1 / 71

EUROPEJSKI RYNEK PRACY

EUROPEJSKI RYNEK PRACY. 14 listopada 2007 r. Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych nr 1 Beata Chrościńska. Kraje, które otworzyły rynki pracy po 1 maja 2004 r. WIELKA BRYTANIA SZWECJA IRLANDIA KRAJE, KTÓRE WSTĄPIŁY DO UE 1 MAJA 2004 R., Z WYJĄTKIEM MALTY.

elana
Download Presentation

EUROPEJSKI RYNEK PRACY

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. EUROPEJSKI RYNEK PRACY 14 listopada 2007 r. Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych nr 1 Beata Chrościńska

  2. Kraje, które otworzyły rynki pracy po 1 maja 2004 r. • WIELKA BRYTANIA • SZWECJA • IRLANDIA • KRAJE, KTÓRE WSTĄPIŁY DO UE 1 MAJA 2004 R., Z WYJĄTKIEM MALTY

  3. Kraje, które otworzyły rynki pracy po 1 maja 2006 i 2007 r. • FINLANDIA • HISZPANIA • PORTUGALIA • GRECJA • WŁOCHY – 31 LIPCA 2006 • ISLANDIA • HOLANDIA – 1 MAJA 2007 • LUKSEMBURG – 1 LISTOPADA 2007

  4. Niemcy Francja Austria Dania Norwegia Belgia Lichtenstein Szwajcaria Kraje, które nadal stosują okresy przejściowe

  5. Kraje Unii Europejskiej stosujące okresy przejściowe • Dania • ma zamiar wprowadzać ułatwienia dla obywateli nowych państw członkowskich – osoby pracujące i jednocześnie studiujące mają zostać zrównane w prawach ze studentami duńskimi – łatwiej uzyskać pozwolenie na pracę • firmy, które przyłączyły się do systemu układów zbiorowych mają ułatwienia w uzyskaniu pozwolenia na pracę i pobyt dla zatrudnianych pracowników z nowych krajów członkowskich

  6. Kraje Unii Europejskiej stosujące okresy przejściowe • Francja – częściowe otwarcie rynku pracy – 61 zawodów z 7 branż ( budownictwo, roboty publiczne, hotelarstwo i gastronomia, rolnictwo, przemysł maszynowy i metalowy, przemysł przetwórczy i handel nieruchomościami ) – nadal potrzebne zezwolenia na pracę

  7. Kraje Unii Europejskiej stosujące okresy przejściowe • Norwegia – utrzymanie okresów przejściowych • Belgia – ułatwione procedury przyznawania pozwolenia na pracę w sektorach, w których brak jest osób chętnych do pracy – w ciągu 5 dni, bez konieczności przeprowadzania analizy sytuacji na rynku pracy • Niemcy, Austria – utrzymanie ograniczeń – wymagane pozwolenie na pracę – najprawdopodobniej do 2011 r. • Niemcy – od 1 listopada - otwarty rynek pracy dla inżynierów, specjalistów od budowy maszyn, budowy pojazdów i elektrotechniki

  8. HISZPANIA • Obecnie pracuje około 45 tys. Polaków – większość zamieszkuje region Madrytu • Szacuje się, że ok. 60-70 tys. Polaków wyjedzie do Hiszpanii • Miejsca pracy dla architektów, lekarzy i inżynierów • W ciągu 10 lat Hiszpania będzie musiała przyjąć do pracy od 2 do 3 mln ludzi • 300 tys. miejsc pracy w Barcelonie dla pracowników z zagranicy

  9. HISZPANIA Kto jest poszukiwany ? • branża budowlana - murarze, tynkarze, hydraulicy • projektanci dróg, architekci, operatorzy maszyn • rolnictwo – pracownicy do zbioru truskawek, oliwek i winogron – oferty w Wojewódzkim Urzędzie Pracy • branża gastronomiczna, hotelarska i turystyczna – kelner, kucharz, animator kultury • branża medyczna – radiolodzy i onkolodzy • kierowcy ciężarówek

  10. HISZPANIA WYNAGRODZENIE: • Praca w barze lub hotelu – 1000 euro – miesięcznie - plus napiwki • Praca na budowie – 2000 euro • Architekt, lekarz – ponad 3000 euro • Sprzątaczka – ok. 8 EURO/godz.

