1 / 16

UVAJANJE MODELA UGOTAVLJANJA IN VREDNOTENJA NEFORMALNO PRIDOBLJENEGA ZNANJA

UVAJANJE MODELA UGOTAVLJANJA IN VREDNOTENJA NEFORMALNO PRIDOBLJENEGA ZNANJA. Odkrijmo skriti zaklad Biserka Plahuta, mag. manag . izobr. Finančna in strokovna podpora izvedbe operacije. Izvedbo operacije financirata: Ministrstvo za izobraževanje znanost in šport

ulema
Download Presentation

UVAJANJE MODELA UGOTAVLJANJA IN VREDNOTENJA NEFORMALNO PRIDOBLJENEGA ZNANJA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. UVAJANJE MODELA UGOTAVLJANJA IN VREDNOTENJA NEFORMALNO PRIDOBLJENEGA ZNANJA Odkrijmo skriti zaklad Biserka Plahuta, mag. manag. izobr.

  2. Finančna in strokovna podpora izvedbe operacije Izvedbo operacije financirata: Ministrstvo za izobraževanje znanost in šport - Evropski socialni sklad Strokovno ga vodi: Andragoški center Slovenije

  3. Sodelovanje s socialnimi partnerji Pri uvajanju modela bomo sodelovali s socialnimi partnerji: • Strateški partnerji Svetovalnega središča Velenje • Strokovni partnerji Svetovalnega središča Velenje • Območna organizacija Zveze svobodnih sindikatov Velenje • Gospodarski organizaciji: - PV Center starejših Zimzelen d.d. - Naravno zdravilišče Topolšica d.d.

  4. Kako odkriti skriti zaklad v sebi ? Možnosti uporabe

  5. Ključni nameni vrednotenja in priznavanja neformalnega znanja

  6. Ciljne skupine na LUV

  7. Uvajanje modela UVNPZ Kvantitativni cilji uvajanja modela UVNPZ v regiji do 31.3. 2014 Usposobiti 1 strokovnega delavca za neposredno svetovanje v postopku UVNPZ Usposobiti 1 strokovnega delavca iz LUV za informatorja v postopkih UVNPZ za pomoč strokovnemu delavcu - Pripraviti 38 postopkov za ugotavljanje in vrednotenje neformalnega znanja za odrasle iz različnih ciljnih skupin Izdati kandidatom ob zaključku postopka potrdilo z opisom neformalnih znanj Izdelati spletno podstran o projektu v okviru LUV

  8. Kaj prinaša UVNPZ posamezniku?

  9. UVNPZ pri posamezniku Ključni faze v procesu VPNZ • Ugotavljanje oz. identifikacija znanja • Preverjanje oz. ocenjevanje znanja • Priznavanje znanja • Place holder for second level text

  10. Kaj prinaša UVNPZ podjetju?

  11. Sodelovanje z gospodarskimi organizacijami V vseh fazah izvajanja postopkov bomo sodelovali z dvema gospodarskima organizacijama: V elaborat 3 vključena podjetja: - PV Center starejših Zimzelen d.d. - Naravno zdravilišče Topolšica d.d. - Invel d.o.o.- ne delajo več z brezposelnimi

  12. Sodelovanje z gospodarsko organizacijo PV Center starejših Zimzelen d.o.o. Aktivnosti: Dogovorili smo kontaktno osebo podjetja – direktorica Naredili skupen izbor in motiviranje ciljne skupine - gospodinja oskrbovalka Izdelali akcijski načrt o poteku vseh aktivnosti do konca Izvedli bomo strokovno izveden postopek VPNZ za 10 kandidatov Izdelali bomo minimalne standarde znanja za en specifičen poklic – gospodinja oskrbovalka Pričetek v maju

  13. Sodelovanje z gospodarsko organizacijo Naravno zdravilišče Topolšica d.d. Aktivnosti: Dogovorili smo kontaktno osebo podjetja – vodja kadrovske službe Naredili skupen izbor in motiviranje ciljne skupine – sobarice, receptorji Izdelali akcijski načrt o poteku vseh aktivnosti do konca Izvedli bomo strokovno izveden postopek VPNZ za 15 kandidatov Izdelali bomo minimalne standarde znanja za en specifičen poklic – Pričetek v septembru

  14. Promocija uvajanja modela UVNPZ Izvajamo jo: Spletna podstran LUV Mediji: radio, VTV, časopis e- časopis LUV Facebook LUV Zgibanka Plakat Predstavitve skupinam brezposelnih na ZRSZ OS Velenje,skupinam na zavodu Ruj Predstavitev strokovnim, strateškim partnerjem, kadrovskim službam Predstavnikom sindikata v regiji

  15. UVNPZ pomeni pot navzgor krepitev samozavesti ozaveščanje znanja, ki je v tebi in cenjenje razmišljanje o svojem znanju opolnomočenje za nadaljnje korake – izobraževanje podporo, motivacijo pri izobraževanju

  16. Hvala za pozornost in veliko uspeha na vaši poti!

More Related