GOLF-ALAN JÄSENSELVITYS SYKSY 2006

1. GOLF-ALAN JÄSENSELVITYSSYKSY 2006 Tarkoitus * selvittää jäsenkentillä noudatettavia työehtoja ja niiden kehittämistarpeita Toteutus * 70toimitusjohtajille lähetettiin sähköpostilla nettikyselylomake * 1. kirje 8.9.2006, 2. kirje 25.9.2006 ja 3. kirje 3.10.2006 * vastauksia saatiin 53 kpl, joka on 76 % * vastaukset edustavat koko maata hyvin: I pkl 18 kpl, II pkl 24 kpl ja pks11 kpl

2. Henkilöstö * Vakituisessaympärivuotisessa työsuhteessa elokuussa 2006 vastaajayrityksissä oli 340 työntekijää - kokoaikaisia 268 työntekijää - osa-aikaisia 72 työntekijää * Ns. kesätyöntekijöitä oli yhteensä 745 työntekijää - kokoaikaisia 605 työntekijää - osa-aikaisia 140 työntekijää * Vastaajayritysten palveluksessa oli kaikkiaan 1085 työntekijää * Omana yritystoimintana eri toimintoja oli järjestetty seuraavasti: - pro-toiminta 49 kpl - golf-shop 44 kpl - kahvila-ravintola 39 kpl - kirjanpito/palk.lask. 39 kpl - kentän hoito, siivous, yms muutamia

3. Työehdot * Alalla on käytössä yleisesti ”Suositus työsuhteen ehdoista golf-alalla” * Muutama maininta oli Viheralan, Hotelli- ja ravintola-alan ja Hiihtokeskusalan työehtosopimuksista. Niitä noudatetaan, koska työsopimuksella on sovittu. Työntekijöiden järjestäytyminen Työnantajien tiedossa oli vain vähän järjestäytyneitä työntekijöitä. Eniten niitä oli Palvelualojen ammattiliittoon kuuluvista ja vain muutamia Puu- ja Erityisalojen Liittoon sekä Erityisalojen Toimihenkilöliittoon kuuluvista.

4. Vuosiloma Lomakauden ulkopuolella annetun loman antaa: - vuosiloman mukaisesti 42 työnantajaa - 50 %:lla pidennettynä 22 työnantajaa (75 tt) - 1/3 pidennettynä 7 työnantajaa (26 tt) Lomaraha/Lomaltapaluuraha - 46 työnantajaa maksaa - 6 työnantajaa ei maksa Työaika Mahdollisuutta työajan pidentämiseen kiireisimpänä aikana ja sen antamista palkallisena vapaana hiljaiseen aikaan ilman ylityökorvauksia toivoo vastaajista 46 kpl (87%). Viisi vastaajaa ei tätä koe tarvitsevansa. Päivittäisen työajan vaihtelua (esim. 4 t – 12 t) toivoo 43 työnantajaa. Viisi vastaajaa ei tarvitse tätä vaihtelumahdollisuutta. Kokoaikaisten työntekijöiden työajaksi 40 t/vko ilmoittaa 24 vastaajaa ja 37,5 t/vko 26 vastaajaa. Useilla kentillä teetetään molempia työaikoja. Arkipyhät Palkallisen arkipyhälyhennyksen antaa 24 työnantajaa, 26 työnantajaa ei niitä anna. Kaikki arkipyhät mainitaan ainakin kaksi kertaa. Eniten mainintoja saivat helatorstai 8 kpl, vappu 6 kpl ja juhannus 5 kpl.

5. Terveiset GOTAn hallitukselle golf-alan yhtenäisten työehtojen kehittämiseksi • * 7 pv/vko pitäisi tilapäisesti saada teettää ilman korotettuja kuluja • * työaika 12 t/pv yläkanttiin. Vaihteluksi riittää 4t – 10t ja kerran 12t/pv/viikko. • Kolmen viikon periodi on tärkeämpi kuin pidemmät siirtojaksot, jos ei ympäri • vuoden työsuhteessa olevaa henkilöstöä. • * Yhteiset pelisäännöt mahdollisimman pian. Jokavuotinen ”vääntäminen” • työsuhteen ehdoista alkaa käydä hankalaksi • * alalle saatava yhteinen dokumentaatio vielä syksyn -06 aikana, viim. kevät -07 • * sopimus tai suositus ihan sama. Pääasia, että joku on. Tes ei huono asia. • * alalle tulisi saada TES • * alalle tulisi saada TES • * oma TES on paras ratkaisu • * valmistelua voi jatkaa. On varmistettava tulevaisuudessa ta-puolen (GOTAn) • neuvotteluasema tes-pöydässä. • * yhtenäiset työehdot ovat alan uskottavuuden ja toiminnan kannalta • avainasemassa tulevaisuudessa • * alalle olisi tärkeä saada oma työehtosopimus tulevaisuudessa • * nykyisillä työaikalain ohjeilla pärjätään oikein hyvin (sama vastaaja toivoo • kuitenkin työaikajoustoja!) • * Kolmen viikon jaksotyön saaminen olisi hyvä (vrt. SHR:n työehtosopimus) • * tärkeintä on työaikapankin aikaan saaminen siten, että työn • kausiluontoisuudesta huolimatta voitaisiin synnyttää ympärivuotisia työsuhteita • * muistutus, että golfkentän kentänhoitotyöt painottuvat kesäaikaan • * TES-neuvottelut käyntiin