140 likes | 278 Views
VLIV ZMĚN SVĚTA PRÁCE NA KVALITU ŽIVOTA. Seminář k výzkumu na úseku BOZP 13. 12. 2006. 2005 – 2008 Moderní společnost a její proměny. Řešitelský tým. Výzkumný ústav bezpečnosti práce Sociologický ústav AV Vysoká škola ekonomická Centrum pro otázky životního prostředí UK.
E N D
VLIV ZMĚN SVĚTA PRÁCE NA KVALITU ŽIVOTA Seminář k výzkumu na úseku BOZP 13. 12. 2006 2005 – 2008 Moderní společnost a její proměny
Řešitelský tým • Výzkumný ústav bezpečnosti práce • Sociologický ústav AV • Vysoká škola ekonomická Centrum pro otázky životního prostředí UK
CÍL ŘEŠENÍ PROJEKTU • Celosvětové trendy v BOZP a kvalitě pracovního života • Vliv a dopady globalizace na pracovní podmínky • Metody, nástroje a doporučeník eliminaci možných rizik
ČINNOSTI V ROCE 2006 Empirické šetření na populaci„KVALITA PRACOVNÍHO ŽIVOTA 2006“ Příprava výzkumu národního šetření „CENA ZDRAVÍ“ (focus groups, případové studie) Skup. rozhovor s řediteliÚřadů práce; dvěpřípadové studie k BOZP (velké podniky) Workshopy a mezinárodní seminář
Výstup – publikace 2006 SVĚT PRÁCE A KVALITA ŽIVOTA VLIV ZMĚN SVĚTA PRÁCE NA KVALITU ŽIVOTA Najdete ve svém informativním balíčku!
Nový svět práce • Globalizace • Flexibilita („flexicurita“), kreativita • Změny struktury zaměstnanosti • Ekonomické změny – snižování nákladů • Sociální změny • Změny charakteru a struktury rizik
Reprezentativní šetření – KPŽ 20062043 respondentů Aktuální názory české populace • Postavení BOZP v rámci aspektů práce, které hrají roli při volbě zaměstnání • Vnímání BOZP jako hodnoty
ÚROVEŇ ZAJIŠTĚNÍ BOZP NA PRACOVIŠTI- důležitost BOZP je na 11. místě mezi 18 aspekty práce, které respondenti považují za důležité při volbě zaměstnání
ÚROVEŇ ZAJIŠTĚNÍ BOZP na souč.prac. - spokojenost • Spokojenost respondentů s úrovní zajištění BOZP v současném zaměstnání zaujímá 5. místo z celk. počtu 18 aspektů práce
Hodnota BOZP • O nepříliš rozvinuté podnikové kultuře v souvislosti s bezpečností práce v organizaci nebo i nižší míře obecného povědomí o tomto aspektu pracovního života a pracovní sféry vypovídá i poměrně nízký podíl (6% rozhodně, 29% spíše platí) souhlasících s výrokem • „Lidé v naší organizaci jsou hrdí na to, jak je zde zajišťována bezpečnost práce“
HARMONOGRAM 2007 • Dvě případové studie ke změnám BOZP • Realizace šetření „CENA ZDRAVÍ“ • Mezinárodní konference 12. -14. 9. 2007 Praha (VŠE) • Informační, osvětové, metodické materiály
Příjemný den Děkuji za pozornost svobodoval@vubp-praha.cz Tel.: 221 015 870