  11. HISZPANIA Przyczyny: • Starzenie się społeczeństwa – na jednego zatrudnionego przypada dwóch emerytów • Migracje pracowników do Wielkiej Brytanii

  12. HISZPANIA WYNAGRODZENIE: • Płaca minimalna – 631 EURO/miesięcznie • Pensja wakacyjna – po pół roku legalnej pracy • Dodatkowa pensja z okazji świąt

  13. HISZPANIA Koszty utrzymania • wynajęcie pokoju – 150 – 400 EURO/miesięcznie • wynajęcie mieszkania – 500-1500 EURO/miesięcznie • wyżywienie – ok. 300 EURO/miesięcznie • bilet miesięczny na komunikację miejską ok. 30 EURO • hamburger – 2 – 5 EURO

  14. HISZPANIA • obiad w restauracji ok. 7-14 EURO • litr benzyny – 0,8 EURO • chleb – 1 EURO • hamburger – 1,5 – 2 EURO • litr soku – 0,83 EURO

  15. HISZPANIA W 20.rocznicę przystąpienia Hiszpanii do UE to właśnie my otwieramy drzwi pracownikom z krajów, które niedawno do nas dołączyły, żeby nie musieli siedzieć w tej samej poczekalni, w której siedzieliśmy my. Josep Borrell – przewodniczący Parlamentu Europejskiego

  16. HISZPANIA Więcej informacji: • www.polonia.es • www.eures.europa.int – Europejskie Służby Zatrudnienia • www.eures.praca.gvo.pl – Eures Polska

  17. HOLANDIA • najbardziej liberalny kraj na świecie • 15 000 km dróg rowerowych – każdy statystyczny mieszkaniec Holandii jest właścicielem roweru! • Wiatraki, sery, drewniane chodaki i kwitnące tulipany

  18. HOLANDIA • Powierzchnia kraju nieco większa niż województwo mazowieckie • Liczba ludności – 16,5 mln • Najgęściej zaludniony kraj w Europie – 395 osób/km² (Polska – 124 osoby/km²) • Dwa języki urzędowe – holenderski i fryzyjski we Fryzji (prowincja w płn. Holandii)

  19. HOLANDIA • Stopa bezrobocia – 3,5% • Liczba Polaków – 19 645 osób (1 stycznia 2007)

  20. HOLANDIAposzukiwane zawody • Branża budowlana – murarze, tynkarze, malarze budowlani, spawacze, betoniarze, zbrojarze, cieśle budowlani, elektrycy, • Opiekunki do dzieci, informatycy, elektronicy, • Pracownicy rolni, pakowacze

  21. HOLANDIAposzukiwane zawody • Prace sezonowe – zbiór owoców i warzyw, sortowanie ryb, pielęgnacja ogrodów, ścinanie kwiatów, prace w szkółkach drzewek i krzewów ozdobnych, • Marynarze, • Pracownicy służby zdrowia, • Kierowcy międzynarodowi

  22. HOLANDIA • Czas pracy – średnio 40,8 godz. tygodniowo, • Urlop – minimum 20 dni w roku, • Umowy zbiorowe ustalają wyższy wymiar urlopu – średnio 5 tygodni w ciągu roku.

  23. HOLANDIAwynagrodzenie Płaca minimalna – 1300,80 euro miesięcznie, 300,20 euro tygodniowo, 60,04 euro dziennie. Kara – 6700 euro dla pracodawcy!

  24. HOLANDIApodatki 33,65% - do 17 319 euro 41,40% - od 17 320 euro do 31 122 euro 42% - od 31 123 euro do 53 054 euro 52% - powyżej 53 055 euro

  25. HOLANDIAzakwaterowanie mieszkanie – średnio – 880 euro miesięcznie pokój - od 250 euro miesięcznie –Amsterdam 350-500 euro dom - ok. 1000 euro w mieście, ok. 900 euro na wsi

  26. HOLANDIAprzykładowe ceny • Chleb – 1,5 euro • Owoce 1 kg – 1,5 euro • Piwo Heineken 33 cl – 0,60 euro • Coca-cola 1,5 l – 1,20 euro • Średnia cena obiadu w restauracji – 15-20 euro • Tani nocleg – 30-60 euro

  27. HOLANDIAwięcej informacji www.holandia.pl – Niderlandzkie Biuro ds. Turystyki i Sportu, www.werk.nl – holenderskie służby zatrudnienia www.nlembassy.pl - ambasada Królestwa Niderlandów w Warszawie www.employment.gov.nl – Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

  28. IRLANDIA

  29. IRLANDIADane demograficzne • Liczba ludności 4.1 milionów • Poniżej 25 roku życia 1.5 milionów • Liczba zatrudnionych 1.9 milionów • Stopa bezrobocia4.4%

  30. IRLANDIANiedobory na rynku pracy • Branża medyczna – pielęgniarki i położne, fizjoterapeuci, radiolodzy • Branża budowlana – malarze, murarze, terakociarze, geodeci, kamieniarze, parkeciarze, architekci • Branża informatyczna, inżynieryjna • Branża hotelarsko-gastronomiczna • Księgowi

  31. FÁS – irlandzki urząd ds. szkoleń i zatrudnienia www.fas.ie • Poszukujący pracy mogą pozostawić swoje CV w bazie on-line • Pracodawcy mogą zamieścić oferty pracy w bazie CV • Dostęp do ofert pracy

  32. Poszukiwanie pracy w Irlandii • Wymagana dobra znajomość języka angielskiego. • Aby pracować w Irlandii należy posiadać PPS numer; www.welfare.ie/topics/ppsn/apply.html • Telefon 00-353-(0)1 - 8748444

