Spolupráca pri prevencií rizík Kampaň Zdravé pracoviská 2012 – 2013

1. Spolupráca pri prevencií rizíkKampaň Zdravé pracoviská 2012 – 2013 Meno a funkciaprednášajúceho Dátum | Názov podujatia

2. Rozsah problému Prečo má bezpečnosť a ochrana zdravia taký význam? • Prínos pre firmu, zamestnancov a spoločnosť ako takú • Významné zlepšenia za posledné desaťročia v celej EÚ, ale... • Každý rok príde o život v dôsledku pracovných úrazov viac než 5 500 ľudí • 159 000 ľudí umrie v dôsledku chorôb z povolania (odhad MOP) • Hospodárstvo EÚ to stojí 490 miliárd EUR

3. Výhody vyplývajúce z dobrej bezpečnosti a ochrany zdravia • Nižšie náklady a menšie riziká • nižšia absencia a fluktuácia zamestnancov • menej úrazov • nižšie náklady na úrazové poistenie • Vyššia produktivita • Nižšia hrozba právnych krokov • Lepšia povesť medzi zákazníkmi, dodávateľmi a investormi

4. Radšejprevenciaakoliečba Prevencia je základnýmkameňomeurópskehoprístupu k riadeniurizík. Prevencia je o riadenírizíksúvisiacich s prácou s najvyššímcieľomznížiťpočetúrazovsúvisiacich s prácou a chorôb z povolania a odstrániťich.

5. Čo znamená prevencia v praxi? • Spolupráca medzi manažérmi a zamestnancami pri prevencii rizík • Manažéri a zamestnávatelia majú najväčšiu zodpovednosť • Aktívna participácia zamestnancov je však pre podnik najdôležitejšia

6. Základné zásady prevencie rizík • Predchádzanie rizikám • Vyhodnocovanie rizík, ktorým sa nedá predísť • Boj s rizikami pri zdroji • Prispôsobenie práce jednotlivcom • Prispôsobenie technickému pokroku • Nahradenie nebezpečného tým, čo nie je nebezpečné alebo je menej nebezpečné • Vývoj koherentnej politiky celkovej prevencie • Uprednostnenie kolektívnych ochranných opatrení pred individuálnymi • Poskytnutie primeraných pokynov zamestnancom

7. Strategické ciele kampane • Podpora základnej filozofie spočívajúcej v nevyhnutnosti spolupráce zamestnancov a manažérov • Jednoznačné usmernenia zamestnancom, aby vedeli riadiť konkrétne riziká súvisiace s prácou • Poskytnutie praktickej príručky na podporu kultúry prevencie rizík • Položenie základov udržateľnejšej kultúry prevencie rizík v Európe

8. Vedúca úloha manažmentu Manažmentmázákonnúajmorálnupovinnosťviesťriadeniebezpečnosti a ochranyzdravianapracovisku. V praxi to znamená: • viditeľný a aktívnyzáväzokmanažmentu, • zapojeniepracovnej sily a jejzástupcov, • účinnúkomunikáciusmeromnadol a diagonálnukomunikáciu, • využívaniehodnoteniarizíkpriprijímanírozhodnutí, • začleneniedobréhoriadeniabezpečnosti a ochranyzdravia do celejorganizácie, • podporutýchtoideí v celomdodávateľskomreťazci, • monitorovanie, ohlasovanie a skúmanievýkonov v oblastibezpečnosti a ochranyzdravia.

9. Participácia zamestnancov Participáciazamestnancov je mimoriadnedôležitá. Prinášanapríkladtietovýhody: • nižšiumieruúrazovosti, • cenovovýhodnériešenia, • šťastnejších a produktívnejšíchzamestnanov(nižšiamieraabsencií), • lepšiuinformovanosť o rizikáchnapracovisku a oriadenítýchtorizík.

10. Konzultácie v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia Zamestnávateliamajúpovinnosťkonzultovať so zamestnancami/zástupcamizamestnancovotázky zoblasti bezpečnostia ochranyzdravia. V praxi to znamená: • účinný a otvorenýdialóg, • spoločnériešenieproblémov a rozhodovanie, • počúvanie a konanienazákladezistenýchskutočností, • participáciunaurčovanínebezpečenstiev, hodnotenírizík a rozhodovaní o riešeniach, • participáciunarealizáciiriešení a podporubezpečnýchpracovnýchpodmienok, • plnúspoluprácuzamestnancov so zamestnávateľmi, • zavádzanieopatrení, abysa to mohloudiať v praxi.

11. Informácie o kampani • AkofungujekampaňZdravépracoviská 2012 – 2013 • Pomáhamevytváraťbezpečnejšie a zdravšiepracoviská, ktorésúprínosom pre všetkých. • Nedokážeme to všaksami. • Potrebujemevás, abystepodporovali a presadzovalibezpečnosť a ochranuzdravianapracovisku.

12. Sieťové kampane Základsily: Národnékontaktnémiestaa tripartitnésiete. Ale aj… zapojenieďalšíchzainteresovanýchstrán/partnerov • Oficiálnipartnerikampane (celoeurópske a medzinárodnéorganizácie) vrátanesociálnychpartnerov, mimovládnychorganizácií, sektorovýchzdružení a sietí, súkromnýchspoločností • Inštitúcie EÚ vrátaneEurópskejkomisie, Európskehoparlamentu, zástupcov EÚ Agentúry EÚ, Enterprise Europe Network

13. Ako sa zapojiť? Kampaň je otvorená všetkým jednotlivcom a organizáciám. Zapojiť sa môžete prostredníctvom: • šírenia informácií a materiálov o kampani, • účasťou na niektorom z množstva podujatí, konferencií, súťaží, reklamných kampaní, ktoré sa konajú počas kampane, • organizovaním vlastných činností.

14. Ponuka partnerstva v kampani Partnermikampanemôžubyťajceloeurópskeorganizácie. Agentúraponúka: • osvedčenie o partnerstve, • uvítacíbalíček, • podporunaúrovni EÚ a v médiách, • online komunikačnúplatformu, • časťwebovejstránkyvyhradenej partnerovi.

15. Európske ceny za dobrú prax • Uznanievýnimočných a inovačnýchpríspevkov • Povzbudeniespoluprácemedzivedeníma zamestnancami • Zlepšeniebezpečnosti a ochranyzdravianapracovisku • Členskéštáty EÚ, EPH, krajinyzápadnéhoBalkánu a Turecko • Dvekategórie: • pracoviská do 100 zamestnancov • pracoviská s viacnež 100 zamestnancami • VíťazivyberanízosubjektovodporúčanýchNárodnýmikontaktnými miestami • http://osha.europa.eu/en/about/competitions

16. Zdroje • Príručka kampane • Praktické príručky pre zamestnancov a manažérov • Príklady dobrej praxe • Novinky týkajúce sa podujatí kampane • Prezentácie a animované videoklipy • Všetko dostupné v 24 jazykoch • www.healthy-workplaces.eu

17. Kľúčové dátumy • Začiatokkampane: 18. apríl 2012 • Európsketýždnebezpečnosti aochranyzdraviapripráci: október2012 a 2013 • Slávnostnéodovzdávaniecienzadobrúprax: apríl2013 • SamitkampaneZdravépracoviská: november2013

18. Ďalšie informácie • Navštívtewebovúlokalitukampane • www.healthy-workplaces.eu • Informácie o podujatiach a činnostiachvovašejkrajinevámposkytneNárodnékontaktnémiesto • www.healthy-workplaces.eu/fops