130 likes | 263 Views
OSLO COMPLIANCE FORUM 2013 Onsdag 6. mars. Hva er Oslo Compliance F orum?. Forum for å diskutere jus og etikk Årlig begivenhet Møte mellom myndigheter, næringsliv, forvaltning og jurister/advokater Avklare forventninger, grenser og tolkning Skape ny rett Årets tema:
E N D
OSLO COMPLIANCE FORUM 2013 Onsdag 6. mars
Hva er Oslo Compliance Forum? • Forum for å diskutere jus og etikk • Årlig begivenhet • Møte mellom myndigheter, næringsliv, forvaltning og jurister/advokater • Avklare forventninger, grenser og tolkning • Skape ny rett Årets tema: Hva er god nok korrupsjonsforebygging? Advokatfirmaet Wiersholm AS
Korrupsjonsrisiko Norge Olje og gass Internasjonale Lite land Vanskelige gråsoner Uformelle Kjennskap regler Svake kontroll-systemer selvbildet
Virksomheters ansvar for korrupsjon og betydningen av forebygging Advokat (H) P.hd Jan Fougner
1. Omfattende korrupsjonsansvar etter norsk rett • Korrupsjon strl. §§ 276 A og 276 B • «Tilbud» • Utilbørlig fordel • Privat og offentlig • Inntil 10 års fengsel • Påvirkningshandel strl. § 276 C • «Tilbud» • For å påvirke • «Utilbørlig fordel» • Heleribestemmelsen i strl. § 317 • Mottar utbytte av straffbar handling • Hvitvasking strl. § 317 • Oppbevare, overføre, konvertere utbytte av straffbar handling • Foretaksstraff strl. §§ 48 A og 48 B • Finance Credit-saken (Rt. 2008 s 996) • Norcem-saken (Rt. 2012 s 770)
3. Hvordan skjer korrupsjon? AGENTAVTALER Røde flagg: høy betaling/successfee, uklart tjenesteinnhold, skal skaffe myndighetstillatelser, betaling til utenlandsk bankkonto Partneravtaler/Joint Venture Røde flagg: partner bestemt av myndigheter, uklart hvem som er ultimatebenificialowner, ikke innsyn i JV-utgifter (risiko knyttet til markedsføring, legal fees, overhead mv), risiko dersom lokal partner har fått tillatelser før samarbeid inngås Skjulte transaksjoner Røde flagg: betaling til skatteparadiser, overfakturering ved kjøp av varer og tjenester, falske fakturaer, konstruerte transaksjoner Smøring/private fordeler Røde flagg: eksklusiv kundepleie, kick backs, kommisjoner til andre rettssubjekter andre enn leverandør/tjenesteyter
4. Plikt til forebygging • Plikt etter selskapslovgivning • Daglig leders ansvar • Styreansvar • Skadeserstatningslovens § 1-6 • Ansvar for tap som følge av ansattes korrupsjonshandlinger med mindre denne «påviser at det er truffet alle rimelige forholdsregler for å unngå korrupsjon» • Regnskapsrettslige regler • Straffelovens § 317 • Straffelovens § 48 B • «Ved avgjørelse av om straff skal ilegges et foretak etter § 48 A og ved utmåling av straffen skal det særlig tas hensyn til … om foretaket ved retningslinjer, instruksjon, opplæring, kontroll eller andre tiltak kunne ha forebygget overtredelsen»
5. Effektiv forebygging • Ledelsen må ha nulltoleranse • Organisasjonene må ha kunnskap omhva som faktisk er straffbart • Utarbeide programmer • Trening AdvokatfirmaetWiersholm AS
6. Korrupsjonsforebygging må lønne seg Hvis målet er å redusere korrupsjon, er forebygging viktigst Forebygging må derfor lønne seg Økokrim må kommunisere forventninger Økokrim må fokusere på forebygging, ikke bare på straff Strafferabatt neppe tilstrekkelig Advokatfirmaet Wiersholm AS
Milepæler anti-korrupsjon OECD konvensjon Norsk innskjerping UKBA FCPA 1977 2010/2011 1997 1998 2003 • Trender 1977-2013 • Først fokus på offentlige tjenestemenn • Norge tidlig ute med å likestille privat og offentlig korrupsjon • Noe ulik straffbarhetsnorm, eks. «facilitationpayments» straffbart etter UKBA, men ikke FCPA • UKBA klargjør krav til forebygging – beskytter mot ansvar