  33. IRLANDIA WYNAGRODZENIE Minimalne wynagrodzenie • 8,65 EURO/godz. – z udokumentowanym 2-letnim stażem • 6,12 EURO/godz. - w pierwszym roku pracy • 6,89 EURO/godz. - w drugim roku pracy

  34. IRLANDIA WYNAGRODZENIE - średnie tygodniowe zarobki: • w przemyśle – 650 EURO • w budownictwie – 820 EURO • w sektorze publicznym – 740 EURO Szczegółowe informacje na stronie internetowej: www.irishjobs.ie/advice/SalarySurvey

  35. Średni miesięczny czynsz w Dublinie Pełne umeblowanie: € • Mieszkanie – 1 sypialnia 900 • Mieszkanie – 2 sypialnie1100 • Dom w mieście – 3 sypialnie 1800 na przedmieściach 1400 • Studio 700

  36. Koszty utrzymania - Irlandia • Wyżywienie ok. 12 EURO/dziennie • Lunch w barze – 6 EURO • 7 – dniowy bilet autobusowy – 16 EURO

  37. ......dlaczego Irlandia ? • Irlandia oferuje wysoki poziom życia • Uwaga – dużo deszczu ! • Język irlandzki jest ciągle używany w niektórych częściach Irlandii ( Galway ), ale najbardziej rozpowszechnionym językiem jest język angielski • Wysoka populacja ludzi młodych • Dublin, Cork, Galway, Sligo, Limerick – główne miasta

  38. Polacy w Irlandii • Liczba Polaków – 100 – 200 tys. • 18% - chce zostać na stałe • 47% - chce zostać tak długo, jak to jest możliwe Dane: Agencja Badawcza Kinoulty Research grudzień 2006

  39. IRLANDIA Clarian Shelis, dyrektor FAS „Cenimy Polaków, bo mają dużo chęci do pracy i są świetnie wykwalifikowani. Ale, niestety, wielu z nich nie zna angielskiego. A wtedy mają problemy ze znalezieniem pracy"

  40. SZWECJA • WYNAGRODZENIE – szwedzkie prawodawstwo nie reguluje kwestii płacy minimalnej. Płace regulowane są przez umowy zbiorowe, zawierane między związkami zawodowymi a organizacjami reprezentującymi pracowników.

  41. SZWECJA • Średnie miesięczne wynagrodzenie wynosi 20 000 koron ( 1 euro = 9,39 SEK ) • Lekarze i dentyści – 25 000 – 60 000 • Informatycy – 32 000 • Sprzątaczka – 16 000 • Zbieracze runa leśnego 160 – 800 koron dziennie

  42. SZWECJA • Margaret Andersson, posłanka do Rigsdagu i wiceprzewodnicząca parlamentarnej komisji ds.pracy: „Okazało się, że decyzja o otwarciu rynku pracy była strzałem w dziesiątkę. Nie przyjechały was setki tysięcy osób, a ci, którzy przyjechali, zapełniają te miejsca pracy, które były i tak wolne, bo Szwedzi ich nie chcieli „

  43. WIELKA BRYTANIA • REJESTRACJA • w ciągu 30 dni po podjęciu zatrudnienia należy się zarejestrować w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych – Home Office • Wniosek WRS ( Program Rejestracji Pracowników ) – www.ind.homeoffice.gov.uk, www.workingintheuk.gov.uk 08705 210 224

  44. WIELKA BRYTANIA • REJESTRACJA • Adres: Working Registration Team, Home Office, Walsall Road Cannock WS11 0WS

  45. WIELKA BRYTANIA • REJESTRACJA – co należy dołączyć do wniosku ? • Umowę lub pismo od pracodawcy potwierdzające fakt zatrudnienia • Dwa zdjęcia paszportowe • Paszport lub dowód osobisty • Opłatę w wysokości 70 GBP

  46. WIELKA BRYTANIA • WYNAGRODZENIE Najniższe wynagrodzenie - • 3,30 funty za godzinę dla osób w wieku 16 – 17 lat • 4,45 funta dla pracowników w wieku 18-21 lat • 5,35 funta dla osób powyżej 22 lat

  47. WIELKA BRYTANIA • Mężczyźni średnio zarabiają 28 065 funtów rocznie • Kobiety – 20 314 funtów

  48. WIELKA BRYTANIA • Koszty utrzymania • Wynajęcie 1-pokojowego mieszkania – 285 GBP/miesięcznie, 2-pokojowego – 350 GBP/miesięcznie • Wyżywienie – 30 GBP/tygodniowo • Bilet miesięczny w Londynie – 77,60 GBP/miesięcznie • Benzyna – 0,90 p za litr

  49. WIELKA BRYTANIA • Koszty utrzymania • 6 jajek – 0,78 p • Bochenek chleba – 0,65 p • Tabliczka czekolady – 0,50 p • Kurczak – 3,5 GBP • ½ kg wołowiny – 3,98 GBP • Wino – 3 GBP

More Related