1 / 57

REGLAS DEL JUEGO

Conceptos Básicos del Sistema de Gestión Ambiental (SGA) y de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). REGLAS DEL JUEGO. Ser un participante proactivo. Pedir la palabra. Centrarnos en el tema. Respetar las opiniones de los demás. Todas las ideas son buenas. No interrupciones.

zeph-singleton
Download Presentation

REGLAS DEL JUEGO

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Conceptos Básicos del Sistema de Gestión Ambiental (SGA) y de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)

  2. REGLAS DEL JUEGO • Ser un participante proactivo. • Pedir la palabra. • Centrarnos en el tema. • Respetar las opiniones de los demás. • Todas las ideas son buenas. • No interrupciones. • No celulares. • Respetar los horarios.

  3. Política del SIA

  4. “SISTEMA INTEGRAL DE ADMINISTRACIÓN”POLITICA INTEGRAL DE ADMINISTRACIÓN EN NUESTRA POLITICA INTEGRAL DE ADMINISTRACION: DECLARAMOS NUESTRAS INTENCIONES E INDICAMOS HACIA DONDE VAN ENCAMINADOS NUESTROS ESFUERZOS. EN LAS 6 REFINERIAS. Política Integral de Admón.. La subdirección de producción establece el compromiso de elaborar refinados del petróleo con base en un sistema integral de administración (SIA) y de seguridad salud en el trabajo y protección ambiental (SSPA) cumpliendo los requisitos legales y normativos aplicables de manera rentable con control de costos y disciplina operativa desarrollando a su personal integralmente para satisfacer al cliente y partes interesadas con calidad y oportunidad promoviendo la mejora continua de sus procesos.

  5. MISION MISION Producir energéticos derivados del petróleo con estándares internacionales de eficiencia, rentabilidad, Calidad, Seguridad y Protección del Ambiente a través del esfuerzo, talento y compromiso de los que laboramos en esta refinería EN NUESTRA MISION: INDICAMOS CUAL ES NUESTRA RAZON DE SER COMO REFINERIA.

  6. VISION VISION Ser una refinería líder en la elaboración de productos petrolíferos con estándares internacionales de Seguridad, Protección del Ambiente, rentabilidad y Calidad, a través de un proceso de mejoramiento continuo y el desarrollo integral de su personal, para ser factor importante que contribuya al progreso de México. EN NUESTRA VISION: A FUTURO PENSAMOS SER UNA REFINERIA LIDER.

  7. VALORES DE LA REFINERIA ¿ QUE SON LOS VALORES? LOS VALORES DETERMINAN FORMAS DE CONDUCTAS Y DEPENDIENDO DE LOS INTERESES DE LAS PERSONAS LE DAN MAYOR O MENOR IMPORTANCIA A ALGUNOS DE ELLOS, LA REFINERIA TIENE 10 VALORES A LOS CUALES LES DA UNA GRAN IMPORTANCIA COMO NORMA DE CONDUCTA DE SUS TRABAJADORES.

  8. 1.- NACIONALISMO Compromiso con el progreso del país y con PEMEX, desempeñando nuestro trabajo con talento e imaginación. 2.-TRABAJO EN EQUIPO Es el esfuerzo conjunto de los trabajadores para alcanzar los objetivos de la empresa, y a través de ello fortalecer al país y a cada uno de los participantes. 3.-SEGURIDAD Son todas las acciones emprendidas para la protección de cada uno de los trabajadores, las instalaciones y la protección ambiental a través de un enfoque preventivo. 4.-DESARROLLO HUMANO Espíritu de superación y auto desarrollo que busca el bienestar integral del individuo la sociedad.

  9. 5.-CONCIENCIA ECOLOGICA • Conciencia y acción para preservar y restablecer nuestro medio ambiente. Operando las instalaciones de acuerdo con los reglamentos y normas ecológicas vigentes. • 6.-LIDERAZGO • Ejercicio de la autoridad basado en el fortalecimiento de las relaciones humanas efectivas encaminadas al estimulo del logro, competencia positiva y satisfacción de triunfo. • 7.-INNOVACIÓN • Creatividad, imaginación y disciplina para impulsar en cada actividad y proceso de la refinería el mejoramiento continuo.

