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Las fronteras de la legislación en prevención. La norma aplicable en materia de prevención en el caso de desplazamiento temporal de trabajadores. Principio de territorialidad versus actividad transnacional: contraposición
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La norma aplicable en materia de prevención en el caso de desplazamiento temporal de trabajadores • Principio de territorialidad versus actividad transnacional: contraposición • El problema de la ley aplicable en caso de conflicto: concurrencia de normas • Ninguna previsión expresa en materia de prevención. Otras fuentes
Ley aplicable según el Convenio de Roma • Principio de elección de las partes • En ausencia de elección: donde trabajador presta habitualmente sus servicios (origen). Aplicación del principio de continuidad pese al desplazamiento
La Directiva 96/71 • Ruptura parcial del Convenio de Roma: la combinación entre norma del país de origen y ley del lugar de ejecución ocasional o temporal (destino). Salvo normativa más favorable de origen. • Materias afectadas: entre otras, prevención de riesgos.
Ambito de aplicación de la Directiva • Empresa domiciliada en UE, tanto si desde otros estados a España o desde España a otros estados comunitarios. • Desplazamientos temporales. Concepto • Las tres modalidades de desplazamiento • Irrelevancia de la nacionalidad de los trabajadores
Contenido de las obligaciones • La Ley española 45/1999 • Salud laboral, materia de orden público • Generalidad de la referencia:¿qué materias?
Otras hipótesis • Empresa no comunitaria desplaza a España trabajadores • Empresa española que desplaza trabajadores a país no comunitario • Criterios: ley del país de ejecución, convenio internacional, mayor favorabilidad
Competencia jurisdiccional y control • Jurisdicción Social, según Ley 45/1999 • Rgto. 44/2001, de 22 de diciembre • Convenio 21-12-2007 • La cuestión del control de la aplicación y las sanciones.