190 likes | 390 Views
MAANAJEMEN PERUSAHAAN. M Hajar Dewantoro. PENGEERTIAN MANAJEMEN. Adalah seni mengelola orang-orang untuk mencapai tujuan peerusahaan Fungsi manajemen Planning Organizing Actuating Controling. JENJANG MANAJER. Top manajer Midle manajer Operational manajer
E N D
MAANAJEMEN PERUSAHAAN M Hajar Dewantoro
PENGEERTIAN MANAJEMEN • Adalah seni mengelola orang-orang untuk mencapai tujuan peerusahaan • Fungsi manajemen • Planning • Organizing • Actuating • Controling
JENJANG MANAJER • Top manajer • Midlemanajer • Operational manajer • FaktorPentingdalammanajemen • Tujuan, - Manusia, -Pengendalian • Modal, -Bahanbaku, -Market
PLANNING • Adalah proses perumusan aktivitas untuk mencapai tujuan • MACAM-MACAM PERENCANAAN: • P. Terpadu • P. Fisik • P. Fungsional • P. Menyeluruh
PERENCANAAN TERPADU • MELIPUTI: • Produkapa yang akandibuat, yang akandijual, yang dibutuhkankonsumen, koordinasiantaraproduksidanpemasaran • Jumlahprodukyang akandijual/dipasarkan • Jumlahdanasebagai modal kerja • Jumlahtenagakerjayang dibutuhkan, tidakberlebihandantidakkurang
PERENCANAAN FISIK • Pengadaan/pemeliharaan gedung • Pengadaan/pemeliharaan Kantor • Pengadaan/pemeliharaan Gudang • Pengadaan/pemeliharaan pasar
PERENCANAAN FUNGSIONAL • INI MENYANGKUT PENGADAAN DAN PENGGUNAAN UANG • Perencanaan Menyeluruh maksudnya adalah perencanaan yang meliputi perencanaan no 1, 2, dan 3 di atas
MANFAAT PERENCANAAN • Utkmencapaisasaransecarateratur • Jangkawaktuterukur/pasti • Mudahmelakukanpengawasan • Mendorongsdmuntuklebihmaju • Membantumanajeruntukmemperlancartugasnya
ORGANIZING • suatu kegiatan mengelompokkan orang-orang sehingga berdaya guna • Pengertiannya adalah keseluruhan aktivitas manajer dalam mengelompokkan orang-orang serta penetapan tugas, fungsi dan wewenang serta tanggungjawab dengan tujuan terciptanya organisasi yang berdaya guna dan berhasil guna.
HUBUNGAN TIMBAL BALIK ORGANISASI • HUBUNGAN FORMAL (dalam perusahaan) • HUBUNGAN INFORMAL (luar perusahaan) • 3 hub formal • Tanggungjawab (kewajiban tugas • Wewenang (hak untuk mengambil keputusan tentang apa yang harus dilakukan seseorang • Pertanggungjawaban( hasil kerja yang telah dilakukan
MANFAAT ORGANIZING • Setiaporangtahutanggungjawab, wewenangdanpertanggungjawabannyasehinggamenghasilkanjalinankerjaharmonis • Terjalinhubungankerjayang harmonis (tidaktumpangtindih/miskomonikasi) • Pengarahanlancar(tindakan yang mengusahakan agar semuaanggotaorganisasimelakukankegiatan yang sudahditentukankearahtercapainyatujuanperusahaan, melaluiperintah, pendelegasianwewenang, motivasi (agar melakukan / tidakmelakukansesuatu)
Pengkoordinasianenak(proses yang mengintegrasikantujuandanaktivitas unit-unit yang terpisahdalamperusahaanuntukmencapaitujuan yang telahditetapkansecaravertikalmaupunhorisontal. Manfaatnya agar jalanbareng, janganjalansendiri-sendiri, waktutidakmolor, adanyakeseimbanganantarahakdankewajiban
Pengawasan enak (membandingkan segala sesuatu yang dijalankan dengan rencana, serta melakukan perbaikan bila ada penyimpangan
MANAJEMEN SDM • ADA REKRUITMEN • ADA ORIENTASI • ADA PENEMPATAN • ADA PROMOSI • ADA PENGEMBANGAN • ADA KONPENSASI
PERENCANAAN SDM • Perencanaan/Tentukan dulu program sdm pjpend, pjm, pjpenj • Perorganisasian/ fungsi yang harus dijalankan sdm • Pengarahan/melaksanakan fungsi-fungsi perusahaan • Pengawasan (kinerja sdm) • Pengdaannya tidak lebih dan tidak kurang
KUNCI-KUNCI SDM • BAGIAN SDM (BESAR HATI, SABAR DAN TEGAS) • BAGIAN MARKETING (KOMONIKATIF, SUPEL, RAMAH DAN SOPAN) • BAGIAN KEUANGAN ( TELITI, JUJUR, SABAR, TIDAK MENUNDA-NUNDA WAKTU)
Pemikiran manajer senior • Butuh sdm yang ahli satu bidang saja/tenaga ahli • Terbatasnya jumlah manajer (disiplin, tekun, tahu budaya) • Biaya besar (untuk relokasi, PHK, menyekolahkan, jenjang karir) • Rekruitmen sdm
SUMBER REKRIUTMEN SDM • SUMBER INTERNAL • ROTASI • PROMOSI • SUMBER EKSTERNAL • SELEKSI
KLASIFIKASI SUMBER EKSTERNAL • Gol I, mereka baru mencari kerja • Gol II, sudah bekerja tapi tidak puas dengan pekerjaannya • Gol III, merebut sdm perusahaan lain • Gol IV, mereka yang pernah bekerja dan sedang menganggur (pegawai yang dirumahkan tapi belum diPHK)