1 / 15

Szervezeti struktúra és kultúra

Szervezeti struktúra és kultúra. Szervezeti viselkedés. A szervezetek jellemzői. Munkamegosztás feladatok (funkciók) termékek (folyamatok) területek szerinti csoportosítás Hatáskörmegosztás egyvonalas többvonalas irányítás Koordinációs eszközök Szabályok, eljárások

vivien
Download Presentation

Szervezeti struktúra és kultúra

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Szervezeti struktúra és kultúra Szervezeti viselkedés

  2. A szervezetek jellemzői • Munkamegosztás • feladatok (funkciók) • termékek (folyamatok) • területek szerinti csoportosítás • Hatáskörmegosztás • egyvonalas • többvonalas irányítás • Koordinációs eszközök • Szabályok, eljárások • koordinációs szervezetek, emberek

  3. Szervezési elvek • Centralizáció - decentralizáció döntési szintek, előnyök, hátrányok • A hierarchia nagysága • vezetési szintek száma • irányítottak száma • Utasítások egysége • a szolgálati út • egységes irányítás

  4. Hierarchikus szervezet

  5. Lapos szervezet

  6. Irányzatok szervezetek alakításában • Klasszikus irányzat • Magatartástudományi irányzat • Szociotechnikai irányzat • Kontingencia elméleti irányzat

  7. Max Weber bürokratikus szervezetének alapelvei • világos szabályok és eljárások • szigorú alá- és fölérendeltségi viszonyok • munkamegosztás és specializáció • tárgyilagosság, objektivitás az emberek kezelésében • hozzáértés és kompetencia érvényesítése • dokumentálás, írásbeliség

  8. Statikus formák lineáris törzsegységi funkcionális divizionális Rugalmas formák mátrixos divizionális projekt hálózatos virtuális Szervezeti formák

  9. 0. szintMegengedő 1. SzintKizsákmányolóAutokratikus 2. SzintJóakaratú Autokratikus 3. SzintKonzultatív 4.SzintBevonó 4T. RendszerTeljekörű bevonás Likert féle magatarástudományi osztályozás

  10. Közvetlen környezet Szállítók Vevők Versenytársak Helyettesítő szolgáltatók Tágabb környezet Gazdasági folyamatok Jogrend Állami szabályozó szerep Nemzetközi kapcsolatok Politika Technológia A szervezet és a környezet

  11. Környezeti jellemzők és struktúrák kölcsönhatása • Környezeti hatás • Egyszerűség - komplexitás • Statikus - dinamikus viselkedés • Bizonytalanság • Reagálás a környezeti hatásokra • védekezés, előnyös kapcsolatok ápolása • aktív befolyásolás, termékszerkezet, koalíciók

  12. Stratégia és a technológia hatása • A stratégia váltás jellemző strukturális vonzatai diverzifikáció és növekedés • A technológia meghatározó szerepe a tömegszerűség hatása a struktúrára

  13. Szervezeti kultúra • A szervezet puha tényezője • A szervezeti kultúra egy normarendszer, amely közös értékekre, hiedelmekre, magatartási szabályokra épül. • Befolyásolja a szervezeti teljesítményt.

  14. A szervezeti kultúra összetevői Misszió Történetek, szimbólumok Normák Alapí-tók dönté-sei Értékek Működési mód Szoc. strukt

  15. Dimenziói: hatalmi távolság bizonytalanság kezelése idividualitás férfias, nőies értékek dominanciája Hatása a globalizálódó gazdaságban globális piacok hatása felkészülés a nemzetközi porondra teljesítmény és stratégia alakító hatása Kulturális különbségek

More Related