Sprawozdanie z działalności Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Wałbrzychu w 2009 roku

1. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Sprawozdanie z działalności Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Wałbrzychu w 2009 roku Wojewódzka Rada Zatrudnienia, Wrocław, luty 2010 r.

2. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu realizował następującą grupę zadań: Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu DWUP realizował następujące grupy zadań:

3. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Podstawowe zadania DWUP określone w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ► • Określenie i koordynowanie regionalnej polityki rynku pracy i rozwoju zasobów ludzkich w odniesieniu do krajowej polityki rynku pracy przez opracowanie i realizację Regionalnego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia na 2009 rok (Uchwała Nr 2759/III/09 Zarządu Województwa Dolnośląskiego z dnia 12 maja 2009 roku w sprawie przyjęcia RPDZ na 2009 rok.) • Podział środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji Województwa Dolnośląskiego, z uwzględnieniem kierunków i priorytetów określonych w regionalnym planie działań na rzecz zatrudnienia w oparciu o „Kryteria podziału środków Funduszu Pracy dla samorządów powiatów Województwa Dolnośląskiego na finansowanie programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia, aktywizacji zawodowej i innych fakultatywnych zadań realizowanych przez powiaty”. • (kryteria uwzględniają: stopę bezrobocia, skalę napływu i odpływu z bezrobocia, liczbę bezrobotnych do 25 roku życia, liczbę bezrobotnych powyżej 50 roku życia, liczbę pozostałych zarejestrowanych bezrobotnych, liczbę bezrobotnych objętych subsydiowanymi programami rynku pracy oraz wskaźnik efektywności realizowanych programów rynku pracy) • m.in. dokonano oceny 72 wniosków samorządów powiatów o przyznanie dodatkowych środków Funduszu Pracy pozostających w dyspozycji MPiPS na realizację 4 programów: na rzecz osób bezrobotnych zwolnionych pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników, związanych z trudnościami gospodarczymi lub niewypłacalnością pracodawcy w warunkach kryzysu finansowego, zwiększające aktywność zawodowa osób w wieku do 30lat, zwiększające aktywność zawodowa osób w wieku 45/50 plus, związanych z rozwojem małej i średniej przedsiębiorczości. ► ■ ■

4. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Zestawienie przyznanych środków Funduszu Pracy na finansowanie form aktywnych w 2009 roku w województwie dolnośląskim /w tys. zł/

5. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Wykorzystanie przyznanych środków z Funduszu Pracy na finansowanie programów rynku pracy w województwie dolnośląskim według powiatów w okresie 12-miesięcy 2009 roku /w tys. zł/

6. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Struktura wydatków z Funduszu Pracy na programy przeciwdziałania bezrobociu wg podregionów i powiatów w 2009 roku.

7. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Ilość osób objętych subsydiowanymi programami rynku pracy

8. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Podstawowe zadania DWUP określone w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ► • Opracowywanie analiz rynku pracy i badanie popytu na pracę, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych wraz z opracowanie raportów rocznych, pomoc powiatowym urzędom pracy w opracowaniu założeń do programów regionalnych oraz ich wdrażania. • opracowano dla Departamentu Rynku Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej roczny raport diagnostyczny „Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w Województwie Dolnośląskim w 2008 roku • dla Departamentu ds. Kobiet, Rodziny i Przeciwdziałania Dyskryminacji w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej informacje o sytuacji na rynku pracy kobiet po 45 roku życia w Województwie Dolnośląskim w 2008 r. • dla Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, Wojewody, Zarządu Województwa Dolnośląskiego, Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia opracowano informacje o sytuacji na dolnośląskim rynku pracy po wejściu do Unii Europejskiej, o sytuacji młodzieży na dolnośląskim rynku pracy , o sytuacji osób niepełnosprawnych na dolnośląskim rynku pracy, analizy sytuacji na lokalnym rynku pracy związane z projektowanymi inwestycjami oraz zwolnieniami z przyczyn dotyczących zakładów pracy, miesięczne analizy i oceny dotyczące sytuacji na wojewódzkim rynku pracy, • Współpraca z Wojewódzką Radą Zatrudnienia w określaniu i realizacji regionalnej polityki zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich. • w 2009 roku odbyły się cztery posiedzenia Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia dotyczące problematyki przeciwdziałania bezrobociu i ograniczenia jego negatywnych skutków, zmian w kierunkach kształcenia, nowych regulacji prawnych w zakresie kryteriów wydawania zezwoleń na prace cudzoziemców, wyrażenia opinii w sprawie otwarcia w wybranych szkołach nowych kierunków kształcenia, oceny poziomu wdrażania standardów usług rynku pracy w powiatowych urzędach pracy, pakietu antykryzysowego dla stabilnego rozwoju Dolnego Śląska, stanem wdrażania PO KL na Dolnym Śląsku. ■ ■ ■ ► ■

9. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego

10. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Podstawowe zadania DWUP określone w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Udział w sieci EURES, w tym: organizacja Dni Informacyjno-Rekrutacyjnych udział doradców Eures w krajowych i międzynarodowych targach pracy prowadzenie rekrutacji dla pracodawców zagranicznych przekazanie informacji na temat usług oferowanych przez sieć Eures działania informacyjne skierowane do poszukujących pracy za granicą organizacja Dni Mobilności Pracowniczej działania informacyjne skierowane do polskich pracodawców działania ukierunkowane na mieszkańców polsko-czeskiego pogranicza tworzenie partnerstwa Eures

11. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Podstawowe zadania DWUP określone w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ► • Inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy. • W styczniu 2009 r. Okręgowy Inspektor Pracy we Wrocławiu wystąpił do Dyrektora DWUP z inicjatywą podjęcia wspólnych działań zmierzających do zmniejszenia skutków zwolnień pracowniczych oraz zapewnienia praworządności postępowania poprzedzającego ewentualne rozwiązywanie umów o pracę w związku z wyhamowywaniem wzrostu gospodarczego i pogarszającą się w następstwie tego sytuacją na dolnośląskim rynku pracy. • Realizowanie zadań związanych z międzynarodowym przepływem pracowników, wynikających z odrębnych przepisów, umów międzynarodowych i innych porozumień zawartych z partnerami zagranicznymi. • Wydawanie zaświadczeń stwierdzających charakter, okres i rodzaj działalności wykonywanej w Rzeczpospolitej Polskiej - do DWUP wpłynęło 19 wniosków, wydano 16 zaświadczeń. • Rekrutacja do pracy wakacyjnej dla studentów i uczniów szkół ponadgimnazjalnych w lecie 2010 r. w Niemczech • Na początku grudnia 2009 r. rozpoczął się nabór podań (wraz z niezbędnymi dokumentami towarzyszącymi) o pracę wakacyjną w lecie 2010 r. w Niemczech. Z uwagi na małe zainteresowanie termin składania podań został przedłużony do 15 stycznia 2010 roku. W roku 2009 po raz pierwszy podania mogli składać wszyscy studenci, również studiów doktoranckich i zaocznych, oraz pełnoletni uczniowie szkół ponadgimnazjalnych. Dla województwa przyznano na rok 2010 limit 69 podań. ■ ► ■ ■

12. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu DZIAŁANIA CENTRÓW INFORMACJI I PLANOWANIA KARIERY ZAWODOWEJ W ROKU 2009

13. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Podstawowe zadania DWUP określone w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ► • Prowadzenie rejestru agencji zatrudnienia oraz wydawanie certyfikatów o dokonaniu wpisu do rejestru. • Wnioski o przyznanie certyfikatów złożyły do DWUP 44 podmioty- po ich rozpatrzeniu 43 podmioty zostały wpisane do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia. Od początku roku wykreślono z Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia 39 podmiotów mających siedzibę w woj. dolnośląskim, z tego: • - na pisemny wniosek podmiotu - 13, • - niezłożenie informacji o działalności agencji za 2008 rok – 21, • - niewykazanie działalności agencji – 1, • - postawienie przedsiębiorcy w stan likwidacji - 1. • - złożenie informacji o działalności agencji niezgodnej ze stanem faktycznym - 1, • - naruszenie warunków prowadzenia agencji zatrudnienia - 2. • Według stanu na dzień 31.12.2009 r. w województwie dolnośląskim działało 250 agencji zatrudnienia. • Prowadzenie rejestru instytucji szkoleniowych •  W 2009 roku DWUP: • - wydał 153 zaświadczenia o wpisie do rejestru instytucji szkoleniowych . • - dokonał 383 przedłużenia ważności zaświadczeń o wpisie do RIS na 2009 r., • - wykreślił 114 instytucji z rejestru z uwagi na fakt nie zgłoszenia (do 31 stycznia 2009 r.) kontynuacji działalności szkoleniowej w 2009 roku, • - wykreślił 7 instytucji na własny wniosek, • - sporządził 42 aneksy do zaświadczeń związanych ze zmianą adresu względnie nazwy firmy, • - wydał 26 potwierdzeń stwierdzające działalność poszczególnych instytucji w 2009 roku, • - dokonał 231 wezwań do instytucji szkoleniowych w sprawie uzupełnienia dokumentów względnie zapisów w samym wniosku i aktualizacjach na 2009 rok. • Według stanu na 31 grudnia 2009 roku w RIS zarejestrowanych jest (tzn. posiada ważne zaświadczenie o wpisie do rejestru) 529 podmiotów mających siedzibę na terenie naszego województwa. ►

14. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Zadania z zakresu administracji rządowej – służba zastępcza ► • Komisja Wojewódzka ds. Służby Zastępczej (nowa ustawa weszła w życie 11 lutego 2009 r.) • Liczba posiedzeń komisji –3 • Daty posiedzeń komisji – 09.01.2009, 13.01.2009, 16.01.2009 • Ilość rozpatrzonych wniosków ogółem – 18 • Ilość pozytywnych decyzji o przeznaczeniu do służby zastępczej – 2 • Ilość negatywnych decyzji o odmowie przeznaczenia do służby zastępczej - 14 • Umorzenie postępowania na prośbę wnioskodawcy – 2 • Realizacja służby zastępczej • Zgodnie art. 21 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o zmianie ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczpospolitej Polskiej oraz zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 22 poz. 120) z dniem 30 grudnia 2009 roku osoby odbywające służbę zastępczą zwalnia się z tej służby. • - służbę zastępczą odbywało według stanu na dzień 30.12.2009 roku – 73 poborowych • - zezwolenie na odbywanie służby zastępczej posiadały 172 podmioty, z czego zatrudniało poborowych 43 pracodawców • - od stycznia do 30 grudnia 2009 roku zakończyło służbę 271 poborowych ►

15. Poniższa tabela obrazuje stan wdrażania ww. Działań na dzień 31.12.2009 r.. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Zintegrowany program operacyjny rozwoju reginalnego W 2009 roku do dofinansowania zostało przyjętych 16 projektów na łączną kwotę 6.432.758,96 zł.

16. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Projekty transgraniczne realizowane przez dwup Projekt „Europraca Nysa – Budowa Sieci” – realizacja zaplanowana w ramach Programu Operacyjnego Współpracy Transgranicznej Republika Czeska – Rzeczpospolita Polska 2007 – 2013 Oś priorytetowa 3: „Wspieranie współpracy społeczności lokalnych”. Dziedzina wsparcia 3.1: „Współpraca terytorialna instytucji świadczących usługi publiczne”. Projekt „Sieć współpracy Urzędów Pracy – Europraca Sudety”, Oś priorytetowa 3 „Wspieranie współpracy społeczności lokalnych”, Dziedzina wsparcia 3.3 „Fundusz Mikroprojektów Programu Operacyjnego Współpracy Transgranicznej Republika Czeska – Rzeczpospolita Polska 2007 – 2013”. Projekt „Europraca Nysa - Polsko-Niemiecka Sieć Współpracy Urzędów Pracy” – realizacja zaplanowana w ramach Programu Operacyjnego Współpracy Transgranicznej Polska – Saksonia 2007 – 2013. Oś priorytetowa: „Transgraniczna integracja społeczna”. Dziedzina wsparcia: „Rozwój współpracy partnerskiej”. Uczenie się przez całe życie – Leonardo da Vinci „Wymiany i spotkania transgraniczne”. Projekt „European Best Practices on Cross Border Internship and Labour Mobility” (Najlepsze praktyki europejskie Staży Transgranicznych I Mobilności Pracowniczych) przy partnerskim udziale DWUP realizowany przez Voka Chamber of Commerce East Flanders w ramach Programu Leonardo Da Vinci – Projekty Partnerskie.

17. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Program operacyjny kapitał ludzki – priorytet VI W ramach Priorytetu VI PO KL – Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu jest instytucją wdrażającą (Instytucją Pośredniczącą II stopnia) – IW (IP2), dla następujących Działań/ Poddziałań: 6.1 - Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie. 6.1.1 - Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy. 6.1.2 - Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie. 6.1.3 - Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych. 6.2 - Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia. 6.3 - Inicjatywy lokalne na rzecz podnoszenia poziomu aktywności zawodowej na obszarach wiejskich.

18. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Program operacyjny kapitał ludzki – priorytet VI

19. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Program operacyjny kapitał ludzki – priorytet VI Projekty systemowe realizowane przez dwup Projekt „Bariery i szanse wsparcia i obsługi tzw. trudnego klienta instytucji rynku pracy na terenie Dolnego Śląska” - okres realizacji projektu: 01.09.2008 r. - 30.06.2010 r., wartość projektu: 319 348,00 PLN. Projekt pt. „Doradztwo na odległość – badanie alternatywnej formy poradnictwa zawodowego” - okres realizacji projektu: 01.08.2008 r. - 30.09.2009 r., wartość projektu: 159 902,00 PLN. Projekt pt. „Nowoczesny doradca zawodowy w PSZ” - okres realizacji projektu: 01.09.2008 r. - 31.03.2009 r., wartość projektu: 181 994,00 PLN. W trzecim kwartale 2009 r. rozpoczęto realizację projektu pt. „Obserwatorium Dolnośląskiego Rynku Pracy i Edukacji” - okres realizacji projektu: 01.10.2009 r. - 28.02.2013 r., wartość projektu: 5 051 879,00 PLN.

20. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Program operacyjny kapitał ludzki – priorytet VII W ramach Priorytetu VII PO KL – Promocja Integracji Społecznej, Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy jest instytucją wdrażającą (Instytucją Pośredniczącą II stopnia) – IW (IP2), dla następujących Działań/Poddziałań: 7.1 – Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji 7.1.1 - Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej, 7.1.2 - Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez powiatowe centra pomocy rodzinie, 7.1.3 - Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej. 7.2 – Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej 7.2.1 - Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, 7.2.2 - Wsparcie ekonomii społecznej. 7.3 – Inicjatywy lokalne na rzecz aktywnej integracji.

21. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Program operacyjny kapitał ludzki – priorytet VII Projekty systemowe

22. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Program operacyjny kapitał ludzki – priorytet VII Projekty konkursowe Do 31.12.2009 r. ocenę formalną z wynikiem pozytywnym przeszło: Poddziałanie 7.2.1 – 64 wnioski, Poddziałanie 7.2.2 – 9 wniosków, Działanie 7.3 – 88 wniosków. Ogółem w ramach Poddziałania 7.2.1 podpisano 22 umowy o dofinansowanie projektów na łączną wartość 22.134.422,50 zł. Ogółem w ramach Poddziałania 7.2.2 podpisano 7 umów o dofinansowanie projektów na ogólną wartość 9.376.949,24 zł. Ogółem w ramach Działania 7.3 podpisano 43 umowy o dofinansowanie projektów na ogólną wartość 2.013.224,94 zł. Łączne rozliczenie wniosków o płatność w 2009 r. dotyczących projektów konkursowych: Poddziałanie 7.2.1 – 25 wniosków na kwotę 2.573 .41,86 zł, Poddziałanie 7.2.2 – 8 wniosków na kwotę 395.438,20 zł, Działanie 7.3 – 39 wniosków na kwotę 1.019.906,98 zł.

23. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Program operacyjny kapitał ludzki – priorytet VIII W ramach Priorytetu VIII PO KL – Regionalne kadry gospodarki, Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy jest Instytucją Wdrażającą (Instytucją Pośredniczącą II) w zakresie przedstawionych poniżej Działań i Poddziałań: 8.1 - Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie: 8.1.1 - Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw 8.1.2 - Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie 8.1.3 - Wzmacnianie lokalnego partnerstwa na rzecz adaptacyjności

24. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Program operacyjny kapitał ludzki – priorytet VIII

25. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Program operacyjny kapitał ludzki – priorytet IX W ramach priorytetu IX POKL Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach do końca kwietnia 2009 roku wdrażano wszystkie 5 działań: Działanie 9.1. Wyrównywanie szans edukacyjnych i zapewnienie wysokiej jakości usług edukacyjnych świadczonych w systemie oświaty, w ramach którego wdrażane są następujące poddziałania: Poddziałanie 9.1.1 „Zmniejszanie nierówności w stopniu upowszechnienia edukacji przedszkolnej Poddziałanie 9.1.2 „Wyrównywanie szans edukacyjnych uczniów z grup o utrudnionym dostępie do edukacji oraz zmniejszanie różnic w jakości usług edukacyjnych” Działanie 9.2 „Podniesienie atrakcyjności i jakości szkolnictwa zawodowego” Działanie 9.3 „Upowszechnienie formalnego kształcenia ustawicznego” Działanie 9.4 „Wysoko wykwalifikowane kadry systemu oświaty” Działanie 9.5 „Oddolne inicjatywy edukacyjne na obszarach wiejskich”

26. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Program operacyjny kapitał ludzki – priorytet IX

27. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Program operacyjny kapitał ludzki – priorytet IX

28. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Wdrażanie po kl - na tle kraju

29. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Wdrażanie po kl - na tle kraju

30. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Poziom kontraktacji w ramach komponentu regionalnego po kl

31. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ Monika Kwil-Skrzypińska Dyrektor DWUP