2 mars 2012

1. 2 mars 2012 Information à l’initiative de la SociétéRoyale Académique Belge de Comptabilité et des Sciences Connexes Appliquées - ASBL

2. L’IFAPME, qu’est-ce que c’est ? En toutes lettres... Institut wallon de Formation en Alternance et des Indépendants et Petites et Moyennes Entreprises

3. L’IFAPME, qu’est-ce que c’est ? Une filière de formation • Organisme wallon d’intérêt public (O.I.P.) • Actif depuis 1907 dans le champ de la formation professionnelle • Principe de l’alternance pédagogique, c'est-à-dire une démarched'interaction entre le Centre de formation etl'entreprise.

4. L’IFAPME, qu’est-ce que c’est ? Un réseau de formation • Plus de 200 métiers dans tous les secteurs d’activité professionnelle • 8 Centres de formations répartis sur 14 sites à travers toute la Wallonie • Un réseau de Services décentralisés (en lien avec le Centre de formation)

5. L’IFAPME, qu’est-ce que c’est ? Un réseaude formation

6. L’IFAPME, qu’est-ce que c’est ? La formation tout au long de la vie Alternance conseillée Alternance obligatoire

7. Les formations de l’IFAPME Pour qui ? Pour des adolescents et pour des adultes qui veulent apprendre un métier artisanal, commercial ou de service devenir indépendants ou collaborateurs qualifiés de PME

8. L’IFAPME, qu’est-ce que c’est ? Les atouts de l’IFAPME - L’alternance pédagogique entre le Centre de formation et l’entreprise - Un certificat ou un diplôme homologué par la Communauté française - Une allocation mensuelle accordée aux apprentis et aux stagiaires chefs d’entreprise - Un taux d'insertion professionnelle élevé : plus de 85% d’emplois dans les 6 mois après la formation

9. L’IFAPME, qu’est-ce que c’est ? Les atouts de l’IFAPME (suite) - Une offre diversifiée de formations - Des référentiels et programmes de formation définis et actualisés régulièrement avec les professionnels des fédérations et des secteurs - Des formateurs qui sont des professionnels en activité - Un encadrement de la formation en alternance par des délégués à la tutelle - Une assistance au moment du choix de l'orientation professionnelle

10. Les formations en alternance L’IFAPME propose une gamme complète de formations

11. Les formations de l’IFAPME L’offre de formations • Secteur de l’artisanat : alimentation, bois, textile, construction, mécanique auto, imprimerie, soins aux personnes, animaux, culture, métiers d’art,… • Secteur du commerce : commerçant-détaillant, libraire, étalagiste,… • Professions intellectuelles et de services : comptabilité, assurances, tourisme, conseiller pour PME, informatique, communication, agent commercial, agent immobilier,…

12. La Convention de stage Formations de chef d’entreprise

13. La Convention de stage À partir de 18 ans ! Pour lesapprenants à partir de18 ans. Est signée entre le chef d’entrepriseet le stagiaire par l’intermédiaire du délégué à la tutelle. Durée :1 à 3 ans(généralement 2 ans)avec éventuellement une année préparatoire (= durée de la formation de chef d’entreprise)

14. La Convention de stage La convention de stage permet aux apprenants qui sont inscrits dans une formation de chef d’entreprise d’acquérir simultanément une pratique professionnelle et de gestion en entreprise. La convention de stage n’est pas obligatoire. Elle doit être conclue entre le 1er juillet et le 30 novembre, sauf dérogation.

