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GESTIÓN DE TALENTO

GESTIÓN DE TALENTO. Personal entrenado y personal evaluado en Centro America Reunión SMT Regional El Salvador Abril, 2009. Resumen de Matriz. Desempeño/Potencial. Para nada (1), Menos bien (2) ‏. Como la Mayoría(3)) ‏. Mejor que la mayoría (4), Ejemplo claro (5) ‏.

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GESTIÓN DE TALENTO

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Presentation Transcript

  1. GESTIÓN DE TALENTO Personal entrenado y personal evaluado en Centro America Reunión SMT Regional El Salvador Abril, 2009

  2. Resumen de Matriz Desempeño/Potencial Para nada (1), Menos bien (2)‏ Como la Mayoría(3))‏ Mejor que la mayoría (4), Ejemplo claro (5)‏ Profesional Adaptable SER (5)‏ ER (4)‏ Alto Profesional Alto Desempeño/ Alto Aprendizaje DESEMPEÑO 5/1, 4/1, 5/2, 4/2 5/5, 5/4, 4/5, 4/4 5/3, 4/3 Profesional Sólido Solid Professional Profesional Consistente FMR (3)‏ Buen Desempeño y Alto Aprendizaje 3/3 3/5, 3/4 3/1, 3/2 Desempeño Inconsistente Alto Aprendizaje aún no demostrado MMR (2)‏ BR (1)‏ Bajo Desempeño 2/1. 1/1, 2/2, 1/2 2/3, 1/3 2/5, 2/4, 1/5, 1/4 No Clasificado POTENCIAL 2

  3. Matriz: Revisión del Talento – El Salvador

  4. Matriz: Revisión del Talento – El Salvador #7 “Profesional Adaptable” 9 “Alto rendimiento/Alto Potenticial” #4 “Alto Profesional” Doris Zetino (4.3) Arely Reyes (4.3) XX XX #5 “Profesional Consistente” Hector Ivan Borja (3.3) Sonia Ruth Rodriguez (3.3) Krishna Martinez (3.3) Concepcion Cardona (3.3) Roxana Rivera (3.3) Osmin Martinez (3.3) Griselda Tejada (3.3) Victor Heriquez (3,3) Salvador Solano (3,3) Mario Montano (3,3) #2 “Profesional Solido Evelyn Zelayandia (3.2) Enrique Lovo (3.2) #8 “Buen desempeño y Alto Aprendizaje” Edgar Ascencio (3.4) Roxana Turcios (3.4) #6 “Alto aprendizaje aún no demostrado” #1 “Bajo rendimiento” #3 “Profesional Inconsistente” Ricardo Ramos (2.3) XX XX No clasificado 4

  5. Matriz:Revision del Talento ~ Nicaragua

  6. Matriz:Revision del Talento ~ Nicaragua #7 “Profesional Adaptable” 9 “Alto rendimiento/Alto Potenticial” #4 “Alto Profesional” Ernesto Velasquez (4,4) José Mario Ochoa (4,4) Angélica Icaza (4,4) Ernesto Leyton (4,4) Ronald Martínez (4,4) Guadalupe Guido (4,4) Yelba Montenegro (4,3.5) Rigoberto Berrios (4,3) Hermógenes Fuentes (4,3.5) Jenny Hernandez (4,3) #5 “Profesional Consistente” #2 “Profesional Solido #8 “Buen desempeño y Alto Aprendizaje” Nelson Moraga (3,3.5) Oscar Arias (3,3) Tatiana Pérez (3,3) Ivania Lanzas (3,3) Juan Bautista (3,3) Margareth Rodriguez (3,4) Tito Blandón (3,4) Auxiliadora Urbina (3,4) #3 “Profesional Inconsistente” #6 “Alto aprendizaje aún no demostrado” #1 “Bajo rendimiento” Tatiana Pérez (2,3) Edgar Rodríguez (2,3) No clasificado 6

  7. Matriz:Revision del Talento ~ Honduras

  8. Matriz:Revision del Talento ~ Honduras #7 “Profesional Adaptable” 9 “Alto rendimiento/Alto Potenticial” #4 “Alto Profesional” Roberto Peralta (4,4) #5 “Profesional Consistente” #2 “Profesional Solido #8 “Buen desempeño y Alto Aprendizaje” Gerardo Martinez (3,2) Dacia Ramirez (3,2) Alba Luz Ramirez (3,4) Ovilso Zuniga (3,3) Miguel Lopez (3,4) Laura Arita (3,4) Carmen Hernandez (3,4) #3 “Profesional Inconsistente” #6 “Alto aprendizaje aún no demostrado” #1 “Bajo rendimiento” No clasificado 8

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