170 likes | 310 Views
Verbeteren studierendement: meer oog voor sekseverschillen. José van Alst Gerda Geerdink EHON, Leiden 11 juni 2010. Workshop. Bevat onverantwoorde sekse-stereotypen. Rendementscijfers Gangbare verklaringen Projecten HAN en RU Cases: aanbevelingen. Studiekeuze
E N D
Verbeteren studierendement: meer oog voor sekseverschillen José van Alst Gerda Geerdink EHON, Leiden11 juni 2010 van Alst & Geerdink, EHON, 11 juni 2010
Workshop Bevat onverantwoorde sekse-stereotypen • Rendementscijfers • Gangbare verklaringen • Projecten HAN en RU • Cases: aanbevelingen. van Alst & Geerdink, EHON, 11 juni 2010
Studiekeuze Instroom in het hbo in 2009 naar sekse van Alst & Geerdink, EHON, 11 juni 2010
Studiekeuze Instroom in het wo in 2009 van Alst & Geerdink, EHON, 11 juni 2010
Rendementen – na vijf jaar in % (hbo/han) van Alst & Geerdink, EHON, 11 juni 2010
Rendementen- na vier jaar in % (RU) van Alst & Geerdink, EHON, 11 juni 2010
Lage rendementen probleem? Ja! Maar: Geen nieuw probleem Meiden zijn massaal ingestroomd in HO Het is niet evident dat jongens slechter zijn gaan presteren Er is meer aan de hand dan ‘feminisering van onderwijs’ en ‘talige didactiek’. Onze oplossingen dus breder zoeken. van Alst & Geerdink, EHON, 11 juni 2010
Verklaringen en nuanceringen • ‘Feminisering’ / ‘ontmanning’ van het PO • ‘Talige’ VO-didactiek • Verschillen in studiekeuze, leerstijlen en motivatie • Verschillen in hersenontwikkeling. • nurture versus nature? van Alst & Geerdink, EHON, 11 juni 2010
M V Studiekeuze: alpha, gamma, medisch Studiekeuze: Bèta, ‘harde’ alpha & gamma Doel- en nutgericht: extrinsieke motivatie, ongerichte leerstijl Relatiegericht: adaptief, reproductief & intrinsieke motivatie Houding tov. kennis/ leren: discussie/ competitie/ samenwerking t.b.v. doel Houding tov. kennis/ leren: dialoog, samenwerking t.b.v. relatie 2 uur p/w minder studietijd; (RU-monitor). Even veel of meer uren betaald werk Genderverschil & studie: keuze, attitude, motivatie en studiegedrag
M V Risicovol, impulsief, overschatten zichzelf Taligheid eerder ontwikkeld Planningsvaardigheden ontwikkelen zich later Onderschatten zichzelf Leren al doende,onderzoekend, trial & error Abstractievermogen eerder ontwikkeld Ongelijke hersenontwikkeling: jongens in HO-leeftijd langer in ‘puberteit’ (tot + 24 jr)
Verschillen V onderling en M onderling zijn groot Gevaar: stereotypen versterken i.p.v. doorbreken Hersenonderzoek biedt detail-inzichten. Geen 1-op-1 relatie met leren, studiesucces; noch met onderwijspraktijk Volstaat ‘nature versus nurture’? Wederzijdse invloed tussen hersenen en omgeving is groot: psychobiosocial model. M V Nuanceringen van Alst & Geerdink, EHON, 11 juni 2010
Project HAN - Pabo • Aanleiding: • Lage instroom • Laag rendement • Kroonprins-effect. • Doel: meer goede, mannelijke leraren in PO • Co-creatie: • Scholen (het werkveld) en de opleidingen • Docenten: curriculumontwikkeling & onderzoek. van Alst & Geerdink, EHON, 11 juni 2010
Project HAN: vliegwielen • Complexiteit van vraagstuk • Samenhang in aanpak. • Begeleiding: • Maatwerk in aard: relatiegericht of doelgericht • Maatwerk in hoeveelheid. • Toetsing: • Eenduidigheid in wát; flexibiliteit in hóe. van Alst & Geerdink, EHON, 11 juni 2010
Projecten RU • Biologie, Psychologie, Biomedische wsch • Pedagogische Wetenschappen & Onderwijskunde. • Co-creatie PWO: • Einde-B1-interviews, ook gericht op jongens • Drie gemengde mentorgroepen: monitoren & ontwikkelen. van Alst & Geerdink, EHON, 11 juni 2010
Projecten RU: vliegwielen • Inhoud: • Verbreding • Meer planningsvaardigheden • Onderwijsontwikkeling: • Meer aandacht voor relevantie van opdrachten • Meer samenwerking t.b.v. doel & in competitie. • Toetsing: • Publieke presentatie en toetsing (mede tbv werkveld). van Alst & Geerdink, EHON, 11 juni 2010
Cases: toetsing cursus/ stage • Duur: 45 minuten • Doelen: aanbevelingen t.b.v. aanpak in projecten • Rollenspel vier co-creatieve teams: • Voorbereiding opdracht (5”) • Rollenspel (10”) • Nabespreking (15”). • Plenaire nabespreking (15”). van Alst & Geerdink, EHON, 11 juni 2010
Bedankt voor uw aandacht José van Alst j.vanalst@iowo.ru.nl www.ru.nl/iowo/josevanalst Gerda Geerdink gerda.geerdink@han.nl www.gerdageerdink.nl van Alst & Geerdink, EHON, 11 juni 2010