Apoio à criação de emprego científico Paulo Sá e Cunha

1. Apoio à criação de emprego científico Paulo Sá e Cunha 2ª Conferência Nacional de Emprego Científico Universidade do Minho, 13 de Novembro 2006

2. Inserção de Mestres e Doutores no Tecido Empresarial e Institucional Doutoramentos em Ambiente Empresarial Formação e Treino CERN, ESA, ESO Emprego Científico NITEC NEOTEC deGRAU Científico

3. Inserção de Mestres e Doutores no Tecido Empresarial e Institucional Doutoramentos em Ambiente Empresarial Formação e Treino CERN, ESA, ESO Emprego Científico NITEC NEOTEC deGRAU Científico

4. Inserção de Mestres e Doutores no Tecido Empresarial e Institucional Incentivo ao emprego científico e tecnológico, através da inserção de recursos humanos altamente qualificados (mestres e doutores), com o objectivo de promover a inovação e aumentar a competitividade das empresas. • Objectivos • Empresas • Centros Tecnológicos • Associações Empresariais • Associações Sindicais • Destinatários • Apoio Comparticipação degressiva nos custos salariais dos recursos humanos inseridos, até ao máximo de 3 anos • Apresentação de um programa de inovação: • - Objectivos da contratação; • Plano de Trabalhos a 3 anos, com resultados previstos. • Celebração de um contrato de trabalho (Termo certo/sem termo) • Elegibilidade da candidatura

5. Inserção de Mestres e Doutores no Tecido Empresarial e Institucional • Regime do Apoio 1º ano 75 % Limites Máx. Mensais (1): Contrato a termo certo: Mestres: 1.396,63 € Doutores: 2.095,00 € Contrato sem termo: Mestres: 1.675,96 € Doutores: 2.514,00 € 2º ano 50% 3º ano 25% (1)Os contratos sem termo beneficiam de uma majoração de 20%

6. Inserção de Mestres e Doutores no Tecido Empresarial e Institucional

7. Inserção de Mestres e Doutores no Tecido Empresarial e Institucional

8. Inserção de Mestres e Doutores no Tecido Empresarial e Institucional Importa referir que de Janeiro a Setembro de 2006 foram apresentadas 81 candidaturas e que, destas, ainda se encontram pendentes de avaliação 51 (Painel de Avaliação a realizar a 16 Novembro 2006).

9. Inserção de Mestres e Doutores no Tecido Empresarial e Institucional Empresas com candidaturas apresentadas (1997 - Setembro 2006) Novas Empresas Novas Empresas (Acumulado)

10. Inserção de Mestres e Doutores no Tecido Empresarial e Institucional

11. Inserção de Mestres e Doutores no Tecido Empresarial e Institucional Doutoramentos em Ambiente Empresarial Formação e Treino CERN, ESA, ESO Emprego Científico NITEC NEOTEC deGRAU Científico

12. Formação e TreinoCERN, ESA, ESO Organizações Científicas Internacionais A Adi firmou protocolos com: • CERN(Laboratório Europeu de Física de Partículas) • ESA(Agência Espacial Europeia) • ESO(Observatório do Sul Europeu) • Objectivos Formar e treinar* licenciados em domínios onde a competência dessas organizações é internacionalmente reconhecida,permitindo o desenvolvimento de um plano de formação complementar (on-the-job-training), em domínios estratégicos para o aumento da competitividade das empresas portuguesas. * Pelo período mínimo de 1 ano e máximo de 2 anos

13. Formação e TreinoCERN

14. Formação e TreinoESA * Candidaturas 2006 - Concurso aberto até 17 Novembro

15. Formação e TreinoESO * Candidaturas 2006 - Concurso aberto até 30 Novembro 2006

16. Formação e TreinoCERN, ESA, ESO

17. Inserção de Mestres e Doutores no Tecido Empresarial e Institucional Doutoramentos em Ambiente Empresarial Formação e Treino CERN, ESA, ESO Emprego Científico NITEC NEOTEC deGRAU Científico

18. Bolsas de Doutoramento em Ambiente Empresarial (BDE) Nesta iniciativa estão associadas: • Agência de Inovação - promoção de contactos junto do meio empresarial • Fundação para a Ciência e a Tecnologia - avaliação e gestão das bolsas. • Objectivos Promover a formação avançada em ambiente empresarial, através da cooperação entre empresas e universidades em torno de projectos de interesse para a empresa e cujo desenvolvimento permita ao estudante a obtenção do grau de doutor, conferido pela Universidade.

