Travailler plus pour gagner plus?

1. Travailler plus pour gagner plus? Pour comprendre les incidences : il faut distinguer le salaire du revenu Salaire hres sup, • LE REVENU = Salaire, hres sup, primes + indemnités… Dans un premier temps, cela se traduit par l’augmentation du salaire Dans un second temps, cela se traduit par la baisse du revenu des ménages. Travailler plus pour gagner plus consiste à défiscaliser (enlever les taxes sur ) les heures supplémentaires afin d‘inciter les entrepreneurs à payer plus d’heures supplémentaires à leurs salariés. • ↓Indemnités santé (médecin, médicaments…) • retraite… En effet la part versée au salarié par l’entrepreneur sous forme d’heures sup est bien inférieure à la part que l’entrepreneur versait à l’Etat en taxes sur les heures supplémentaires. • Indemnités • Alloc • Retraite • Aide logmt • Santé Salaire Salaire hres sup, primes Au bilan, le salarié finit par travailler plus pour gagner moins. 2ème effet Kiss cool (pervers): « travailler plus pour gagner plus » s’adresse uniquement aux salariés, excluant les chômeurs. Il s’agit donc pour lessans emplois de travailler moins pour gagner moins.

2. Autre raison à la diminution des revenus Les cotisations patronales sont perçues par les employeurs comme un frein à l’activité économique et à l’emploi. Elles sont qualifiées à ce titre de charges patronales. Or ces cotisations patronales font partie intégrante du salaire brut de l’employé. Salaire hres sup, • Dans la réalitéLE SALAIRE BRUT réel= Salaire net • + Cotisations salariales+ Cotisations patronales Les cotisations sont versées à la sécurité sociale (santé, retraite, allocation familiales, chômage…) pour être reversées sous formes de remboursements (médecin, médicaments), d’indemnités (chômage, retraite, congés maladie, accidents du travail…) • Cotisation • Patronales • Salaire • Net Salaire brut classique • Cotisations • salariales Conséquence: la baisse des cotisations patronales conduit à la baisses des revenus. • ↓Indemnités santé (médecin, médicaments…) • retraite…