  10. 8.-HONESTIDAD. • Comportarse y conducirse con coherencia y sinceridad. • 9.--CALIDAD-PRODUCTIVIDAD. • Realizar un trabajo o dar un servicio bien a la primera vez. • 10.-LEALTAD • corresponder a una obligación que se adquiere con los demás.

  11. POLITICA DEL SISTEMA PEMEX-SSPA.(TODO PEMEX) Petróleos Mexicanos es una empresa eficiente y competitiva, que se distingue por el esfuerzo y el compromiso de sus trabajadores con la Seguridad, la Salud en el trabajo y la Protección Ambiental Principios La Seguridad, Salud en el trabajo y Protección Ambiental son valores con la mas alta prioridad para la producción, el transporte, las ventas, la calidad y los costos Todos los incidentes y lesiones se pueden prevenir La Seguridad, Salud en el trabajo y Protección Ambiental son responsabilidadde todos y condiciónde empleo En Petróleos Mexicanos, nos comprometemos a continuar con la protección y el mejoramiento del Medio Ambiente en beneficio de la comunidad Los trabajadores petroleros estamos convencidos de que la Seguridad, Salud en el trabajo y Protección Ambiental son en beneficio propio y nos motivan a participar en este esfuerzo

  12. SEGURIDAD: ES LA OBSERVANCIA DE NORMAS, LEYES, INSTRUCTIVOS, PROCEDIMIENTOS, ETC. CON EL OBJETIVO DE EVITAR UN ACCIDENTE

  13. Actividad Rutinaria: Aquellas actividades que están o no programadas y se realizan de manera recurrente y no requieren de permisos especiales o minutas de trabajo. Actividad no rutinaria:Aquellas actividades que están, o no programadas y se realizan de manera ocasional ( y requieren de permisos especiales como son minutas para trabajos peligrosos ,o cuando se realiza una operación donde intervienen 2 o mas áreas caso de retiro de válvulas de seguridad PSV o intervención al sistema de desfogue, trabajos eléctricos de alta tensión, o actividades donde existan cambios en diseño o equipos o aquellas actividades imprevistas y repentinas, donde existan nuevos factores de riesgo.

  14. ACTIVIDADES RUTINARIAS ACTIVIDADES NO RUTINARIAS

  15. Número de SAP. Fecha de solicitud VS fecha de programación. Validez del permiso de trabajo. Períodos de revalidación. Personal ejecutor.

  16. ACTIVIDAD PELIGROSA: ES EL CONJUNTO DE TAREAS DERIVADAS DE LOS PROCESOS DE TRABAJO, QUE GENERAN CONDICIONES INSEGURAS Y SOBRE EXPOSICIÓN DE LOS AGENTES FÍSICOS QUÍMICOS O BIOLÓGICOS, CAPACES DE PROVOCAR DAÑOS A LA SALUD DE LOS TRABAJADORES O AL CENTRO DE TRABAJO

  17. Medio Ambiente: Entorno en el cual opera una organización, incluidos el aire, agua, suelo. los recursos naturales, la flora la fauna, los seres humanos y sus interrelaciones.

  18. Aspecto Ambiental: Elemento de las actividades productos o servicios de una organización que puede interactuar con el medio ambiente.

  19. Aspectos ambientales potenciales

  20. Impacto Ambiental: Cualquier cambio en el medio ambiente ya sea adverso o benéfico total o parcialmente resultante de las actividades productos o servicios de una organización.

  21. ACTO INSEGURO ES CUALQUIER ACCIÓN DEL PERSONAL, LO CUAL LO EXPONE A EL O A SUS COMPAÑEROS A SUFRIR UNA LESIÓN, CONTAMINAR EL MEDIO AMBIENTE O DAÑAR LAS INSTALACIONES.

  22. CONDICIÓNINSEGURA CONDICIÓN EN EL EQUIPO O INSTALACIÓN QUE PUEDE TENER EL POTENCIAL DE OCASIONAR UNA LESIÓN CONTAMINAR EL MEDIO AMBIENTE O DAÑAR LAS INSTALACIONES.

  23. Identificación de un Peligro: Proceso de reconocimiento de un peligro existente y la definición de sus características.

  24. Peligro: Fuente o situación con potencial de daño en términos de lesión o daño a la salud, a la propiedad, al medio ambiente, de trabajo o la combinación de estos.

