1 / 9

Mikael Rennemark Docent, Psykologi

Tidig och sen pensionering hälsoeffekter?. Mikael Rennemark Docent, Psykologi. Flexibel pensioneringsålder Idag formellt 65 +-2 år I praktiken idag 63 år Förslag till höjning. Forskning inom området visar att:. Arbetsförmågan generellt kvarstår till långt över 65 år

unity
Download Presentation

Mikael Rennemark Docent, Psykologi

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Tidig och sen pensionering • hälsoeffekter? Mikael Rennemark Docent, Psykologi

  2. Flexibel pensioneringsålder • Idag formellt 65 +-2 år • I praktiken idag 63 år • Förslag till höjning

  3. Forskning inom området visar att: • Arbetsförmågan generellt kvarstår till långt över 65 år • Förlängt deltagande i arbetslivet gynnar generellt hälsan • Den som deltar i arbetslivet är också mer aktiv på fritiden

  4. Use it or lose it • Enligt ”Disuseteorin” bör ett förlängt arbetsliv gynna kognitiva funktioner som minne, uppmärksamhet och tankeförmåga • Detta har inte kunnat beläggas med säkerhet empiriskt. Resultaten pekar åt olika håll • Många faktorer påverkar

  5. Frågeställning • Skiljer sig de som gick i pension före 60 års ålder från de som fortfarande arbetade vid denna ålder avseende förändring när det gäller depression, aktivitetsnivå, subjektiv hälsa och kognition vid 66 år.

  6. Odds ratio för kognitiv försämring

  7. Slutsats • Risken att genomgå en kognitiv försämring mellan 60 och 66 år är 1,4 gånger högre för dem som lämnade arbetslivet för 60 års ålder

More Related