1 / 18

Pentingnya berorganisasi

organisasi manajemen

RANCHOFUAD
Download Presentation

Pentingnya berorganisasi

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. BiodataPemateri BiodataPemateri Nama : EncukSukari, SS Alamat : KpSadangDes.CiburialKec.Cimanggu-PandeglangProv.Banten Pendidikan : S1 Strata Bahasa Indonesia Status : SudahBerkeluarga PENTINGNYA BEROGANISASI DAN KEPEMIMPINAN ORGANISASI SISWA INTRA SEKOLAH (OSIS) SMA NEGERI 5 PANDEGLANG

  2. APA TUJUAN ANDA SEKOLAH ? Mencari GELAR ?? Mencari JODOH ??? Mencari NILAI ?? ATAU Menjadi generasi bangsa yang mempunyai kecerdasan yang kompleks untuk sebuah kemajuan ?

  3. BenarkahMahasiswaAdalah

  4. Mahasiswa Mahasiswapadadasarnyaadalahsebuahkelompokmasyarakat yang mempunyaikekuatanintelektual, integritas, idealisme yang tinggidanmemilikikepeduliansosialuntukmenciptakansebuahkemajuan yang lebihbaik. Hal itutertuangdalamperanmahasiswasebagaiagen of change, agen of social control, dan iron stock. Dimanamahasiswadengankekuatanintlektualnyamampumembacadanmemberikansebuahsolusiterhadapmasalahsosial yang terjadididalamIndividual,Kelompok,Organisasi,SekolahdanMasyarakat.

  5. So… keterampilan apa yang harus dimiliki oleh mahasiswa ?Menurut Patrick S O'Brien, Winning Characteristic terdiri dari “COLLEGE”Communication Skill (Keahlian Berkomunikasi)Organizational Skill (Keahlian Berorganisasi)Leadership (Kepemimpinan)Logic (Logika)Effort (Usaha)Group Skills (Keahlian Mengelompokkan)Ethics (Etika)

  6. Dimanahalitubisadidapatkan Dimanapunkitaberada !!! SecaraSpesifik Kenapa ??? ORGANISASI

  7. Kenapaharusberorganisasi ? Di era globalisasi ini kita dihadapkan dengan sebuah keharusan untuk mempunyai kecerdasan intelektual, berkomunikasi, berelasi, bekerjasama, percaya diri, menghadapi sebuah konflik, dan memiliki sikap kepemimpinan yang akuntabel agar kita tidak menjadi bangsa yang terbelakang.Hal itu bisa kita dapatkan dalam sebuah organisasi. Simak fakta berikut ini !

  8. Fakta I Saat ini telah diakui bahwa kecerdasan intelektual hanya menyumbang persen kesuksesan seseorang, sementara sisanya persen ditentukan oleh kecerdasan emosional dan spiritual.Berorganisasi adalah melatih kecerdasan emosional dan spiritual, sehingga dengan demikian berorganisasi merupakan jalan menuju kesuksesan.

  9. Fakta ii • Dalammenjalankanvisi yang dibangunolehorganisasipastinyamembutuhkansebuahmanajemen yang baik yang seringkitasebutdengan POAC : • Planning  disinilahkitaakanbelajaruntukmenjadi orang yang menentukanapa yang haruskitalakukanuntukmencapaisebuahtujuan yang kitabangun. “if you fail to plan you plan to fail” (Jikakamugagaluntukberencana, andaberencanauntukgagal).Organizing  disinikitaakanbelajartentangbagaimanmemanajemenwaktu, konflik, kerjasama, dansistem agar rencanaitubisaberjalandenganlancar.

  10. Wah……… Ternyata berorganisasi itu penting bangetLanjutan..Actuating  sebagai sebuah wahana untuk menguji sejauh mana konsistensi aktualisasi rencana yang kita bangun diawal.Controling  disini kita akan belajar untuk mengevaluasi, menetapkan sasaran baru yang masih belum tercapai.Pokoknya gaul abiz deh berorganisasi itu…Wah… ternyata berorganisasi itu penting bangetya ….

