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MUJERES EN SITUACIÓN DE ALTA LABORAL Y PRIMOINSERCIÓN DE UN DISPOSITIVO INTRAUTERINO. ESTUDIO DE LAS RESERVAS FÉRRICAS A UNO Y DOS AÑOS. Montero Benítez, Miguel Angel, Corona Virón, Pedro, Abad Alejaldre, Pilar, Marquina de Padura, María Eugenia, Raposo López, Ana, Cucalón Lafuente, Marcelino.
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MUJERES EN SITUACIÓN DE ALTA LABORAL Y PRIMOINSERCIÓN DE UN DISPOSITIVO INTRAUTERINO. ESTUDIO DE LAS RESERVAS FÉRRICAS A UNO Y DOS AÑOS. Montero Benítez, Miguel Angel, Corona Virón, Pedro, Abad Alejaldre, Pilar, Marquina de Padura, María Eugenia, Raposo López, Ana, Cucalón Lafuente, Marcelino. El fin de este estudio es saber si tras uno y dos años de una primoinserción de un dispositivo intrauterino observamos una pérdida de reservas férricas en mujeres de alta en situación laboral. Se estudiaron 100 mujeres en situación de alta laboral que habían tenido una primoinserción de un dispositivo intrauterino. Para comprobar si existían pérdidas férricas, se han realizado antes de la inserción, un año después y dos años después, un análisis de sangre para observar los niveles de ferritina sérica. Los resultados obtenidos se han evaluado estadísticamente con el Test t de Student y clásicamente se ha considerado que la diferencia es significativa si la probabilidad era inferior al 0.05. Los análisis realizados antes de la inserción mostraron unos valores medios del 44.21 con una desviación estándar de 30.37. Los realizados al año de la inserción dieron como resultado 20.11 con una desviación estándar de 12.87. Los realizados a los dos años de la inserción mostraron un resultado de 18.21 con una desviación estándar de 14.76. La probabilidad estadística al año era de 0.0428 y la probabilidad a los dos años era de 0.0415. Al año y a los dos años de la primoinserción de un dispositivo intrauterino las mujeres que utilizaban como método anticonceptivo este tipo de dispositivo sufrían una pérdida en las reservas férricas de forma significativa lo que debe ser un dato importante a tener en cuenta a la hora de elegir el método anticonceptivo en el caso de mujeres que estén de alta en su situación laboral.