UDRUGE I LOKALNE GRAĐANSKE INICIJATIVE

1. ORGANIZACIJSKI RAZVOJ I JAČANJE MREŽE OSNOVNIH DRUŠTAVA NAŠA DJECA1. Susret predstavnika DND u 5 slavonskih županijaDonji Miholjac, 23. listopada 2010.Snježana Krpes, organizacijska i programska voditeljica u Savezu DND

2. UDRUGE I LOKALNE GRAĐANSKE INICIJATIVE • djeluju u zajednici i sastavni su dijelovi mjesta, sela i gradova u kojima djeluju • mogu unaprijediti kvalitetu življenja unutar svojih zajednica odgovarajući na lokalne potrebe te ponuditi rješenja za probleme • sposobne su pokretati ljude i ostale izvore potpore (resursa) u zajednici • čak i najsiromašnija zajednica ima izvore potpore koji se mogu iskoristiti za projekte rješavanja lokalnih potreba

3. OKOLNOSTI U KOJEM RADE UDRUGE U HRVATSKOJ • 44 000 registriranih udruga u Hrvatskoj od kojih je i veliki broj udruga za djecu sa istim ili sličnim ciljevima i područjem djelovanja • Financiranje iz istih izvora prihoda (lokalni proračuni, državni, nacionalna zaklada, EU fondovi) • Novi “trendovi” u načinu rada u udrugama (veća profesionalizacija rada, složenije aktivnosti i projekti, potreba za sve zahtjevnijim organizacijskim vještinama za podizanje kvalitete rada: planiranje aktivnosti, analiza potreba korisnika, upravljanje aktivnostima-projektni menadžment, organiziranje volontera u skladu sa Zakonom o volonterima, prikupljanje sredstava i financijsko upravljanje, evaluacija rada, odnosi s javnošću)

4. OSNOVNA DND • ciljani korisnici su djeca i roditelji u zajednici, a cilj rada osnovnog DND-a prepoznati potrebe svoje lokalne zajednice • postojanje i drugih udruga za djecu sa sličnim programima • fokusirani na lokalno djelovanje i organizacijski razvoj • 101 DND udruženo u Savez DND

5. SAVEZ DND - KROVNA UDRUGE • ciljani korisnici su osnovna DND, pravni subjekti, sa svojim različitim organizacijskim i programskim specifičnostima i razvijenošću • status utjecajne-zagovaračke udruge za ostvarivanje prava djecu na nacionalnom nivou • servis (tehnička, organizacijska i programska pomoć) osnovnim DND u gradovima i općinama • u mreži osnovnih DND prepoznaje društveni i socijalni potencijal i značaj civilnog rada: (programi, ljudski potencijali, volonterski rad, regionalna pokrivenost područja djelovanja)

6. Od 101 DND • 10 profesionalizirana DND (Dubrovnik, Opatija, Osijek, Pazin, Poreč, Pula, Slavonski Brod, Split, Varaždin i Zabok), 11% • 90 volonterska DND, 89% • 44 DND dostavilo statističke podatke s Upitnikom za procjenu organizacijskih i programskih kapaciteta za 2009. godinu, 43% • 33 DND dostavilo Izvještaje o radu u 2009., 32% • tjedno u prosjeku 6 DND kontinuirano komunicira sa Savezom DND (povratna informacija na poslane materijale/telefonski upit/e-mail komunikacija), 7% • Najčešća komunikacija sa: Kutina, Maksimir, Opatija, Varaždin, Vinkovci, Zabok

7. 105 ČLANOVA SKUPŠTINE • Od 105 člana Skupštine, prosječno 30 dužnosnika dolazi na edukaciju i stručna usavršavanja u okviru Ljetne škole, 31% Savjetovanje za dužnosnike, 2010.: 31 polaznik: • 6 članova Izvršnog odbora • 21 dužnosnik iz DND • 4 djelatnika Stručne službe Saveza

8. PREDUVJETI ZA ORGANIZACIJSKU KVALITETU RADA DND Kvalitetni i korisni programi koji zadovoljavaju potrebe i očekivanja korisnika (djece i roditelja) Motivirani, educirani i pro-aktivni članovi, volonteri, vanjski suradnici Uvjeti za rad (prostor i oprema za rad) Razrađen način prikupljanja sredstava i financiranja aktivnosti iz više izvora Strateško planiranje aktivnosti Razvijena suradnja sa srodnim ustanovama, udrugama, roditeljima, gradskim/općinskim upravama, medijima i širom lokalnom zajednicom

9. Upitnik za kvantitativnu i kvalitativnu analizu organizacijskog i programskog stanja u DND (iz 2009. godine)- uzorak od 44 DND

10. PITANJE: Kako ocjenjujete razinu organizacijske razvijenosti Vašeg DND? (planiranje, organiziranje, vođenje, nadzor) Nedovoljno dobrom: 3 (Vinkovci-Vrbovsko) Dovoljno dobrom: 3 Dobrom: 13 (Našice, Donji Miholjac) Vrlo dobrom: 17 (Opatija-Rajić) Izvrsnom: 8 (Varaždin-Bakar)

11. Potrebna dodatna edukacija: Edukacija o organizacijskom razvoju udruge (menadžment: planiranje, organiziranje, vođenje, nadzor) Edukacija za organiziranje volontera Edukacija za projektno planiranje i pisanje projekata Edukacija za učinkovito prikupljanje sredstava Edukacija za vođenje financija udruge Edukacija za vođenje odnosa s javnošću udruge

12. U čemu Savez najviše pomaže DND u radu: Smjernice za aktivnosti - 38 Organizacija stručnih edukacija - 22 Prijenos informacija - 32 Nove inicijative - 24 Savjetodavne aktivnosti - 19 Organizacija zajedničkih aktivnosti DND - 23 Koordinacija projekata i programa na nacionalnoj razini - 13 Poticanje međunarodne suradnje - 5

13. ULOGA SAVEZA U ORGANIZACIJSKOM RAZVOJU OSNOVNIH DND-a? Savez je kao krovna udruga organizacija više razine te kao takva djeluje prema 3 funkcije načela supisdijarnosti: • EDUKACIJA, ZAGOVARANJE I PROMOCIJA - davati stručnu i savjetodavnu pomoć (edukacije, praćenje zakonskih okvira za djecu i područja djelovanja DND), lobiranje i utjecanje na javne politike za djecu, promocija zajedničkih programa i vrijednosti DND (volonterski rad kao društvena vrijednost, umrežavanje, dječja participacija, slobodno vrijeme) • IZGRADNJA LOKALNE SVIJESTI – dati podršku svojim korisnicima (DND u gradovima i općinama) da trebaju preuzeti sve one zadatke i odgovornosti koji se rješavaju na lokalnoj razini (osigurati prostor, sredstva za rad, razvijati suradnju i partnerstva u lokalnoj zajednici) • PARTNERSTVO – prijavljivati projekte s pojedinačnim DND i biti partner kod aplikacija na EU fondov

14. Kako ocjenjujete suradnju s ostalim DND? Nedovoljno dobrom – 10 Donekle dobrom – 10 Dobrom – 14 Izvrsnom – 1 Nije odgovorilo na to pitanje - 9

15. PRIJEDLOZI ZA JAČANJE SURADNJE: ? Županijski koordinatori Regionalni susreti DND Razmjena djece i odraslih Zajednički projekti i akcije od regionalnog interesa korisnika-djece Umrežavanje postojećih DND i osnivanje novih DND

16. HVALA NA POZORNOSTI!