Anna Kamińska-Bisior

1. Anna Kamińska-Bisior Komercjalizacja wyników badań i kreowanie postaw przedsiębiorczych przez UWM w Olsztynie poprzez staże, szkolenia i działania uświadamiające z zakresu przedsiębiorczości akademickiej

2. Uniwersytet przedsiębiorczy • Jest organizacją przedsiębiorczą: • efektywnie tworzy nową wiedzę; • jest konkurencyjny na globalnych „rynku” badań naukowych; • uczestniczy w procesie przekształcania wynalazku w innowację. • Jego pracownicy są przedsiębiorczy: • są innowacyjni w tworzeniu nowej wiedzy; • są konkurencyjni na międzynarodowym rynku naukowym; • łącza role badawczy i przedsiębiorców. • Jest powiązany z lokalnym otoczeniem: • zwiększa jego atrakcyjność inwestycyjną • współpracuje z przedsiębiorstwami, podnosząc poziom ich zaawansowanie technologicznego • współpracuje z władzą lokalną na rzecz rozwoju lokalnego i regionalnego

3. Definicja Przedsiębiorczości Akademickiej • Przedsiębiorczość akademicka w pojęciu potocznym – zachęcanie do tworzenia firm przez wszystkie osoby w jakimś stopniu związane z uczelnią • Przedsiębiorczość akademicka w węższym ujęciu – ograniczenie do zaangażowania pracowników nauki w tworzenie nowych przedsiębiorstw spin-off • Szkoła wyższa to przedsiębiorstwo, które może i powinno być dobrze zorganizowane i zarządzane

4. Spin-off i spin-out Spin Off (firma odpryskowa) –nowe przedsiębiorstwo, które powstało w drodze usamodzielnienia się pracownika/ów przedsiębiorstwa macierzystego lub innej organizacji (np. laboratorium badawczego, szkoły wyższej), wykorzystującego/ych w tym celu intelektualne zasoby organizacji macierzystej. Spin Out (Internal start-up) – nowe przedsiębiorstwo, które zostało założone przez pracownika/ów przedsiębiorstwa macierzystego lub innej organizacji (np. laboratorium badawczego, szkoły wyższej), wykorzystując w tym celu intelektualne oraz materialne zasoby organizacji macierzystej.

6. Cel - zwiększenie konkurencyjności firm oraz potencjału i zdolności przedsiębiorstw do absorpcji nowych technologii i rozwiązań organizacyjnych – stwarzanie warunków do zwiększania popytu na usługi badawcze

7. udział 122 absolwentów UWM nie zarejestrowanych jako bezrobotni i 76 pracowników naukowych • planowany rezultat - zatrudnienie 15 stażystów, osiągnięty rezultat – zatrudnienie 24 absolwentów i 1 pracownik Uniwersytetu • planowany rezultat - wdrożenie z inicjatywy stażystów 15 innowacji, osiągnięty rezultat to wdrożenie ponad 270 innowacji organizacyjnych, technicznych i technologicznych w firmach, w których stażyści odbywali staż • Uchwała Senatu UWM w Olsztynie w sprawie warunków i trybu kierowania pracowników na krajowe staże naukowe i zawodowe

9. Zakres projektu Moduł 1 – szkolenia i doradztwo Moduł 2 – staże dla pracowników UWM w firmach oraz pracowników przedsiębiorstw w UWM Moduł 3 – promocja idei przedsiębiorczości akademickiej Wybrane wskaźniki: • Liczba osób uczestniczących w szkoleniach – 270 • Liczba pracowników UWM odbywających staże – 120 • Liczba pracowników firm odbywających staże w UWM – 50 • Liczba osób objętych wsparciem - 316

10. Plany na przyszłość • Akademicki inkubator przedsiębiorczości • Inkubator biotechnologiczny

11. Dziękuję za uwagę. www.uwm.edu.pl/ciitt ciitt@uwm.edu.pl anna.kaminska@uwm.edu.pl