140 likes | 324 Views
Potrebe dr žave za nastavničkim kadrom: od tradicionalnih pristupa do potreba savremene tržišne ekonomije. Prof . dr Igor Laki ć Institut za strane jezike Univerzitet Crne Gore. Prezentacija. Zajednički evropski jezički okvir Crna Gora – trenutna situacija Kontinuirani profesionalni razvoj
E N D
Potrebe države za nastavničkim kadrom: od tradicionalnih pristupa do potreba savremene tržišne ekonomije Prof. dr Igor Lakić Institut za strane jezike Univerzitet Crne Gore
Prezentacija • Zajednički evropski jezički okvir • Crna Gora – trenutna situacija • Kontinuirani profesionalni razvoj • Zaključak
Zajednički evropski jezički okvir Plurilingvalizam vs. Multilingvalizam Jezici i kulture shvaćeni ne kao odvojeni entiteti, već povezani kroz zajedničko iskustvo u obliku komunikativne kompetencije u okviru koje su jezici u međusobnom odnosu interakcije.
Zajednički evropski jezički okvir • Preporuka Komiteta ministara Savjeta Evrope: “pripremiti evropljane za izazove pojačane međunarodne mobilnosti i bliže saradnje ne samo u obrazovanju, kulturi i nauci, već i u trgovini i industriji”
Zajednički evropski jezički okvir • Preporuka Komiteta ministara Savjeta Evrope “spriječiti opasnosti koje mogu nastati kao rezultat marginalizacije onih koji ne posjeduju vještine neophodne za komunikaciju u interaktivnoj Evropi”
Crna Gora - trenutna situacija • Prvi strani jezik • Drugi strani jezik – od 7. razreda osnovne škole • Engleski + ? francuski, njemački, ruski, italijanski, španski...
Crna Gora – trenutna situacija • Na kraju srednje škole - gimnazija B2 - srednje stručne škole B1 • Univerzitet - nematični fakulteti B1 – B2 ????? - strani jezici C2 ???
Crna Gora – trenutna situacija • Razlozi? - veliki broj učenika u odjeljenju - neadekvatne nastavne metode - nepridavanje važnosti stranim jezicima • Da li se danas strani jezik uči samo u školi?
Priprema nastavnika • Obuka nastavnika na univerzitetskom nivou - selekcija - moderni programi - 2 jezika - mobilnost - teorija i praksa
Kontinuirani profesionalni razvoj • Mentorski rad • Seminari, konferencije (IATEFL itd.) • Internet • Mediji • Aktivi profesora - prenošenje i razmjena informacija - radionice • Udruženja profesora
Kontinuirani profesionalni razvoj • Samoevaluacija • Posmatranje učenika • Nastavnički portfolio (diplome, evaluacija od strane savjetnika, planovi za časove, izvještaji o posmatranju časa i učenika, bilješke o sopstvenom radu...) • Konstantan rad na jeziku • Posjedovanje međunarodne diplome - CPE
Kontinuirani profesionalni razvoj • Motivacija - odgovarajući radni uslovi - savremena tehnička sredstva - napredovanje u karijeri - mogućnost usavršavanja - plata !
Zaključak • Dobar nastavnik: - promišlja o svom radu - posmatra učenike, ali i sebe - spreman je na promjene - spreman je da se usavršava - plaćen je za dobro za svoj posao - voli svoj posao
H V A L A igorlakic@t-com.me