1 / 5

GOLF-ALAN JÄSENSELVITYS SYKSY 2006

GOLF-ALAN JÄSENSELVITYS SYKSY 2006. Tarkoitus * selvittää jäsenkentillä noudatettavia työehtoja ja niiden kehittämistarpeita Toteutus * 70 toimitusjohtajille lähetettiin sähköpostilla nettikyselylomake * 1. kirje 8.9.2006, 2. kirje 25.9.2006 ja 3. kirje 3.10.2006

zuwena
Download Presentation

GOLF-ALAN JÄSENSELVITYS SYKSY 2006

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. GOLF-ALAN JÄSENSELVITYSSYKSY 2006 Tarkoitus * selvittää jäsenkentillä noudatettavia työehtoja ja niiden kehittämistarpeita Toteutus * 70toimitusjohtajille lähetettiin sähköpostilla nettikyselylomake * 1. kirje 8.9.2006, 2. kirje 25.9.2006 ja 3. kirje 3.10.2006 * vastauksia saatiin 53 kpl, joka on 76 % * vastaukset edustavat koko maata hyvin: I pkl 18 kpl, II pkl 24 kpl ja pks11 kpl

  2. Henkilöstö * Vakituisessaympärivuotisessa työsuhteessa elokuussa 2006 vastaajayrityksissä oli 340 työntekijää - kokoaikaisia 268 työntekijää - osa-aikaisia 72 työntekijää * Ns. kesätyöntekijöitä oli yhteensä 745 työntekijää - kokoaikaisia 605 työntekijää - osa-aikaisia 140 työntekijää * Vastaajayritysten palveluksessa oli kaikkiaan 1085 työntekijää * Omana yritystoimintana eri toimintoja oli järjestetty seuraavasti: - pro-toiminta 49 kpl - golf-shop 44 kpl - kahvila-ravintola 39 kpl - kirjanpito/palk.lask. 39 kpl - kentän hoito, siivous, yms muutamia

  3. Työehdot * Alalla on käytössä yleisesti ”Suositus työsuhteen ehdoista golf-alalla” * Muutama maininta oli Viheralan, Hotelli- ja ravintola-alan ja Hiihtokeskusalan työehtosopimuksista. Niitä noudatetaan, koska työsopimuksella on sovittu. Työntekijöiden järjestäytyminen Työnantajien tiedossa oli vain vähän järjestäytyneitä työntekijöitä. Eniten niitä oli Palvelualojen ammattiliittoon kuuluvista ja vain muutamia Puu- ja Erityisalojen Liittoon sekä Erityisalojen Toimihenkilöliittoon kuuluvista.

  4. Vuosiloma Lomakauden ulkopuolella annetun loman antaa: - vuosiloman mukaisesti 42 työnantajaa - 50 %:lla pidennettynä 22 työnantajaa (75 tt) - 1/3 pidennettynä 7 työnantajaa (26 tt) Lomaraha/Lomaltapaluuraha - 46 työnantajaa maksaa - 6 työnantajaa ei maksa Työaika Mahdollisuutta työajan pidentämiseen kiireisimpänä aikana ja sen antamista palkallisena vapaana hiljaiseen aikaan ilman ylityökorvauksia toivoo vastaajista 46 kpl (87%). Viisi vastaajaa ei tätä koe tarvitsevansa. Päivittäisen työajan vaihtelua (esim. 4 t – 12 t) toivoo 43 työnantajaa. Viisi vastaajaa ei tarvitse tätä vaihtelumahdollisuutta. Kokoaikaisten työntekijöiden työajaksi 40 t/vko ilmoittaa 24 vastaajaa ja 37,5 t/vko 26 vastaajaa. Useilla kentillä teetetään molempia työaikoja. Arkipyhät Palkallisen arkipyhälyhennyksen antaa 24 työnantajaa, 26 työnantajaa ei niitä anna. Kaikki arkipyhät mainitaan ainakin kaksi kertaa. Eniten mainintoja saivat helatorstai 8 kpl, vappu 6 kpl ja juhannus 5 kpl.

  5. Terveiset GOTAn hallitukselle golf-alan yhtenäisten työehtojen kehittämiseksi • * 7 pv/vko pitäisi tilapäisesti saada teettää ilman korotettuja kuluja • * työaika 12 t/pv yläkanttiin. Vaihteluksi riittää 4t – 10t ja kerran 12t/pv/viikko. • Kolmen viikon periodi on tärkeämpi kuin pidemmät siirtojaksot, jos ei ympäri • vuoden työsuhteessa olevaa henkilöstöä. • * Yhteiset pelisäännöt mahdollisimman pian. Jokavuotinen ”vääntäminen” • työsuhteen ehdoista alkaa käydä hankalaksi • * alalle saatava yhteinen dokumentaatio vielä syksyn -06 aikana, viim. kevät -07 • * sopimus tai suositus ihan sama. Pääasia, että joku on. Tes ei huono asia. • * alalle tulisi saada TES • * alalle tulisi saada TES • * oma TES on paras ratkaisu • * valmistelua voi jatkaa. On varmistettava tulevaisuudessa ta-puolen (GOTAn) • neuvotteluasema tes-pöydässä. • * yhtenäiset työehdot ovat alan uskottavuuden ja toiminnan kannalta • avainasemassa tulevaisuudessa • * alalle olisi tärkeä saada oma työehtosopimus tulevaisuudessa • * nykyisillä työaikalain ohjeilla pärjätään oikein hyvin (sama vastaaja toivoo • kuitenkin työaikajoustoja!) • * Kolmen viikon jaksotyön saaminen olisi hyvä (vrt. SHR:n työehtosopimus) • * tärkeintä on työaikapankin aikaan saaminen siten, että työn • kausiluontoisuudesta huolimatta voitaisiin synnyttää ympärivuotisia työsuhteita • * muistutus, että golfkentän kentänhoitotyöt painottuvat kesäaikaan • * TES-neuvottelut käyntiin

More Related