Manter Pessoas:Higiene, Saúde, Segurança no trabalho e QVT

1. Manter Pessoas:Higiene, Saúde, Segurança no trabalho e QVT Prof. Msc. Rudy de Barros Ahrens www.rudybarros.com.br

2. Sofisticação do consumidor Novos modelos de gestão Crescente volatilidade de mercados Parcerias estratégicas Inovação tecnológica Rápidas mudanças Globalização Crenças e Valores CENÁRIO Maior complexidade nas relações

3. AGREGAR APLICAR MANTER RECOMPENSAR DESENVOLVER MONITORAR • COMO • MANTER • AS • PESSOAS • NO TRA- • BALHO: GESTÃO DE PESSOAS • HIGIENE, • SEGURANÇA • SAÚDE • QUALIDADE • DE VIDA

4. História • Ensinamentos Euclides de Alexandria (300 a.C) com a Geometria serviram de inspiração para a melhoria do método de trabalho dos agricultores à margens do Rio Nilo; • Lei das Alavancas de Arquimedes (287 a.C) veio diminuir os esforços físicos dos trabalhadores; • Elton Mayo (Relações Humanas); • Maslow (Necessidades Básicas;

5. HIGIENE NO TRABALHO “Conjunto de normas e procedimentos voltado para a integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas” (Chiavenato, 1999).

6. Plano de Higiene do trabalho: • 1- Plano organizado – plantão de médicos, enfermeiros e auxiliares. • 2- Serviços adequados: Exames admissionais; • Primeiros socorros; • Registros médicos; • Controle de áreas insalubres; • Exames periódicos; • Atenção às doenças ocupacionais

7. 3-Prevenção de riscos à saúde: • Químicos (intoxicações, dermatoses, alergias,etc...); • Físicos (ruídos, temperaturas extremas, esforços excessivos; • Biológicos (microorganismos, contaminações, contágios,etc...) • 4- Serviços adicionais: • Palestras de higiene e saúde; • Convênio com entidades locais; • Benefícios médicos para aposentados; • Cobertura financeira por doença ou acidente; • Comunicações de mudanças de trabalho, de setor ou horário

8. Condições que influenciam a higiene do trabalho • Tempo (Horas extras, tipo de jornada,etc); • Ambiente de trabalho (físico e psicológico); • Sociais (status).

9. HIGIENE NO TRABALHO ENVOLVE • 1)Ambiente físico de trabalho • Iluminação – suficiente, constante e uniformemente distribuída • Ventilação- circulação de ar, ausência de gases, • Temperatura – umidade, altas e baixas • Ruídos – contínuos, intermitentes ou variáveis. Limite 85 decibéis • 2) Ambiente psicológico de trabalho • Relacionamentos agradáveis; • Atividade laboral motivadora; • Gerência participativa e democrática; • Eliminação de stress.

10. 3) Aplicação do princípios de ergonomia • Máquinas e equipamentos adequados; • Mesas e instalações ajustadas; • Ferramentas que reduzam o esforço físico. • 4)Saúde ocupacional • Sua ausência causa: • aumento nas indenizações; • afastamentos por doenças; • aumento dos custos de seguro; • elevação do absenteísmo e rotatividade de pessoal; • baixa produtividade e qualidade; • pressões sindicais.

11. A importância da QV reside no fato de que passamos no ambiente de trabalho mais de 8 horas por dia, durante pelo menos 35 anos de nossas vidas, e isso nos leva a trabalhar......

12. 67.200 horas trabalhadas

13. Efeitos sobre a organização • Aumento do absentismo e dos acidentes no trabalho • Diminuição da eficácia, da eficiência, da produtividade • Déficit da qualidade dos produtos e serviços • Deterioração da imagem da empresa • Despesas com os afastamentos por problemas de saúde

14. Efeitos sobre a saúde • Danos Psicológicos sentimentos negativos em relação a si mesmo e à vida em geral. • Danos Sociais isolamento e dificuldades nas relações familiares e sociais. • Danos Físicos dores no corpo e distúrbios biológicos Disfunções físicas, psicológicas e sociais essencialmente provocadas pelo confronto com determinados contextos de trabalho.

15. Efeitos sobre a saúde • Doenças cardiovasculares, osteomusculares, distúrbios do sono, distúrbios digestivos, obesidade, diabetes, afecções dermatológicas, outras • Depressão • Fobias • Síndrome do pânico • Neuroses traumáticas • Alcoolismo

17. PRINCIPAIS NR´S NR-1 Disposições Gerais; NR-4 Serviço Esp. em Engenharia de Seg e em Med do Trab – SESMT; NR-5 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA; NR-6 Equipamento de Proteção Individual – EPI; NR-7 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO; NR-9 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA; NR-17 Ergonomia; http://portal.mte.gov.br/legislacao/normas-regulamentadoras-1.htm

18. SAÚDE OCUPACIONAL • Assistência medica preventiva; • Estatísticas de afastamento; • Acompanhamento de doenças; • Regras e procedimentos.

19. PRINCIPAIS PROBLEMAS DE SAÚDE OCUPACIONAL • Alcoolismo; • Dependência química de drogas; • Dependência medicamentos; • Fumo; • AIDS; • Exposição produto químico.

21. NR 7 - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL - PCMSO • O PCMSO monitora por anamnese e exames laboratoriais a saúde dos trabalhadores. Tem por objetivo identificar precocemente qualquer desvio que possa comprometer a saúde dos trabalhadores; • O PCMSO o deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames médicos: • a) admissional; • b) periódico; • c) de retomo ao trabalho; • d) de mudança de função; • e) demissional.