19. Bolsas de Doutoramento em Ambiente Empresarial (BDE) • Situação (2004 – Set. 06)

20. Inserção de Mestres e Doutores no Tecido Empresarial e Institucional Doutoramentos em Ambiente Empresarial Formação e Treino CERN, ESA, ESO Emprego Científico NITEC NEOTEC deGRAU Científico

21. A Adi, em colaboração com a Fundação para a Ciência e a Tecnologia, lançou a 14 de Dezembro de 2004 o deGRAU Científico – Carreiras Pós-Graduadas nas Empresas. • Objectivos • Promover o emprego científico nas empresas. • Dinamizar as candidaturas às medidas que apoiam a Formação Avançada de Recursos Humanos e a Colocação de Recursos Humanos qualificados nas empresas;

22. O deGRAU científico é um sítio na Internet que disponibiliza uma base de dados de candidatos altamente qualificados. • Empresas: • encontrar, nos perfis disponíveis, o know-how ou competências adequados às suas necessidades. • Localizar os recursos humanos dispersos pelo sistema científico e tecnológico nacional • Candidatos (Pós–graduados, candidatos a BDE, estagiários CERN, ESA, ESO): • publicitar o seu perfil de qualificações.

23. Empresas registadas por sector de actividade

24. Perfis aprovados por grau Perfis aprovados por área de especialização

25. Durante o mês de Dezembro irá decorrer uma nova fase de angariação de novos candidatos. Em Janeiro 2007 está prevista a divulgação a novas empresas, universidades e empresas de recrutamento, para registo e utilização da ferramenta. www.degraucientifico.pt

26. financiamento: República Portuguesa

27. Iniciativa neotec DUAS TIPOLOGIAS DE PROJECTOS de duração máxima 24 meses • Projectos de criação de Empresas Base Tecnológica Investigadores SCT; Estudantes de graduação ou pós-graduação ou com inscrição de há não mais de 3 anos • Projectos de Valorização do Potencial Empreendedor (valorização do conhecimento gerado nas) Instituições do Sistema Científico e de Empreendedorismo Nacional

28. Centro Valorização/OTIC VPE/Valorização Potencial Empreendedor Interface Univ/Empresa Açores Madeira

29. Iniciativa neotec CRIAÇÃO DE EMPRESAS DE BASE TECNOLÓGICA Fase 1:Geração de conceitos de produtos, serviços ou processos Duração máxima 6 meses e 15K€ Fase 2:Desenvolvimento de um modelo e plano de negócio Duração máxima 6 meses e 15K€ Fase 3:Constituição e arranque da empresa Duração máxima 14 meses e 70K€ A duração máxima cumulativa das três fases é de 24 meses. O acesso à fase seguinte é condicionado pelos resultados da fase anterior. Participação de investidores considerada mais valia

30. 216 EBT+23 VPE Candidaturas 71 EBT+12 VPE Projectos Aprovados93 Candidaturas EBT submetidas a 31 Out 06(em avaliação)

31. 20 empresas Neotec já constituídas5 com participação de Entidades Especializadas de Capital de Risco

32. Alguns Indicadores NEOTEC (dos primeiros 24 projectos homologados)

33. Alguns Indicadores NEOTEC Experiência Académica e Empresarial

34. Alguns Indicadores NEOTEC Experiência InternacionalPromotores

35. Alguns Indicadores NEOTEC Mercado-Alvo

36. Alguns Indicadores NEOTEC Emprego a criar

38. NITECApoia Criação de Núcleos de I&D nas empresas NITEC Sistema de Incentivos à criação de núcleos de investigação e desenvolvimento tecnológico no sector empresarial

39. NITECApoia Criação de Núcleos de I&D nas empresas NITEC - Núcleo de I&DT Núcleo de I&DT é uma equipa permanente que se dedica unicamente a actividades de endogeneização e desenvolvimento de competências tecnológicas no interior da empresa.

40. NITEC Apoia Criação de Núcleos de I&D nas empresas NITEC – Objectivos • Apoiar a criação de competências internas de I&DT nas empresas • Estimular a apetência para prosseguir essas novas competências • Premiar o esforço empresarial desenvolvido quer ao nível da concepção e execução, quer da endogeneização de conhecimentos de inovação tecnológica • Levar a uma afirmação efectiva das empresas nacionais através da disponibilização de soluções e oferta de produtos tecnologicamente inovadores

41. NITEC Apoia Criação de Núcleos de I&D nas empresas NITEC – Despesas Elegíveis • Pessoal técnico do promotor a admitir e que se destine ao exercício de actividades permanentes de investigação e desenvolvimento; • Software e equipamento informático para apoio técnico e administrativo; • Bibliografia e acesso a bases de dados técnicas; • Contratos de transferência ou aquisição de tecnologia que se traduzam na sua efectiva endogeneização por parte do núcleo; • Intervenção de revisores oficiais de contas ou técnicos oficiais de contas;

42. NITEC Apoia Criação de Núcleos de I&D nas empresas NITEC (Previsão 2006) Investimento assumido pelas empresas em Núcleos de I&DT: € 83 358 705,13 Incentivo a Fundo Perdido aprovado: €33 650 000,00

43. NITEC Apoia Criação de Núcleos de I&D nas empresas * 58 candidaturas em processo de avaliação

44. NITEC Apoia Criação de Núcleos de I&D nas empresas Pessoas NITEC (novas contratações)

45. NITEC Apoia Criação de Núcleos de I&D nas empresas