Dane INFORMACYJNE (do uzupełnienia)

2. Dane INFORMACYJNE (do uzupełnienia) • Nazwa szkoły • Zespół Szkół Technicznych im. Tadeusza Kościuszki • ID grupy: • 97/76_P_G2 • Kompetencja: • Przedsiębiorczość • Temat projektowy: • Zakładanie Działalności Gospodarczej • Semestr/rok szkolny: • I/2010

3. Przedsiębiorcą • zgodnie z obowiązującą ustawą z 19 listopada 1999r. • Prawo działalności gospodarczej • (Dz. U. z dnia 17 grudnia 1999 r.) • jest to osoba fizyczna, osoba prawna oraz nie mająca osobowości prawnej spółka prawa handlowego, która zawodowo, we własnym imieniu podejmuje i wykonuje działalność gospodarczą.

4. Klasyfikacja Spółek • Osoba prawna (spółka kapitałowa) to: • spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, • spółka akcyjna. • Nie mająca osobowości prawnej spółka prawa handlowego to: • spółka jawna, • spółka partnerska, • spółka komandytowa, • spółka komandytowo-akcyjna. • Spółka cywilna nie jest przedsiębiorcą, jej wspólników łączy umowa, ale sama spółka nie może zaciągać zobowiązań, nie ma praw.

5. Krok I Wpis do Ewidencji Działalności Gospodarczej lub Krajowego Rejestru Sądowego • Przedsiębiorca może podjąć działalność gospodarczą po uzyskaniu wpisu do rejestru przedsiębiorców w Krajowym Rejestrze Sądowym (prowadzonym przez sądy rejestrowe) przy czym: • Osoba fizyczna może zarejestrować swoją działalność indywidualną w Ewidencji Działalności Gospodarczej prowadzonej przez gminę lub też w Krajowym Rejestrze Sądowym; • Pozostali przedsiębiorcy: spółki prawa handlowego, fundacje oraz stowarzyszenia prowadzące działalność gospodarczą podlegają rejestracji w Krajowym Rejestrze Sądowym. • W przypadku niektórych rodzajów działalności wymagany jest wpis do rejestru działalności regulowanej.

6. Krok I Wpis do Ewidencji Działalności Gospodarczej lub Krajowego Rejestru Sądowego • Wpis do Krajowego Rejestru Sądowego • Wymagane dokumenty • Dla mieszkańców powiatu świebodzińskiego • Krajowy Rejestr Sądowy - VIII Wydział KRS - Zielona Góra • Druki • KRS W1, KRS W2, KRS W3, KRS W4

7. Krok I Wpis do Ewidencji Działalności Gospodarczej lub Krajowego Rejestru Sądowego • Wpis do Ewidencji Działalności Gospodarczej • Urząd Miasta lub Gminy, właściwy wg miejsca zamieszkania przedsiębiorcy. Zgłoszenie o dokonanie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej powinno zawierać: • Ewidencja Działalności gospodarczej; • KRS - Rejestr Przedsiębiorców – rejestracja osoby fizycznej; • KRS - Rejestr Przedsiębiorców – inni przedsiębiorcy; • Wzór wniosku Instrukcja wypełniania wniosku

8. Krok II Rejestracja w Urzędzie Statystycznym • Rejestracja w Urzędzie Statystycznym (w Krajowym Rejestrze Podmiotów Gospodarki Narodowej) jest bezpłatna i następuje po złożeniu stosownej deklaracji RG-1.W wyniku rejestracji firmie zostanie nadany tzw. numer REGON. • Rejestracja odbywa się w Urzędzie Statystycznym województwa, na terenie którego przedsiębiorca prowadzi działalność. • Przykład wypełnienia RG-1

9. Krok II Rejestracja w Urzędzie Statystycznym • Niezbędne dokumenty • wpis do Ewidencji Działalności Gospodarczej lub wyciąg z rejestru Sądowego • dowód osobisty właściciela (PESEL). • Dodatkowe zaświadczenia • obowiązują przy spółkach lub przy firmach prowadzonych przez osoby fizyczne, ale tylko w przypadku działalności wymagającej zezwolenia lub koncesji.

10. Krok IIIWyrobienie pieczątki • Wyrobienie firmowej pieczęci. Obowiązek posiadania pieczątki nie wynika z żadnych przepisów prawa, jednak wykonanie pieczątki może się okazać niezbędne w trakcie załatwiania formalności, związanych z założeniem własnej firmy.

11. Krok IVZałożenie konta bankowego • Teoretycznie brak jest w polskim prawodawstwie przepisu, który zobowiązywałby przedsiębiorcę do posiadania rachunku bankowego. Jednak część rozliczeń może być dokonywana wyłącznie za jego pośrednictwem: • rozliczenia pomiędzy przedsiębiorcami przekraczające określone limity; • przekazanie składek przez płatnika do ZUS (z wyjątkiem osób fizycznych nie prowadzących działalności gospodarczej); • zapłata związanych z działalnością gospodarczą podatków dokonywana przez prowadzących podatkową księgę przychodów i rozchodów (ryczałtowcy mogą wpłacać bezpośrednio na konto urzędu); • rachunek jest niezbędny dla otrzymania zwrotów w zakresie podatku od towarów i usług.