15. La Convention de stage Des droits et des obligations • Fixe les droits et obligations des parties contractantes. • Détermine le programme de formation. • Arrête les allocations versées aux stagiaires : de 419,40 € à 838,99 € (au 1/1/2012)

16. L’alternance et ses acteurs L’apprenant, l’entreprise de formation, le Centre de formation et le délégué à la tutelle

17. L’alternance et ses acteurs Le stagiaire • Est l’acteur principal de sa formation • Définit son plan de formation avec son délégué à la tutelle (âge, passé scolaire, projet de professionnel) • S’inscrit aux cours de formation de chef d’entreprise dans un centre de formation du réseau IFAPME • Entreprend les démarches de recherche de son entreprise de formation • Conclut une convention par l’intermédiaire d’un délégué à la tutelle • Intègre la formation reçue en entreprise et en centre de formation

18. L’alternance et ses acteurs Le Délégué à la tutelle • Assure la liaison entre tous les acteurs de l’alternance (apprenant, entreprise, formateurs, représentants légaux). • Agent de l’IFAPME, il collabore avec le Centre de formation et l’entreprise de formation.

19. L’alternance et ses acteurs Les missions du Délégué • Orientation du jeune • Élaboration du plan de formation • Intermédiaire dans la conclusion des contrats de formation et suivi administratif de ceux-ci • Suivi de l’évolution de la formation pratique en entreprise • Collaboration avec le Centre de formation pour le suivi au niveau des cours et pour le dépistage permanent • Guidance, encadrement et accompagnement social des apprenants • Médiateur en cas de désaccord entre le chef d’entreprise et l’apprenant • Enquêtes et propositions d’agrément des entreprises de formation

20. L’alternance et ses acteurs L’Entreprise de formation Elle doit être agréée par l’IFAPME. • Est autorisée à exercer la profession • Offre toutes les garanties quant à son organisation, son équipement et le respect des normes de sécurité • S’engage à respecter les dispositions réglementaires • Désigne un tuteur âgé de 25 ans au moins et justifiant d’une expérience professionnelle de minimum 6 ans

21. L’alternance et ses acteurs Le centre de formation Fait partie du réseau IFAPME • A pour missions d’organiser : • - les cours • - les évaluations en cours et en fin d’année • - l’évaluation de fin de formation en présence d’un jury extérieur • Les formateurs sont des professionnels en activité • La formation est organisée sur base d’un référentiel commun à tous les centres de formation du réseau

22. Et plus spécifiquement La formation de comptable

23. La formation de comptable • Condition d’admission : CESS • Centre de formation le plus proche : Liège • Durée de la formation : • En journée : 3 ans • En soirée : 4 ans

24. La formation de comptable Les cours en centre de formation Faits et institutions économique Fiscalité TVA Fiscalité ISOC Fiscalité IPP Information et communication professionnelle Logiciels d'édition et de communication Droit civil Droit commercial Droit européen Droit social Droit des sociétés Déontologie – droit pénal Mathématiques financières Statistiques Comptabilité général Droit comptable et documents commerciaux Comptabilité approfondie Comptabilité analytique Comptabilité des sociétés Contrôle interne et externe Analyse et critique des comptes annuels Normes IFRS Organisation des entreprises et éléments de management Stratégie financière et gestion budgétaire Informatique générale Informatique :logiciels comptables Informatique : tableurs et bases de données Comptabilité : application professionnelle de l’outil informatique Encadrement épreuve intégrée Langue étrangère …

25. La formation de comptable Evaluation et certification • En cours et au terme de chaque année de formation : • Évaluations normatives théoriques • En fin de formation : • Épreuves de fin de stade théoriques (connaissances de gestion et connaissances professionnelles) • Épreuve pratique en présence d’un jury extérieur DIPLÔME DE FORMATION DE CHEF D’ENTREPRISE Homologué par la Communauté française Titre reconnu pour l’admission au stage post-formationorganisé par l’IPCF en vue d’obtenir l’agrément en qualité de comptable indépendant

26. Les formations complémentaires Les métiers du chiffre • Expert-comptable • Fiscaliste

27. Une question précise ? Une situation spécifique ? Jamel MIMOUNI – Tél 087/ 32 40 75 - jamel.mimouni@ifapme.be Rue de la Banque, 10 à Verviers

28. Merci pour votre attention www.ifapme.be