22. NR 7 - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL - PCMSO • Os exames compreendem: a) avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental; • b) exames complementares, realizados de acordo com os termos especificados nesta NR, e seus anexos • As empresas (ou condomínios) com até 25 empregados, não estão obrigadas a manter um médico coordenador do PCMSO, estando ainda desobrigadas de elaborar o relatório anual. • Como estão obrigadas à realização dos exames médicos acima mencionados, a obrigação poderá ser cumprida mediante convênio com empresas especializadas/credenciadas em medicina do trabalho.

23. SEGURANÇA NO TRABALHO Conjunto de normas técnicas, educacionais, médicas e psicológicas usadas para prevenir acidentes, seja instruindo/convencendo pessoas da implementação de práticas preventivas (Chiavenato,1999).

24. Áreas da Segurança do trabalho • Prevenção de acidentes • Acidente – fato súbito, inesperado, sem intenção, que produz morte, lesão corporal ou dano material • Acidente de trajeto = acidente de trabalho • 2)Prevenção de roubos(Segurança patrimonial) • Controle de entrada e saída de pessoas e veículos; • Estacionamento fora da área da empresa; • Ronda pelos terrenos e no interior da empresa; • Registro de máquinas, equipamentos e ferramentas. • Controles contábeis;

25. Áreas da Segurança do trabalho 3) Prevenção de incêndios OXIGÊNIO TEMPERATURA COMBUSTÍVEL

26. CLASSIFICAÇÃO TIPOS ACIDENTES • a)Sem afastamento – analisado/ausente das estatísticas. • b)Com afastamento • Incapacidade temporária (- de 1 ano); • Incapacidade permanente parcial (-3/4 da capacidade); • Incapacidade total permanente (-3/4 ou + da capacidade) • c) Morte

27. ACIDENTES DE TRABALHO • O número total de acidentes de trabalho registrados no Brasil aumentou de 709.474 casos em 2010 para 711.164 em 2011

28. ACIDENTES DE TRABALHO NO PR E PG • No âmbito do TRT da 9ª Região, o estado do Paraná registrou: • 51.509 acidentes de trabalho, • 193 mortes.; • O estado participa, portanto, com 7,32% do total de acidentes de trabalho no país e 7,11% das mortes decorrentes desses acidentes. • Ponta Grossa teve 1506 acidentes em 2011

30. Áreas da Segurança do trabalho Classificação de incêndios

31. Áreas da Segurança do trabalho • Métodos de extinção de incêndios • Abafamento(neutralização do comburente – O2); • Remoção ou isolamento(neutralização do combustível); • Resfriamento(neutralização da temperatura);

32. CIPA – Comissão interna de prevenção de acidentes • Imposição legal da CLT –NR 05; • Representantes do empregado e empregador; • Aponta condições e atos inseguros; • Fiscaliza o que já existe.

33. PPRA – Programa de prevenção de riscos ambientais –Portaria nº 25/2004 • Norma Regulamentadoras nº 9, emitida pelo Ministério do Trabalho e Emprego no ano de 1994; • O Objetivo éestabelecer uma metodologia de ação que garanta a preservação da saúde e integridade dos trabalhadores, frente aos riscos dos ambientes de trabalho; • Para efeito do PPRA, os riscos ambientais são os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho; • A elaboração e implementação do PPRA é obrigatória para todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados; • São legalmente habilitados os Técnicos de Segurança, Engenheiros de Segurança e Médicos do Trabalho;

34. Plano de segurança • Extensivo a todas as áreas; • Treinamento de primeiros socorros, simulação de acidentes e incêndio, evacuação da área,etc... • Fornecer instruções de segurança para todos; • Fornecer instruções de segurança para cada trabalho; • Reuniões periódicas para análise dos resultados e proposta de melhorias; • Estender segurança para fora da empresa;

35. CAUSAS DE ACIDENTES DE TRABALHO • Condição insegura; • Agente (Objeto); • Parte do agente (Parte objeto); • Ato inseguro; • Fator pessoal de segurança.

36. ATO INSEGURO ATO INSEGUROÉ a maneira como as pessoas se expõem, consciente ou inconscientemente, a riscos de acidentes. São esses os atos responsáveis por muitos dos acidentes de trabalho e que estão presentes na maioria dos casos em que há alguém ferido.

37. Abaixo alguns exemplos de atos inseguros mais conhecidos: · Ficar junto ou sob cargas suspensas.· Usar máquinas sem habilitação ou permissão.· Lubrificar, ajustar e limpar maquina em movimento.· Inutilizar dispositivos de segurança.· Uso de roupa inadequada.· Transportar ou empilhar inseguramente.· Tentar ganhar tempo· Expor partes do corpo, a partes móveis de maquinas ou equipamentos.· Imprimir excesso de velocidade.· Improvisar ou fazer uso de ferramenta inadequada a tarefa exigida.· Não utilizar EPI.· Manipulação inadequada de produtos químicos.· Fumar em lugar proibido.· Consumir drogas, ou bebidas alcoólicas durante a jornada de trabalho.

38. CONDIÇÃO INSEGURA Condições inseguras nos locais de serviço são aquelas que compreendem a segurança do trabalhador. São as falhas, os defeitos, irregularidades técnicas e carência de dispositivos de segurança que pões em risco a integridade física e/ou a saúde das pessoas e a própria segurança das instalações e equipamentos

39. Abaixo alguns exemplos de condições inseguras mais comumente conhecidas: · Falta de proteção em máquinas e equipamentos· Deficiência de maquinário e ferramental· Passagens perigosas· Instalações elétricas inadequadas ou defeituosas· Falta de equipamento de proteção individual· Nível de ruído elevado· Proteções inadequadas ou defeituosas· Má arrumação/falta de limpeza· Defeitos nas edificações· Iluminação inadequada· Piso danificado· Risco de fogo ou explosão