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Willkommen

Willkommen. BENVENUTI. Welcome. Bienvenue. La Svizzera. 1 nazione – 26 Cantoni. La Svizzera. Regioni linguistiche e paesi confinanti. La Svizzera. Cifre e fatti. Confoederatio Helvetica = Confederazione Svizzera

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Presentation Transcript

  1. Willkommen BENVENUTI Welcome Bienvenue settembre 2007

  2. La Svizzera 1 nazione – 26 Cantoni settembre 2007

  3. La Svizzera Regioni linguistiche e paesi confinanti settembre 2007

  4. La Svizzera Cifre e fatti Confoederatio Helvetica = Confederazione Svizzera Forma statale: Stato federale, 26 Cantoni 7 consiglieri federali, Consiglio nazionale e degli Stati Popolazione: 7,2 milioni, 21% è costituito da stranieri Lingue: 63% tedesco, 21% francese, 6,5% italiano, 0,5% romancio; 9% altro Tasso di attività: 81% netto (età 15-65 anni, residenti permanenti) Tasso disoccup: 2,5% (settembre 2007) settembre 2007

  5. Libera circolazione La Svizzera Contenuto degli AccordiCE-Svizzera e del nuovo Accordo AELS • Libera circolazione • chi esercita un'attività lucrativa(dipendenti e indipendenti) • chi non esercita un'attività lucrativa(pensionati, studenti, ecc.) • inoltre: • Riconoscimento di diplomi e di formazioni professionali • Coordinamento delle assicurazioni sociali settembre 2007

  6. Libera circolazione La Svizzera Libera circolazione per i lavoratori • Principio di parità di trattamento (per es. le imposte) • Diritto di ingresso e di soggiorno • Diritto al ricongiungimento familiare settembre 2007

  7. Libera circolazione La Svizzera Diritto al ricongiungimento familiare • coniuge e figli • parenti assistiti • diritto all'esercizio di attività lucrative • assenza di contingenti settembre 2007

  8. Libera circolazione La Svizzera Che cosa è esente da autorizzazione • Attività lucrativa in qualità di lavoratori distaccati • Prestatori di servizi indipendentimeno di 90 giorni per anno civile (ODDS)(fa eccezione il collocamento) • Assunzione presso un datore di lavoro CHper meno di 3 mesi (complessivamente) settembre 2007

  9. 2 anni 5 anni 7 anni 2011 01.06.2004 2006 2007 2009 2014 • Abolizione automatica • Priorità dei lavoratori indigeni • Controllo delle condizioni salariali e lavorative • Entrata in vigore dei Bilaterali UE10entro il 2011 • Priorità dei lavoratori indigeni • Controllo delle condizioni lavorative • Contingenti • Abolizione delle limitazioniper UE15+ Malta e Cipro • Abolizione dei contingenti • Abolizione delle zone di frontiera • Fine del primo periodo contrattuale • Tacito prolungamento da parte della CE • Decisione referendaria da parte della CH • Abolizione limitazioni per UE 8 (senza Malta e Cipro) • Priorità dei lavoratori indigeni • Condizioni lavorative • Contingenti • Referendum Libera circolazione La Svizzera Graduale entrata in vigore dell'Accordo settembre 2007

  10. Riconoscimento dei Diplomi Vari riconoscimenti Diploma Riconoscimento dei titoli di studio universitari Riconoscimento dell'esercizio della professione Proseguimento degli studi L‘Accordo sulla libera circolazione riguarda soltanto il riconoscimento dell'esercizio della professione Le scuole decidono in merito all'ammissione (tranne nel caso dell'Accordo di Lisbona) competenza,normalmente, dell'UFFT Ufficio Federale della Formazione professionale e della Tecnologia Competenza dei Cantoni (CRUS) Conferenza dei Rettori delle Università Svizzere settembre 2007

  11. Riconoscimento dei diplomi Regolamentazione delle professioni • Regolamentazione = vietato l’esercizio senza titolo di studio • Profes.regolamentate: medico, ottico, infermiere, insegnante, ingegnere, geometra, ecc. • Applicazione:– Cittadini UE– Esercizio di professioni regolamentate in Svizzera • Profes. non regolam.: cuoco, meccanico, contabile, venditore, ecc. • Alternative:– profes. non regolamentate nel caso di cittadini di Paesi terzi– possibilità di riconoscimento (disciplinato dalla legge, ma facoltativo) settembre 2007

  12. Riconoscimento dei Diplomi Il sistema (UE e CH) • 7 direttive speciali: –Medici – Veterinari – Dentisti – Farmacisti – Infermieri – Levatrici – Architetti • 3 direttive generali: –applicabili per tutte le altre professioni –in base al livello di formazione. settembre 2007

