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Retos para una formación innovadora: Calidad y Competitividad

Retos para una formación innovadora: Calidad y Competitividad. MODELO DE FORMACIÓN Y DESARROLLO Grupo Banco Popular. Madrid, 24 y 25 de noviembre de 2009. MODELO DE FORMACIÓN Y DESARROLLO Grupo Banco Popular. A modo de introducción: ACONTECIMIENTO COYUNTURA ESTRUCTURA.

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Retos para una formación innovadora: Calidad y Competitividad

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Presentation Transcript

  1. Retos para una formación innovadora: Calidad y Competitividad MODELO DE FORMACIÓN Y DESARROLLO Grupo Banco Popular Madrid, 24 y 25 de noviembre de 2009 Retos para una formación innovadora: Calidad y Competitividad

  2. MODELO DE FORMACIÓN Y DESARROLLO Grupo Banco Popular A modo de introducción: ACONTECIMIENTO COYUNTURA ESTRUCTURA Retos para una formación innovadora: Calidad y Competitividad

  3. MODELO DE FORMACIÓN Y DESARROLLO Grupo Banco Popular ACONTECIMIENTO = ACCIÓN FORMATIVA COYUNTURA = ITINERARIO ESTRUCTURA = MODELO FORMATIVO Retos para una formación innovadora: Calidad y Competitividad

  4. MODELO DE FORMACIÓN Y DESARROLLO Grupo Banco Popular INNOVACIÓN MODELO FORMATIVO RISMA ENFOCAR NUESTRA FUNCIÓN DE UNA FORMA NUEVA O DIFERENTE PARA OBTENER UNA VENTAJA COMPETITIVA SOSTENIBLE Retos para una formación innovadora: Calidad y Competitividad

  5. MODELO DE FORMACIÓN Y DESARROLLO Grupo Banco Popular NEGOCIO Retos para una formación innovadora: Calidad y Competitividad

  6. MODELO DE FORMACIÓN Y DESARROLLO Grupo Banco Popular GESTIÓN DE RECURSOS INTERNOS COMPROMISO EXTERNO Retos para una formación innovadora: Calidad y Competitividad

  7. CENTRO DE DESARROLLO DIRECTIVO ESCUELA DE DESARROLLO DE POTENCIAL CIDNE CENTRO DE ESPECIALIZACIÓN PLANES DE FORMACIÓN RISMA MODELO DE FORMACIÓN Y DESARROLLO Grupo Banco Popular Retos para una formación innovadora: Calidad y Competitividad

  8. CIDNE MODELO DE FORMACIÓN Y DESARROLLO Grupo Banco Popular PLAN DE FORMACIÓN ACOGIDA MENTORING Retos para una formación innovadora: Calidad y Competitividad

  9. Directores Técnicos Comerciales Gestores de Empresas Promotores de Negocio PLANES DE FORMACIÓN Gestores de Patrimonios PBP Interventores Gestores de Créditos MODELO DE FORMACIÓN Y DESARROLLO Grupo Banco Popular Gestores de Banca Personal Técnicos Servicios Centrales Retos para una formación innovadora: Calidad y Competitividad

  10. CENTRO DE ESPECIALIZACIÓN MODELO DE FORMACIÓN Y DESARROLLO Grupo Banco Popular Retos para una formación innovadora: Calidad y Competitividad

  11. ESCUELA DE DESARROLLO DE POTENCIAL MAPA DE POTENCIAL + ALTO POTENCIAL EN SU TECHO EVALUACIÓN PUESTO / NEGOCIO EN SITUACIÓN ÓPTIMA EN DESARROLLO SITUACIONES PROBLEMATICAS - - + EVALUACIÓN COMPETENCIAL MODELO DE FORMACIÓN Y DESARROLLO Grupo Banco Popular Retos para una formación innovadora: Calidad y Competitividad

  12. CENTRO DE DESARROLLO DIRECTIVO UNIVERSIDADES MODELO DE FORMACIÓN Y DESARROLLO Grupo Banco Popular Programa de Desarrollo de Directivos Primer Año Segundo Año Continuidad ON - LINE PRESENCIAL PRESENCIAL ON - LINE PRESENCIAL ON - LINE DESARROLLO COMERCIAL SESIONES DE REFUERZO DEL M.B.A. SEGÚN DESARROLLO Y ORIENTACIÓN DEL NEGOCIO COMUNIDAD VIRTUAL P.D.D. ESCUELAS DE NEGOCIO DESARROLLO TÉCNICO FINANCIERO ORIENTACIÓN AL EXAMEN M.B.A. INTERPROMOCIONES DESARROLLO DIRECTIVO FORMADORES INTERNOS SESIONES DE REFUERZO DEL M.B.A. M.B.A. Retos para una formación innovadora: Calidad y Competitividad

  13. MODELO DE FORMACIÓN Y DESARROLLO Grupo Banco Popular DESARROLLO COMERCIAL DESARROLLO TECNICO- FINANCIERO PRESENCIA MANAGEMENT E- LEARNING DESARROLLO TECNOLOGICO IDIOMAS Retos para una formación innovadora: Calidad y Competitividad

  14. MODELO DE FORMACIÓN Y DESARROLLO Grupo Banco Popular MUCHAS GRACIAS !!!! Retos para una formación innovadora: Calidad y Competitividad

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