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Le métier de consultant : la suite logique de Telecom Lille 1

Le métier de consultant : la suite logique de Telecom Lille 1. Jeudi 18 mai 2006 - Forum Emplois, Stages & Apprentissage. Mon parcours. Futur diplômé Telecom Lille 1 en 2006 Options communication mobile, marketing des nouvelles technologies et imagerie numérique/traitement du signal.

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Le métier de consultant : la suite logique de Telecom Lille 1

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  1. Le métier de consultant : la suite logique de Telecom Lille 1 Jeudi 18 mai 2006 - Forum Emplois, Stages & Apprentissage

  2. Mon parcours • Futur diplômé Telecom Lille 1 en 2006 • Options communication mobile, marketing des nouvelles technologies et imagerie numérique/traitement du signal. • 3 stages à l’étranger avant d’entrer chez AXEN (Écosse, Angleterre puis Bruxelles)

  3. Mon projet de fin d’études • Consultant chez Orange Group (Mobistar) • Rôle de coordinateur de projets : mise en place d’outils de mesure • Équipe internationale (Bruxelles, Bristol, Paris) qui fournit des services à toutes les filiales Orange.

  4. Monitoring E2E du roaming • Coordination de projet: architecture de mesure QoS en roaming • Interface entre filiales et fournisseur • Ajout de nouveaux pays et services

  5. Mesure de contrat SLA • MDSP : plateforme de 1200 serveurs qui fournit tous les services web et wap Orange. • Outil de mesure de SLA : performance et disponibilité. • Outils de supervision.

  6. Mes activités • Comprendre et analyser les besoins • Suivre jour par jour l’avancement des actions de mes fournisseurs • Donner les priorités aux équipes techniques • Communiquer vers mon management

  7. 1ere expérience de consultant • Expérience de gestion de projet: s’organiser, prioriser, informer. • Meilleure compréhension des relations clients/fournisseurs dans les télécoms: Service Level Agreement • Prouver son efficacité : reporting • Représenter son entreprise

  8. Devenir consultant AXEN? • Poursuivre la philosophie de l’alternance: expériences variées, à moyen terme, intégration rapide • Monter progressivement en exigence • Esprit d’entreprise : formations internes, sport, musique, soirées, suivi de carrière, centres techniques

  9. Des questions ? Bedankt !

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