Herzlich Willkommen Panel 2 Job und Karriere

1. Herzlich Willkommen Panel 2 Job und Karriere

2. Das Leben ist hart! Roll Sie doch!

3. Agenda • Ein paar Worte zu mir • Die Gesellschaft für immobilienwirtschaftliche Forschung • Der Arbeitskreis Human Resources • Berufsbilder der Branche • Stand der Entwicklung der Berufsbilder • Nutzen der Berufsbilder

4. Fragestellungen: Wie finde ich die passende Aufgabe? Bin ich richtig in der Branche? Wie mache ich Karriere? Welche Qualifizierungen benötige ich? Was fehlt mit zur Führungskraft? Diplom-Psychologe: Schwerpunkt Eignungsdiagnostik und Arbeits- und Organisationspsychologie Seit 1999 Personalberater in der Immobilienwirtschaft Rekrutierungen, Coachings, Trainings

5. Gesellschaft für immobilienwirtschaftliche Forschung e.V. Die gif e. V. stellt sich vor… Geschichte • Gründung der Gesellschaft für Immobilienwirtschaftliche Forschung e.V. (gif) im Jahr 1993 durch 27 Mitglieder. • Mangelnde Beachtung des Themas „Immobilien“ an deutschen Universitäten, Fachhochschulen und Berufsakademien führte Anfang der 1990er Jahre zur Gründung der gif e.V. • Die Praxis litt unter unzureichend ausgebildeten Fachkräften und unter dem fehlenden Forschungs- und Praxistransfer.

6. Gesellschaft für immobilienwirtschaftliche Forschung e.V. Die gif e. V. stellt sich vor… Zielsetzung • Erhöhung der Markttransparenz • Schaffung von Standards für die Analyse und Bewertung von Märkten und Objekten • Richtlinien und Definitionen • Anregung und Förderung von Forschungsarbeiten zu immobilienwirtschaftlichen Themen • Pflege von nationalen und internationalen Kontakten • Weiterentwicklung der Professionalität • Unterstützung der Aus- und Weiterbildung

7. Der Arbeitskreise Human Resources • Gegründet: 2007, 4 Sitzungen pro Jahr, ca. 8-10 Mitglieder • Teilnehmer: Personaler, Berater, Fachspezialisten, Hochschulangehörige • Aufgaben: • Erstellung von idealtypischen Berufsbildern für die Immobilienwirtschaft • Veröffentlichung der Berufsbilder, z.B. zur Nachwuchsgewinnung • Kontaktaufnahme zu nationalen und internationalen Verbänden Wer Interesse hat mitzuarbeiten: Kontakt: ak-hr@gif-ev.de oder t.koerzel@karrierecoacher.de

8. Quelle: unbekannt

9. Berufsbilder der Branche Assetmanager Transactionmanager Investmentmanager Facilitymanager Immobilienmanager Fondsmanager Propertymanager Portfoliomanager Vermietungsmanager

10. Berufsbilder der Branche • Erstellung der Berufsbilder: • Informationssammlung (Literatur, Stellenangebote, Berufsprofile etc.) • Gliederung in Aufgabenbereiche, Fachliche Kenntnisse, Qualifikationen, Persönliche Eigenschaften • Einteilung nach Prioritäten und Grundlage/unternehmensabhängig • Versendung der Rohversionen an Verbände und Experten • Veröffentlichung als Greenpaperversion und öffentliche Diskussion • Prüfung der Diskussionsergebnisse und Einarbeitung der Ergänzungen/Änderungen • Veröffentlichung der Profile als idealtypische Berufsbilder unter www.gif-ev.de

11. Stand der Entwicklung der Berufsbilder Fertig gestellt: Assetmanagement Propertymanagment Facility Management Portfoliomanagment Greenpaper: CRE-Management Projektsteuerung Fondsmanagement In Bearbeitung: Investmentmakler Researcher Finanzmanagement Bewerter Center-Manager

12. Nutzen der Berufsbilder • Branche: • Abgleich mit internationalen Märkten • Grundgerüst zur Vereinheitlichung von Dienstleistungen im Asset- und Propertymanagement • (in Zusammenarbeit mit dem AK Real Estate Investment Management) Unternehmen: • Vereinheitlichung von Anforderungen, Qualifikationen und Aufgabe • Grundgerüst zur Erstellung von Profilen durch die Personalabteilung Mitarbeiter: • Erstinformation zur beruflichen Weiterentwicklung • Orientierungsmöglichkeit für Quereinsteiger Nachwuchs: • Attraktivitätssteigerung der Karrieremöglichkeiten für Absolventen • (Entwicklung einer Imagestrategie durch den zia) • Informationsmaterial für Arbeitsagentur, Studienberatung, IHK`s, Schulen etc. • zur Nachwuchsgewinnung

13. Quelle: Henninger Karikatur

14. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit