Brigitte Triems Présidente

1. La représentation égale des femmes et des hommes dans la prise de décision et la Campagne 50/50 du LEF Brigitte Triems Présidente

2. La voix des femmes en Europe • Créé en 1990 • Membres dans les 27 pays membres de l’UE et 3 des pays en voie d’adhésion • 21 organisations membres européennes dont la section femmes de la CES • La plus grande coupole d’associations de femmes dans l’UE • Promouvoir les droits des femmes & l’égalité femmes-hommes • Accent sur les institutions européennes

3. Les principaux domaines d’action politique du LEF • La parité – représentation égale des femmes et des hommes dans la prise de décision • Politiques sociales et d’emploi • Lutte contre les discriminations • Migration, intégration et asile • Violence envers les femmes • Travail au niveau international

4. Saviez-vous que dans l’UE… • Seulement 35% des membres du Parlement Européen et moins d’un quart des parlementaires nationaux sont des femmes

5. Saviez-vous que dans l’UE… • Seulement 3% des président-e-s des plus grandes entreprises sont des femmes

6. L’égalité dans la prise de décision, une question de démocratie • L’égalité politique entre les femmes et les hommes n’a été réalisée qu’au milieu du XXème siècle dans certains pays européens (droit de vote etc.) • Même si des femmes occupent des postes importants, les femmes en tant que groupe sont souvent exclues du pouvoir. • Les hommes sont plus nombreux à prendre les décisions sur les priorités politiques, les dépenses publiques, les priorités des entreprises, etc. • La culture politique reste dominée par une norme masculine.

7. Les femmes sont sous-représentées dans la prise de décision politique, économique, sociale etc. dans tous les pays européens • La représentation égale des femmes et des hommes dans la prise de décision: une priorité du LEF depuis sa création • La campagne 50/50 du LEF : utiliser un moment clef pour mobiliser nos membres dans toute l’Europe = élections européennes 2009

8. Raisons de la sous représentation des femmes dans la prise de décision (1) • La subordination économique des femmes: des ressources économiques, sociales et culturelles sont nécessaires pour atteindre la prise de décision politique • Facteurs symboliques liés aux rôles traditionnels attribués aux femmes et aux hommes: la prise de décision est encore souvent vue comme un domaine masculin

9. Raisons de la sous représentation des femmes (2) • Partis politiques, fonctionnement des institutions, lois & systèmes électoraux: • pouvoir souvent quasi absolu des partis politiques sur le choix des candidat-e-s • systèmes électoraux de liste (souvent plus favorables aux femmes) ou majoritaires • statut des élu-e-s • Organisation du temps des assemblées, des conseil d’administrations, du travail au sein des entreprises & conciliation de la vie privée et professionnelle.

10. Engagements européens et internationaux • Union européenne: l’égalité femmes-hommes, une mission et une valeur (articles 2 et 3.3 du Traité de Lisbonne) • Une des sections de la Stratégie européenne pour l’égalité entre les femmes et les hommes 2010-2015 • ONU – CEDAW: articles 7 et 8

11. Chiffres et législation actuels (1) • Les femmes = 35% des membres du Parlement européen, 23% dans les parlements et 22% dans les gouvernements nationaux • L'UE a pris d’importantes mesures pour l'égalité femmes-hommes, en particulier en matière d'emploi • 5 États membres ont des quotas légaux / un système de parité (Belgique, France, Espagne, Portugal et Slovénie)

12. Chiffres et législation en place (2) • Dans environ 16 pays de l'UE certains partis politiques ont des quotas volontaires • Niveau de l'UE: pas de mesures contraignantes pour assurer la représentation égale des femmes et des hommes au sein des institutions de l'UE • Quotas pour dans la prise de décision économique en Norvège, Islande, et Espagne (proposé en France)

13. Exemple 1: Suède • 47% de femmes au parlement, 48% de femmes au gouvernement • Pas de système de quotas obligatoires dans la loi • Les partis politiques ont leurs propres règles de nominations qui incluent pour la plupart des règles pour la réalisation de l’égalité femmes-hommes • Rôle important des organisations de femmes: partis politiques de femmes / féministes pour faire pression sur les partis politiques traditionnels

14. Exemple 2: France • 19% de femmes au parlement, 34% de femmes au gouvernement • Législation pionnière sur la parité dans la constitution depuis 1999 = représentation égale des femmes et des hommes dans la prise de décision politique • Succès pour les élections pour lesquelles la parité est obligatoire ex: européennes et municipales • Trahison de l’esprit de la parité pour les élections nationales: les partis politiques peuvent se contenter de payer des amendes

15. Conditions pour améliorer la situation (1) • Les exemples montrent que les partis politiques et leur engagement sont des facteurs essentiels pour l’égalité • Les quotas volontaires par les partis politiques peuvent fonctionner (Suède) mais sans obligation légale, ils risquent toujours d’être abandonnés

16. Conditions pour améliorer la situation (2) • Les règles – pour les élections à la proportionnelle- doivent inclure l’alternance obligatoire (1 femme-1 homme) sur les listes • Les règles en matière de parité ou de quota doivent inclure des pourcentages minimum associés avec des pénalités dissuasives

17. Objectifs de la Campagne 50/50 • Atteindre la parité dans les chiffres au sein des institutions européennes • Faire pression pour l’adoption de mesures contraignantes pour la parité au niveau européen et national • Donner de la visibilité aux questions d’égalité: • Pousser les partis politiques à intégrer ces questions dans leurs programmes • Mobiliser les électeur-ice-s pour qu’ils-elles votent lors des élections européennes

18. Activités dans le cadre de la Campagne • Plus de 60 évènements dans 22 pays! • Kit de lobbying • Pétition, Facebook, site web mis à jour régulièrement, travail avec les médias • “Audit” basé sur le genre des programmes des partis politiques • Mobilisation des membres

19. Soutien de plus de 300 personnalités femmes et hommes de toute l’Europe et affiliations politiques: 14 commissaires européen-ne-s, chefs d’Etat, syndicalistes écrivains, parlementaires, un prix Nobel etc. . .

20. Résultats de la Campagne 50/50 • Maintenant 35% de femmes au Parlement européen • → progrès comparé à 30% pour législature 2004-2009 • Nouveaux postes européens de haut niveau • Président du Conseil des Ministres = un homme • Haute représentante pour les affaires étrangères= une femme • Collège des Commissaires = 33% de femmes (statu quo)

21. Manifestation pour les postes européen de haut niveau (2009)

22. Conclusion • Encore beaucoup à faire pour atteindre la parité! • Mesures contraignantes pour la parité au niveau national • Mesures contraignantes & communes pour la parité au sein du Parlement européen • Mesures pour la parité au sein de la Commission européenne: chaque Etat membre devrait proposer une femmes et un homme comme candidat-e commissaire pour assurer la parité dans la composition finale de la CE

23. Conclusion • Rôle important des partis politiques dans l’accès aux postes politiques • Créer des synergies: ONG généralistes, syndicats, soutien de personnalités, travail avec les médias etc. • Projets, formations, financement pour faciliter la participation des femmes • Quotas et mesures dans e secteur économique (Norvège, Islande + Espagne et France bientôt)

24. La REPRESENTATION EGALE des femmes et des hommes • dans la prise de décisions qui affectent tous et toutes: • Pas de démocratie européenne moderne sans égalité • femmes - hommes

25. MERCI de votre attention! Information: www.womenlobby.org