12. Krok IV Założenie konta bankowego • Regulaminy prawie wszystkich banków zakazują dokonywania rozliczeń firmowych za pośrednictwem rachunku osobistego. • Przedsiębiorca może mieć więcej niż jeden rachunek bankowy, w takim wypadku zgłoszeniom w urzędzie skarbowym, ZUS itd. podlegają wszystkie te rachunki.

13. Krok IV Założenie konta bankowego • Niezbędnedokumenty dla: • osoby fizycznej • dowód osobisty; • zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej (xero, oryginał do wglądu); • zaświadczenie REGON; • NIP; • pieczątka.

14. Krok IV Założenie konta bankowego • spółka prawa handlowego • odpis z rejestru handlowego; • aktualny akt notarialny (ważny 3 miesiące) pod warunkiem, że są w nim wymienieni wszyscy członkowie zarządu łącznie z zajmowanymi przez siebie stanowiskami; • umowa spółki; • REGON; • NIP; • pieczątka; • dowody osobiste wszystkich wspólników.

15. Krok V Rejestracja w Urzędzie Skarbowym • W Urzędzie Skarbowym składa się wniosek o nadanie NIP i dokonuje rejestracji firmy jeszcze przed dokonaniem pierwszej czynności podlegającej opodatkowaniu. • W Urzędzie Skarbowym składamy także oświadczenie w jakich terminach i jakie deklaracje będziemy składać. Na tym etapie dokonuje się również wyboru formy opodatkowania podatkiem dochodowym. • Numer Identyfikacji Podatkowej (NIP) służy do identyfikacji podmiotów płacących podatki w Polsce.

16. Krok V Rejestracja w Urzędzie Skarbowym • Do zgłoszenia o nadanie NIP dla osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą ma zastosowanie  formularz NIP-1. • Przy rejestracji osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą w ramach spółek nie posiadających osobowości prawnej ma zastosowanie formularz NIP-3. • Przy zgłoszeniu rejestracyjnym w zakresie podatku od towarów i usług ma zastosowanie formularzuVAT-R. • Podatnicy VAT którzy będą dokonywać świadczenia usług podatnikom z UE (spoza Polski) bądź też będą dokonywać wewnątrzwspólnotowych nabyć i dostaw muszą uzyskać tzw. NIP - UE (taki sam jak zwykły NIP, ale z przedrostkiem PL). W tym celu należy złożyć Urzędzie Skarbowym wniosek VAT-R/UE. • Instrukcja wypełniania formularzy

17. Krok VRejestracja w Urzędzie Skarbowym • Niezbędne dokumenty • dowód osobisty, • zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, • zaświadczenie o nadaniu numeru REGON, • dokument potwierdzający prawo do lokalu (umowa najmu lub inny dokument), w którym będzie miała siedzibę firma, • umowę rachunku bankowego.

18. Krok VIUbezpieczenie - ZUS • W ciągu 7 dni od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej należy zgłosić się do terenowej jednostki organizacyjnej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych - właściwej ze względu na adres siedziby w celu sporządzenia i przekazania do ZUS odpowiednich dokumentów ubezpieczeniowych, przede wszystkim zgłoszeń: siebie jako płatnika składek i siebie jako osoby ubezpieczonej z tytułu prowadzenia działalności. • Ponadto każdy przedsiębiorca zatrudniający nowego pracownika jest zobligowany do odpowiednich wniosków do ZUS w terminie 7 dni.

19. Krok VI Ubezpieczenie - ZUS • I. Zgłoszenie płatnika • Druk ZUS ZFA – zgłoszenie płatnika osoby fizycznej; • Druk ZUS ZPA – zgłoszenie płatnika składek osoby prawnej lub spółka nie posiadającej osobowości prawnej. • II. Zgłoszenie ubezpieczonego • Druk ZUS ZUA • Płatnicy składek mają obowiązek złożenia imiennego zgłoszenia każdej osoby objętej obowiązkowo ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym. • Zasady wypełniania formularzy

20. Krok VI Ubezpieczenie - ZUS • Niezbędne dokumenty: • dowód osobisty, • numer rachunku bankowego, decyzji naczelnika urzędu skarbowego o nadaniu numeru NIP, • zaświadczenia urzędu statystycznego o nadaniu aktualnego numeru -REGON, • ZUS ZFA.

21. Krok VIIZgłoszenie w Państwowej Inspekcji Pracy i Sanepidzie • Gdy firma zatrudnia pracowników, ma obowiązek – w terminie 14 dni od dnia rozpoczęcia działalności – zawiadomić na piśmie właściwego inspektora pracy i właściwego inspektora o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności oraz o przewidywanej liczbie pracowników, a także złożyć pisemną informację o środkach i procedurach przyjętych w celu spełnienia wymagań dotyczących BHP i przepisów przeciwpożarowych w danej dziedzinie działalności.