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“ La seguridad social en México: situación actual y perspectivas ”

“ La seguridad social en México: situación actual y perspectivas ” Foro: Seminario Internacional FIAP 2012 Mayo 31, 2012. CONTEXTO. Evolución del Sistema de Pensiones al Retiro del IMSS. Inicio de la Nueva Ley del Seguro Social 1° de Julio de 1997.

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“ La seguridad social en México: situación actual y perspectivas ”

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Presentation Transcript

  1. “La seguridad social en México: situación actual y perspectivas” Foro: Seminario Internacional FIAP 2012 Mayo 31, 2012

  2. CONTEXTO Evolución del Sistema de Pensiones al Retiro del IMSS Inicio de la Nueva Ley del Seguro Social 1° de Julio de 1997 Semanas transcurridas desde el 1° de Julio de 1997 Semana en la que se pagará la primer pensión por retiro: 1° de Julio de 2021 2021 1997 2012 1,250 semanas de cotización (24 años) 780 semanas de cotización (15 años) Cero semanas de cotización

  3. IMSS: ESTRUCTURA Y PRESTACIONES Misión El IMSS es la institución de seguridad social más grande de México, que tiene como misión proteger el nivel de vida de los trabajadores asegurados y de sus familias, cuando éstos se encuentran activos, así como de los pensionados y sus beneficiarios. Proteger el nivel de vida significa: 1) proteger el ingreso, y 2) proteger la salud dando atención médica de calidad.

  4. ACCIONES PARA PROTEGER A LOS FUTUROS PENSIONADOS

  5. ACCIONES PARA PROTEGER A LOS FUTUROS PENSIONADOS

  6. INVERSIONES IMSS 2007-2012 Construcción 23,000 mdp Urgencias 1,700 mdp Equipamiento médico 13,000 mdp

  7. ACCIONES PARA PROTEGER A LOS FUTUROS PENSIONADOS

  8. PREVENIMSS • Funciona desde 2002, es la base de la estrategia nacional de prevención. • Los derechohabientes beneficiados pasaron de 8.8 millones en 2006 a 23.2 en 2011. • De 2008 a 2010, se han generado más de 6 mil mdp en ahorros. • Se apoya en esquemas como DiabetIMSS, JuvenIMSS y ChiquitIMSS para promover por grupos de edad el autocuidado y autocontrol de la salud. • Entre 2009 y 2011 se firmaron convenios con empresas y escuelas: • 10 convenios con empresas: CROC, Liverpool, Walmart, • Comercial mexicana, Coca Cola, General Electric, Cemex y • Jumex, lo que ha beneficiado a 4,910,171 trabajadores. • 98 convenios con instituciones educativas: 677 • planteles participantes, 1,492,281 estudiantes incorporados • en 8 años .

  9. ACCIONES PARA PROTEGER A LOS FUTUROS PENSIONADOS

  10. CONVENIO 102 DE LA OIT La misión del IMSS se enmarca en lo establecido en el Convenio 102 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el cual establece el nivel general de seguridad social que, paulatinamente, debe alcanzarse en todos los países, buscando la homogeneidad de los regímenes. 1 Ramas no ratificadas por el Gobierno de México.

  11. FUSIÓN AFORE XXI-BANORTE • El total del capital de los accionistas es mexicano, por lo que la nueva Afore XXI Banorte es 100% mexicana. • El IMSS y Banorte tienen cada uno el 50% del capital accionario. • Con la fusión de Afore XXI y Banorte Generali, la nueva Afore será la que administre un mayor número de cuentas para alcanzar un total de 7.05 millones de cuentas. • En la nueva Afore se administrarán un total de 203,588 millones de pesos, lo que la coloca en el cuarto lugar en el mercado por monto de recursos registrados.

  12. RECAUDACIÓN DE INGRESOS POR ACCIONES DE FISCALIZACIÓN Los esfuerzos llevados a cabo para incrementar la afiliación de cotizantes y asegurar que éstos sean registrados en el Instituto con su salario real, han permitido salvaguardar los derechos de los trabajadores y aumentar la recaudación del Instituto. Recaudación Real de Ingresos por Fiscalización (Índice base 2006 = 100)

  13. RETOS PARA LLEGAR AL 2021 Visión de Futuro

  14. RETOS PARA LLEGAR AL 2021 Densidad de Cotización por Edad de los Trabajadores Asegurados en el IMSS Las bajas densidades de cotización provocan que a una proporción importante de trabajadores se les dificulte cumplir con el requisito de las 1,250 semanas de cotización que establece la LSS para tener derecho a una pensión por edad.

  15. CONCLUSIONES • Para proteger el nivel de vida de los asegurados y los futuros pensionados se requiere: • Ampliar la cobertura del empleo formal • Elevar el ingreso • Fomentar la permanencia en el empleo • Eficientar el sistema de pensiones imponiendo cargas menores a los trabajadores cotizantes • Incentivar la productividad laboral • Propiciar medidas para que los salarios de cotización se reporten adecuadamente

  16. Gracias

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