  11. Apasihorganisasiitu ??? Organisasiadalahberkumpulnyaduaataulebihmanusia yang mempunyaisebuahtujuan yang ingindicapaibersamamelaluipembagiantugasdanfungsisertamelaluiserangkaianwewenangdantanggungjawab. Jadiberorganisasiitumerupakanserangkaiankegiatanbersama yang membutuhkansebuahkemampuanuntukmerencanakan, mengatur, danmenjalankankegiatantersebut agar mencapaisebuahtujuan yang dibangun.

  12. Ada tigapondasidasarDalamsebuahorganisasi

  13. StrukturOrganisasi StrukturadalahsuatuOrganisasimenggambarkanbagaimanaorganisasiitumengaturdirinyasendiri, bagaimanamengaturhubunganantar orang danantarkelompok. StruktursuatuOrganisasiadakaitannyadengantujuan, sebabstrukturorganisasiituadalahcaraorganisasiitumengaturdirinyauntukbisamencapaitujuan yang ingindicapainya. StrukturOrganisasiadalahuntukmengaturkejelasansiapa, melakukanapa.Ukuran (Size)makinbesarakansemakinkompleksemakin impersonal, semakinlugas, semakinsulitdiarahkan, semakinsulitdipadukan.RentangKendaliJumlah orang yang langsung di bawahpengawasandantanggung-jawabseorangpejabat/pemimpin. Jumlah yang optimum adalahantaraKalauterlalubanyaktidakakanbisadiawasidandisupervisisecaraoptimal.Variabeldalamstrukturorganisasi

  14. Proses Organisasi Proses-proses yang adadalamorganisasimenunjukkanadanya “kehidupan” dalamorganisasi. 1. HUBUNGAN ANTAR PERANAN :- Ada salingpengertian ?- Hubungantimbalbalik.- Aktivitasorganisasiterjadiatasdasaradanyahubunganantarperanan. 2. KOMUNIKASI :- Bagaimanamerekasalingberkomunikasi.- Seharusnya proses inieffektif.- Komunikasiadalahawalinteraksi.- Komunikasi yang effektifmenghasilkaninteraksi yang produktif. 3. PENGENDALIAN (CONTROL) :- Bagaimanaperilakuanggotadikendalikan.- Effektivitashubunganpimpinan -- anggota.

  15. Individu Individudalamorganisasi Keprofesionalandan leadership individudalamsebuahorganisasimerupakanvariabel yang sangatpentinguntukmencapaisebuahtujuankarenaindividu-individuitulah yang akanmenentukandanmenjalankansegalanyadalamorganisasi. Setidaknyaadatigaunsurkepribadiandalamorganisasi : KOGNITIF ( Kemampuanberfikir ) :Kemampuan/kapasitas “melihatkeduabelahsisi” darisetiap issue. Fleksibilitas : kemampuanuntukberubah / mengubahbilamemangperlukemampuanmelihatsegalasesuatusebagaikontinum; rangkaian (bukanhitam-putih). Kemampuanberfikirabstrak: misalnyaberfikirtentangteorimaupunmasalah yang cukupserius.Toleran: kemampuanmenghargaipendapat orang lainKreatif/kelenturan

  16. StrukturNilai Optimistik kemampuan melihat sisi yang baik, tidak hanya sisi yang jelek. Menghargai pencapaian (achieving)Berorientasi ke depan. Non-fatalistic adalah tidak mudah menyerah,dan Berani mengambil risiko. Universalistik adalah berfikiran luas,kemampuan berhubungan dengan orang lain, serta Kemampuan berinteraksi dengan orang-orang. Kapasitas untuk percaya pada orang lain adalah Bersahabat,Demokratis, menghargai pendapat orang lain, juga terbuka untuk hal-hal baru yg baik.Tidak berprasangka dan bertoleransi.

  17. ManfaatBerorganisasi Dapat memanajemen waktu maupun orang lain Hidup lebih produktif Upgrade soft skill (memperbaiki kepandaian) Berorganisasi bukan hanya melatih diri untuk menjadi orang yang profesional dan mempunyai kepemimpinan yang baik, melainkan juga untuk menjalankan tugas sosial yang diemban kita sebagai mahasiswa.)

  18. TRIMAKASIH NIKMATILAH SETIAP PROSES PASTI AKAN SUKSESS…………….

More Related