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Come sta la previdenza?

Come sta la previdenza?. Il futuro previdenziale dei lavoratori: proiezioni, incertezze, possibilità. Valeria Picchio. LO SCENARIO. Speranza di vita Spesa pensionistica/PIL Tassi di sostituzione Adeguatezza delle prestazioni. Speranza di vita in Italia.

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Come sta la previdenza?

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Presentation Transcript

  1. Come sta la previdenza? Il futuro previdenziale dei lavoratori: proiezioni, incertezze, possibilità Valeria Picchio CISL - Dip. Democrazia economica, fisco, previdenza, formazione

  2. LO SCENARIO • Speranza di vita • Spesa pensionistica/PIL • Tassi di sostituzione • Adeguatezza delle prestazioni CISL - Dip. Democrazia economica, fisco, previdenza, formazione

  3. Speranza di vita in Italia Fonte: Ragioneria Generale dello Stato – tendenze di medio-lungo periodo del sistema pensionistico e socio-sanitario – agg. 2009 CISL - Dip. Democrazia economica, fisco, previdenza, formazione

  4. Spesa pensionistica/PIL Scenario nazionale base Scenario EPC-WGA baseline CISL - Dip. Democrazia economica, fisco, previdenza, formazione Fonte Rgs

  5. Analisi di sensitività - tassi di sostituzione lordi p. o. Ipotesi base: Età al pensionamento 63 anni Anzianità contributiva 35 anni Reddito finale 100% della retribuzione di riferimento Dipendente privato CISL - Dip. Democrazia economica, fisco, previdenza, formazione Fonte Rgs

  6. Tassi di sostituzione p.o. Dipendente privato senza coniuge a carico Ipotesi base: 63 anni 35 anni ctb Reddito finale: 100%retrib. di riferimento CISL - Dip. Democrazia economica, fisco, previdenza, formazione Fonte Rgs

  7. Conseguenze e possibilità Lavorare più a lungo Orientare il risparmio alla previdenza (complementare) CISL - Dip. Democrazia economica, fisco, previdenza, formazione

  8. Lavorare più a lungo Gli ultimi provvedimenti CISL - Dip. Democrazia economica, fisco, previdenza, formazione

  9. Coefficienti di trasformazione CISL - Dip. Democrazia economica, fisco, previdenza, formazione

  10. Adeguatezza delle prestazioni Si fonda su: • Reddito disponibile (tasso di sostituzione netto) • Prestazioni assistenziali (AS e maggiorazioni) • Meccanismi di indicizzazione/rivalutazione • Sviluppo della previdenza complementare CISL - Dip. Democrazia economica, fisco, previdenza, formazione

  11. I numeri della previdenza complementare Fonte COVIP relazione anno 2009 (15/6/2010) CISL - Dip. Democrazia economica, fisco, previdenza, formazione

  12. I numeri della previdenza complementare Fonte bollettino statistico Mefop – marzo 2010 CISL - Dip. Democrazia economica, fisco, previdenza, formazione

  13. Analisi di sensitività - tassi di sostituzione lordi p. o. e p.c. Ipotesi base: Età al pensionamento:63 anni Anzianità contributiva :35 anni Reddito finale 100% della retribuzione di riferimento Tasso di rendimento reale F.P. al lordo spese amm. e fisco: 3% Aliquota contributiva per p.c.:6,91 Dipendente privato CISL - Dip. Democrazia economica, fisco, previdenza, formazione Fonte Rgs

  14. Tassi di sostituzione p.o. e p.c. Dipendente privato senza coniuge a carico Ipotesi base: 63 anni 35 anni ctb Reddito finale: 100%retrib. di riferimento Tasso rendimento F.P. 3% Aliquota ctb p.c. 6,91% CISL - Dip. Democrazia economica, fisco, previdenza, formazione Fonte Rgs

  15. Investire in previdenza complementare? • SI perché è un buon investimento • SI perché godo di vantaggi fiscali • SI perché con i FPN ho diritto al contributo del datore di lavoro • SI perché le pensioni obbligatorie saranno più basse e ci devo pensare in tempo • SI perché è un periodo di crisi ma bisogna pensare al futuro CISL - Dip. Democrazia economica, fisco, previdenza, formazione

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