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COMPETENCIAS

COMPETENCIAS. Las Competencias. ¿ Qué son ?. El conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que aseguran un desempeño superior en una función determinada. Las Competencias. Conocimientos El grado de cualificación (lo que sabe)

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Presentation Transcript

  1. COMPETENCIAS

  2. Las Competencias ¿ Qué son ? El conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que aseguran un desempeño superior en una función determinada

  3. Las Competencias Conocimientos El grado de cualificación (lo que sabe) Aptitudes Destrezas o talento Actitudes Inclinación o motivación

  4. LAS COMPETENCIAS Competencias generales de la organización Competencias específicas del puesto

  5. Las Competencias • Trabajo en Equipo. • Innovación. • Orientación a resultados. • Planificación. • Manejo de gente. • Orientación al Cliente. • Comunicación efectiva.

  6. ORIENTACION ESTRATEGICA Es la habilidad de vincular visiones a largo plazo y conceptos amplios al trabajo diario. Es un conocimiento de cómo el entorno en su más amplio sentido influye en las estrategias y cómo éstas a su vez determinan las distintas alternativas

  7. ORIENTACION ESTRATÉGICA Nivel 4: Evalúa y considera como relacionar las metas a corto plazo con los objetivos de largo plazo. Tiene una visión global en oportunidades a largo plazo de las actividades presentes Nivel 3: Desarrolla objetivos y metas a largo plazo Orienta el día a día hacia el largo plazo Nivel 2: Prioriza el trabajo en función de los objetivos del negocio. Encuadra el trabajo en un enfoque estratégico. Nivel 1: Analiza y comprende los objetivos y estrategias desarrolladas Encuadra su trabajo en el marco del corto plazo

  8. Las Competencias • Dan un lenguaje común • Dan un Parámetro de medida de los conocimientos, habilidades y actitudes.

  9. EVALUACION DE COMPETENCIAS Las que la persona posee y ha adquirido Las que debería adquirir (si es posible) Los medios para adquirirlas

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