  13. Condizioni di soggiorno Permessi • Diritto di ingresso e di soggiorno • Attività lucrativa (indipendente/dipendente) • Senza attività lucrativa • Mobilità (geografica/professionale) • Cambiamento di lavoro senza obbligo d'autorizzazione • Ricongiungimento familiare • Prestatori di servizi / distaccamento (LDist) settembre 2007

  14. Condizioni di soggiorno Permesso per dimoranti temporanei - Esercizio di un'attività lucrativa (L-CE-AELS) • < 365 gg. • Durata: contratto di lavoro = permesso • Validità in Svizzera • Ricongiungimento familiare • Contingentifino a 4 mesi, senza contingenti115‘700 / 12‘400 – 29‘000 all'anno • Imposizione alla fonte settembre 2007

  15. Condizioni di soggiorno Permesso di dimora - Esercizio di un'attività lavorativa (B-CE/AELS) • Contratto di lavoro a tempo indeterminato • Mobilità professionale e geografica • Contingenti (UE15 + 2 / UE+8) 15’300 all'anno / 1’300 – 3’000 all’anno • 5 anni, rinnovo automatico • Ricongiungimento familiare • Imposizione alla fonte settembre 2007

  16. Condizioni di soggiorno Permesso di dimora - Esercizio di un'attività lucrativa indipendente (B-CE/AELS) • Permesso B-CE (5 anni)- Obbligo di comprovare da subito l’attività indipendente • Passaggio a un'attività lucrativa dipendente. La nuova attività è soggetta all'obbligo di autorizzazione • Ricongiungimento familiare • Tassazione ordinaria settembre 2007

  17. Condizioni di soggiorno Permesso per frontalieri (G-CE/AELS) Esempio: Domicilio D, datore di lavoro CH: • Contratto di lavoro a tempo indeterminato = permesso 5 anni • Contratto di lavoro <1 anno. Permesso = durata del contratto • Rientro settimanale al luogo di domicilio • Solo per cittadini UE-8 e Stati Terzi : mobilità limitata alla zona di frontiera(altri paesi UE=libera mobilità) • Imposizione alla fonte settembre 2007

  18. Condizioni di soggiorno Zone di frontiera : abolite per l’Italia settembre 2007

  19. Condizioni di soggiorno Permesso di domicilio (C-CE/AELS) • Generalmente dopo 5 anni di soggiorno • Nessuna pretesa giuridica • Ricongiungimento familiare • Tassazione ordinaria settembre 2007

  20. Condizioni di soggiorno Esportazione delle prestazioni (E303) • Prestazioni dell'assicurazione contro la disoccupazione • il diritto nazionale • Obblighi • Obbligo di notifica • Colloqui di consulenza • Attestazione delle candidature presentate • Obbligo di accettare un lavoro adeguato che viene proposto • Obbligo d'informare tempestivamente il Paese d'origine • Diritti • Informazione, consulenza e assistenza • Versamento delle indennità di disoccupazione • Max. 3 mesi settembre 2007

  21. Condizioni di soggiorno Permesso per la ricerca di lavoro • < 3 mesi (ricerca di lavoro) permesso non necessario • > 3 mesi (ricerca di lavoro) diritto al permesso L • successivo prolungamento fino a 1 anno al max.(Attestazione della ricerca di lavoro e concrete possibilità di occupazione) settembre 2007

  22. Mercato del lavoro Mercato del lavoro • Confronto europeo: - disoccupazione elevata - in parte legata alla stagionalità • Condizioni in Svizzera: - disoccupazione poco elevata - disoccupazione giovanile - manodopera qualificata - mancanza di manodopera specializzata - stagionale e regionale - esubero di personale ausiliario settembre 2007

  23. Mercato del lavoro Cifre settembre 2007 99‘681 disoccupati iscritti (con indennità di disoccupazione) 54‘714 persone iscritte in cerca d’impiego 154‘395 totale delle persone in cerca d'impiego 13‘382 disoccupati del settore alberghiero (13,4%) 18‘329 disoccupazione giovanile (15-24 anni=18.4%) 13‘601 posti vacanti 2.5 % Tasso disoccup. CH (CH 1,9 / stranieri 4,6%) settembre 2007

