eksempel 2: En lærer kan ha 100 % i tilsettingsprosent, 80 % i oppfyllingsprosent og 80 % i beskjeftigelsesgrad. Dersom summen av tjenestene før pålegging av VIK er 78 %, vil VIK bli 2 %.

  4. Rapport – Tils. %, Oppf. %, Beskjef.:

  5. Serieinnmate VIK-faktoren

  6. Kontering av VIK-faktoren VIK-faktoren blir kontert på det utdanningsprogrammet der læreren har størst beskjeftigelse.

More Related