1 / 20

Attraktive Bømlo

Attraktive Bømlo. Foto: Jan Rabben. Tittel Fagforbundet 05. og 12.02.13. Bømlo – ein landfast kommune med 1000 øyar - mellom Haugesund / Stavanger og Bergen. Her finn du oss. Bergen. Bømlo. Stavanger. SALMA Laks. 6%. Norsk flatøsters. 50%. Verdsleiande miljøteknologi. først.

vernon-santiago
Download Presentation

Attraktive Bømlo

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Attraktive Bømlo Foto: Jan Rabben Tittel Fagforbundet 05. og 12.02.13

  2. Bømlo – ein landfast kommune med 1000 øyar - mellom Haugesund / Stavanger og Bergen

  3. Her finn du oss Bergen Bømlo Stavanger

  4. SALMA Laks 6%

  5. Norsk flatøsters 50%

  6. Verdsleiande miljøteknologi først

  7. Verdskjendemusikalar

  8. Stort og presist 52 tonn gear

  9. Dyktige fagfolk

  10. Bømlo kommune sitt systemiske IA-arbeid 1000 øyar. Nær 12 000 innbyggarar. 10 skular med om lag 1750 elevar. 2 fylkeskommunale vidaregåande skular. 1 folkehøgskule. 9 barnehagar med full barnehagedekning. 100 institusjonsplassar, 80 sjukeheimsplassar og 20 kortidsplass Ca 1000 kommunetilsette.

  11. Bømlo kommune sitt systemiske IA-arbeid VI TRUR AT HØG TRIVSEL OG GODT ARBEIDSMILJØ VIL REDUSERE SJUKEFRÅVÆRET

  12. Aktivt IA-arbeid i Bømlo kommune Mål 1) Reduserasjukefråværet til under 5,4% Mål 2) Tilrettelegging for eigne tilsette/og andre som får helseproblem/funksjonshemning. Mål 3) Seniortiltak. Tiltak som inspirerer til å stå i arbeid lengst mogeleg etter fylte 62 år.

  13. Bømlo HMS-senter Oppfølging/ tilrettelegging Nytilsette NAV-Bømlo Samla HMS-plan. Medråderetts- møte NAV-arbeidslivsenter Medarbeidar- samtale Avvikssystemet Arbeidsmiljø- utvalet Arbeidsmiljø- undersøking

  14. FSK-Kommunestyret Oppsum: 1,2 og 3 H-utvala pr møte Oppsum: Kom- sjef Rådmann Kom-Sjef AMU_Arbeidsutval AMU 1,2,3,4 og 5 Verksemds.l. Leiar i utvalet + den part som Ikkje har leiar. +Sekretær (sjå framlegg til mandat) Tilbake- melding 3. 1. 2. 5. 4. • Øko/arb.miljø rapportering pr. mnd. • Rapportering MAS årleg.(Sjå skjema) • Rapportering arb.miljø undersøking: årleg. • Avviksrapportering. • HMS rapportering

  15. Bømlo kommune sitt systemiske IA-arbeid Virker vår innsats? Snitt: 2009 2010 2011 2012 7,7% 7,0%: 6,4% 6,1%

  16. Bømlo HMS-senter Oppfølging/ tilrettelegging Nytilsette NAV-Bømlo Samla HMS-plan. Medråderetts- møte NAV-arbeidslivsenter Medarbeidar- samtale Avvikssystemet Arbeidsmiljø- utvalet Arbeidsmiljø- undersøking

  17. Bømlo kommune sitt systemiske IA-arbeid Partsamansett møte Kvar mnd. Skriftleg innkalling og referat.

  18. Bømlo kommune sitt systemiske IA-arbeid • Juridisk likeverdige. • Tillit • Respekt • Forplikting • Medarbeidarskap

  19. FSK-Kommunestyret Oppsum: 1,2 og 3 H-utvala pr møte Oppsum: Kom- sjef Rådmann Kom-Sjef AMU_Arbeidsutval AMU 1,2,3,4 og 5 Verksemds.l. Leiar i utvalet + den part som Ikkje har leiar. +Sekretær (sjå framlegg til mandat) Tilbake- melding 3. 1. 2. 5. 4. • Øko/arb.miljø rapportering pr. mnd. • Rapportering MAS årleg.(Sjå skjema) • Rapportering arb.miljø undersøking: årleg. • Avviksrapportering. • HMS rapportering

  20. Velkommen til Bømlo! • Fokus over tid. • Erkjenne at ting tar tid. • Kva skal til for at du lykkes? • Dette er Bømlo kommune sin måte å jobbe på. Takk for merksemda! Foto: Magne Raknes

More Related