  25. Riesgo: Combinación de la probabilidad y consecuencia de un evento identificado como peligro.

  26. Riesgo Aceptable: Riesgo que inicialmente es tolerable o que ha sido reducido a un nivel tolerable por la organización, teniendo en cuenta las obligaciones legales y su propia política de SST.

  27. Riesgos de Trabajo: Accidentes y Enfermedades a que están expuestos los trabajadores en el ejercicio o con motivo del trabajo. Riesgo a la Salud:Condición que pueden padecer los trabajadores con motivo de una exposición crónica a los agentes físicos químicos y biológicos, presentes en el medio ambiente laboral, por ejemplo perdida de la audición o agudeza visual. Riesgo a la Seguridad: Condición que pueden padecer los trabajadores con motivo de una exposición súbita en o con motivo de la actividad a realizar por ejemplo: golpes, fracturas, quemaduras, intoxicación, amputaciones etc.

  28. EVALUACIÓN DEL RIESGO: PROCESO DE EVALUACIÓN DEL RIESGO SURGIDO DE LA IDENTIFICACIÓN DE UN PELIGRO TOMANDO EN CUENTA LA CAPACIDAD DE CUALQUIER CONTROL EXISTENTE Y DECIDIR SI EL RIESGO ES O NO ACEPTABLE.

  29. Análisis de Seguridad del Trabajo es: Planear las actividades necesarias para identificar y controlar los riesgos, prevenir los incidentes y las lesiones en la ejecución de los trabajos mediante la realización del Análisis de Seguridad (AST) para fortalecer la Seguridad del Personal y de las Instalaciones.

  30. Procedimiento para la identificación de Peligros, evaluación de Riesgos y determinación de controles 331-40000-PSIA-033

  31. Guía para la identificación de peligros y daños a la Salud Significativos en área Administrativa, talleres y áreas de proceso

  32. Guía para la identificación de peligros y daños a la Salud Significativos en área Administrativa, talleres y áreas de proceso

  33. Exposición: contacto con un producto químico que puede o no penetrar en el organismo.

  34. Nota: órgano blanco es el destino que tiene cierta sustancia en el cuerpo.

  35. Consecuencia: Efecto que podría ocurrir si un evento se presentara.

  36. ACCIDENTE: EVENTO NO DESEADO QUE DA LUGAR A PERDIDA DE LA VIDA O LESIONES , DAÑOS A LA PROPIEDAD O AL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.

  37. Accidentes con pérdida de días Si logramos conocer y llevar a cabo el control de los hechos que están por debajo de la línea de flotación, aumentamos la probabilidad de que la parte visible sea cada vez menor, o que incluso desaparezca Accidentes sin pérdida de días Daños materiales Incidentes o cuasi-accidentes

  38. Frank Bird - 1969

  39. El PRE, se realiza en base a los lineamientos del Programa de Seguridad, Salud y Protección Ambiental (PEMEX-SSPA), de los “Planes y Respuesta a Emergencias”, la importancia de este Elemento radica en la necesidad de contar en la Refinería con un proceso que permita anticipar y prevenir, con base en fundamentos técnicos, el tipo y escenarios de eventos que pueden presentarse en las instalaciones de la Refinería. Plan de Respuesta a Emergencias.

  40. Este esta estructurado en dos fases, una preventiva y otra operativa o de atención a las emergencias. • A).- Preventiva. • Mantto. Preventivos a los equipos e instalaciones. • Capacitación • Simulacros • Adiestramientos • Análisis de Riesgos • Auditorias Internas y Externas • B).- Operativa o de Atención a las Emergencias. PLANEI PLANEX

  41. Puntos de reunión 1.- Estacionamiento portada norte del IMP: Personal que sea evacuado por la portada norte administrativa e industrial. 2.- Explanada entre talleres y portada sur: Personal que se encuentre cercano a la portada sur. 3.- Explanada de adquisiciones: Personal que se encuentre cercano al almacén.

  42. Teléfonos de emergencia • Contra incendio: EXTENSION: 444 • Servicio Medico: EXTENSION: 400 • Vigilancia: EXTENSION: 411

  43. TECNICAS DE SEGURIDAD

More Related