1 / 10

Leonardo programmis esinemine tööandja pilgu läbi

Leonardo programmis esinemine tööandja pilgu läbi. Anne Sirge Ida-Tallinna Keskhaigla. Loodud aastal 2001. Traditsioonid aastast 1785 Meie h aiglas tööta s seisuga august, 2009 . a: 2158 inimest Töötajate jaotus ametikohtade lõikes: arstid 351 õendusala töötajaid 856

vinaya
Download Presentation

Leonardo programmis esinemine tööandja pilgu läbi

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Leonardo programmis esinemine tööandja pilgu läbi Anne Sirge Ida-Tallinna Keskhaigla

  2. Loodud aastal 2001. Traditsioonid aastast 1785 Meie haiglas töötas seisuga august, 2009. a: 2158 inimest Töötajate jaotus ametikohtade lõikes: arstid 351 õendusala töötajaid 856 hooldustöötajad 377 muu personal 574 Meie missiooniks on inimesekeskset arsti- ja õendusabi pakkudes aidata kaasa sotsiaalse kindlustunde suurendamisele ühiskonnas Tööalaseid täienduskoolitusi toimus haigla koolitusosakonnas 2008 aastal üle 3000 tunni, üle 6000 osalemise Ida-Tallinna Keskhaigla

  3. Leonardo projektid • Lähetusprojektid Koolitaja koolitus 2005 (sihtriik Holland) Sterilisatsioonispetsialistide lähehtus 2007 (sihtriik Soome) • Uuendussiirde projekt Õdede ja hooldajate väljundipõhine koolitus e-õppe keskkonnas 2007-2009 (parnerid Eesti, Holland, Leedu, Hispaania, Küpros)

  4. Projektis osalemise vaatenurgad • Töötaja tasand • Struktuuriüksuse tasand • Asutuse tasand • Ühiskonna tasand

  5. Töötaja tasand • Kogemused ja oskused • Projekti ettevalmistamine • Projektijuhtimine • Erialased • Kohanemine • võõras töökeskkonnas • teises kultuuris ja keelekeskkonnas • Suhted • tööalased • kultuurilised • Eneseteostus • Entusiasm • Enesekindlus • Initsiatiiv

  6. Kolleegi tasand • Kogemuste vahendamine • Silmaringi avardamine • Koostöös õppimine • Meeskonnatöö • Initsiatiiv • teeme ise • räägime teistele ka • teeme koos

  7. Struktuuriüksuse tasand • Ideed • uued • kombineeritud • meile • teistele • Planeerimine • tööjõud • protsessid • aeg • Uuenduste elluviimine • Motivatsioon

  8. Asutuse tasand • Kontaktid • Tuntus • Tunnustus • Usaldus • Kompetentsid • Professionaalsus • Motiveeritus • Kliendi rahulolu kasv Ühiskonna tasand

  9. Asutus Struktuuriüksus Töötaja

  10. www.itk.ee www.cocaredigital.com Tänan tähelepanu ja kaasamõtlemise eest

More Related