  24. Mercato del lavoro Disoccupazione per settori economici settembre 2007

  25. Condizioni di vita e lavoro Informazioni EURES “www.eures.europa.eu“ settembre 2007

  26. Condizioni di vita e lavoro Candidatura • Lettera di candidatura personalizzata • Curriculum vitae schematico, europeo o Europass • Certificati di lavoro • Attestato di formazione professionale • Diploma • Attestazione dei corsi di formazione e aggiornamento FÈ consuetudine candidarsi ad un posto per iscritto settembre 2007

  27. Condizioni di vita e lavoro Economia • Inflazione : 1% circa • Crescita : 2.3% a 2.6% (previsione 2007) • Mercato interno svizzero - poca concorrenza • Prezzi elevati • Salari adeguati • La struttura vacilla • prestatori di servizi stranieri • ripercussione sui salari settembre 2007

  28. Condizioni di vita e lavoro Lavori • Livello dei salari - relativamente alto, stagnante Attenzione:costo della vita! • Condizioni di lavoro • Tutela dei lavoratori :molto inferiore rispetto ad altri paesi • Assicurazioni sociali • Senso di appartenenza all'azienda • In passato: 20 – 30 anni di servizio nella stessa ditta • Oggi: elevata flessibilità e formazione continua • Orario di lavoro • Per settimana: 40 ore e oltre settembre 2007

  29. Condizioni di vita e lavoro Condizioni di lavoro • Contratto di lavoro (Codice delle obbligazioni CO) • Libertà contrattuale • Contratti collettivi di lavoro (CCL) • Contratti collettivi di lavoro di obbligatorietà generale • Associazioni professionali e di categoria • Sindacati • Ore settimanali di lavoro: 40 - 45 • 4 settimane / 20 giorni di ferie – nessun assegno per ferie • 13a mensilità usuale, ma non obbligatoria • Deduzioni per le assicurazioni sociali: circa 15 - 17% (assicurazione malattia e imposte escluse) settembre 2007

  30. Assicurazioni sociali Sistema delle assicurazioni sociali  contributi • Assicurazione per la vecchiaia e per i superstiti (AVS) 4,2 % • Assicurazione per l'invalidità (AI) 0,7 % • Previdenza professionale (LPP) 6,0 % • Assicurazione malattia (LAMal) – private • Assicurazione contro gli infortuni (LAINF) 2,0 % • Assicurazione contro la disoccupazione (LADI) 1,0 % • Assegni familiari e per i figli • Indennità per perdita di guadagno (IPG) 0,15 % contributi sociali lavoratore 14,05 % settembre 2007

  31. Assicurazioni sociali Assicurazione contro la disoccupazione (LADI) • Assicurazione per i lavoratori dipendenti • 12 mesi di contribuzione nell'arco dei 2 anni prec. la richiesta • 70 / 80% del guadagno assicurato • Totalizzazione dei periodi di contribuzione o di assicurazione (modulo E 301) • Permesso L-CE: nessuna totalizzazione fino a 31.05.2009 Periodo di contribuzione minimo in CH: 12 mesi • Frontalieri: diritto alle prestazioni nel paese di domicilio • Aliquota di contribuzione: 1% su stipendio lordo settembre 2007

  32. Assicurazioni sociali Assegni familiari • Assegni familiari per bambini/giovani fino a 16 anni =>tra CHF 160.- - 183.- (103.- – 115.- €) • Assegni di formazione per bambini/giovani tra 16 e 25 anni al max => circa CHF 190.- (126.- €) F assegni familiari – disposizioni cantonali settembre 2007

  33. Imposte e alloggi Sistema fiscale • Autorità fiscali • Confederazione • Cantone • Comune • Due sistemi diversi • Tassazione ordinaria • Imposizione alla fonte settembre 2007

  34. Imposte e alloggi Tassazione ordinaria • Riguarda: • Svizzeri e stranieri domiciliati • Svizzeri con coniuge straniero • Onere fiscale • Regola generale: da 1,5 a 2 stipendi mensili all'anno settembre 2007

  35. Imposte e alloggi Alloggi • Caratteristiche • limitati e costosi • un popolo di locatari • nessuna promozione della costruzione di abitazioni • Costi in Ø • Affitto • trilocale vicino alla città tra CHF 1’100 e 1’800 / mese (circa tra € 730 e 1200) • Acquisto • Casa monofamiliare con 5 - 6 localiminimo CHF 900’000 (ca. € 600’000) FTrasporti pubblici settembre 2007

  36. Regioni EURES Sciaffusa Basilea-Città, BL, AG Zurigo San Gallo, AR, AI, TG Berna, SO Zugo LU, UR, SZ, O/NW Neuchâtel, FR, JU Ginevra Grigioni, GL Vaud, VS Ticino settembre 2007

  37. Grazie! settembre 2007

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