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VALORANDO LA DIVERSIDAD. LA DIVERSIDAD EN EL AULA La dinámica del aula hoy, va cambiando desde una práctica educativa homogeneizante , hacia una práctica heterogénea y diversa
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LA DIVERSIDAD EN EL AULA • La dinámica del aula hoy, va cambiando desde una práctica educativa homogeneizante, hacia una práctica heterogénea y diversa • Es que se va tomando conciencia de que cada niño y niña, se comportan diferente, tienen características personales y de interacción diferentes.
¿QUÉ HACER DESDE LA ACCIÓN TUTORIAL? • EL Docente tutor, aprovechando la heterogeneidad de los niños y niñas a quienes acompaña, los irá acercando a una cultura inclusiva, donde ninguno es discriminado ni excluido, sino aceptado y respetado.
EDUCACIÓN INCLUSIVA Es un proceso en el cual la escuela común o regular se transforma , para que todos los estudiantes reciban los apoyos necesariospara alcanzar sus potenciales académicos y sociales lo que implica eliminar las barreras existentes: en el medio físico, actitudes, la comunicación, el currículo, la enseñanza, la socialización y la evaluación. (Conferencia Mundial sobre Educación Inclusiva, 2009, Salamanca)
¿Cómo es la I. E. inclusiva? • Con Proyecto Educativo Institucional y demás instrumentos, que contempla la diversidad • Su cultura escolar está basada en el respeto y valoración de las diferencias • Hay trabajo colaborativo del equipo docente en torno a objetivos comunes. • Trabaja en alianzas de colaboración con otras escuelas de la comunidad, con las escuelas especiales y con otros sectores. • Desarrolla una cultura de apoyo y colaboración entre la familia, docentes y alumnos.
MANEJA: • Currículo amplio y flexible, susceptible de ser adaptado a las necesidades individuales y socio culturales del alumnado. • Estrategias metodológicas activas y variadas que permitan la participación y aprendizaje de todos los alumnos, de acuerdo a la diversidad de sus necesidades, intereses, estilos y ritmos. • Logros de aprendizaje, accesibles a todos los alumnos. • Práctica de actividades frecuentes donde se valora la diversidad, todos se sienten acogidos, respetados, valorados y queridos. • Criterios y procedimientos flexibles de evaluación y promoción, que estimulen logros de aprendizaje en todos los alumnos. • Recursos variados para todos los estilos de aprendizaje y necesidades.
¿Cómo organizar la transformación para eliminar o minimizar las barreras que limitan el aprendizaje y la participación de todo el alumnado. DESDE EL PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO: - MISIÓN- VISIÓN- ENFOQUE CURRICULAR - PERFILES - PROCESOS PEDAGOGICOS - ESTRUCTURA ORGÁNICA DESDE LA COMPRENSIÓN DE LA PRÁCTICA ACTUAL PARA CAMBIARLA El conocimiento de lo que ocurre en el interior de la IE y de las aulas es imprescindible para entender qué tipo de escuela es, por tanto en qué debe mejorar y/o cambiar. Y PARA TRANSFORMAR EN 3 DIMENSIONES SIMULTANEAS Y PROGRESIVAS 1° Construir CULTURA inclusiva: comunidad escolar acogedora, colaboradora y estimulante, en la que cada uno es valorado, la que se transmite a los nuevos miembros y es clima favorable para aprender. 2° Elaborar POLÍTICAS inclusivas: Decisiones y compromisos para que mejore el aprendizaje y la participación de todo el alumnado, organizando los “apoyos necesarios. 3° Desarrollar PRÁCTICAS inclusivas: En el aula, la enseñanza y los apoyos se integran para “orquestar” el aprendizaje y superar las barreras al aprendizaje y la participación.
