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Foro Empresarial - Est capacitada la fuerza de trabajo para los nuevos desaf os El caso de un proyecto de ltima gene

Rita
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Foro Empresarial - Est capacitada la fuerza de trabajo para los nuevos desaf os El caso de un proyecto de ltima gene

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Presentation Transcript

    1. Foro Empresarial - ¿Está capacitada la fuerza de trabajo para los nuevos desafíos? El caso de un proyecto de última generación en Uruguay: Botnia en Fray Bentos

    7. El Proyecto Botnia en Uruguay Materia prima de buena calidad y cantidad Logística razonable Marco legal, político y económico históricamente estable Ausencia de competencia (sin industrias instaladas) Costos productivos competitivos y…..

    8. Capital Humano: Know-how forestal en Eucalyptus grandis (profesionales, técnicas y tecnología de avanzada) Desarrollo de patrimonios forestales de alta calidad Conocimiento por áreas (social, ambiental, ingeniería, política)

    9. Forestal Oriental Empresa forestal líder en Uruguay Exportaciones 2006 1.700.000 m3 Proveerá con madera propia el 70% del consumo de la planta de Celulosa, y el restante 30% a través del Programa de Fomento a pequeños productores Empleo de Forestal Oriental: Directos + Indirectos; 1.500 personas

    10. Junto con el capital finlandés: Know-how industrial forestal de última generación Cuna de tecnología industrial forestal Know-how económico forestal

    11. Varios proyectos en uno:

    12. El mejor uso del capital humano:

    14. CAPACITACION: 900 soldadores: Convenio inédito entre: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Junta Nacional de Empleo BOTNIA Ministerio de Industria Energía y Minería Intendencia Departamental de Río Negro y Gobierno Departamental Junta Departamental de Río Negro Facultad de Ingeniería Consejo de Educación Técnico Profesional ANCAP UTE SUNCA UNTMRA Cámara Metalúrgica Cámara de la Construcción. 30 ingenieros para la producción y mantenimiento de la Planta: entrenamiento “in situ” (Finlandia) 80 Técnicos de Planta: entrenamiento “in situ”

    17. CAMPIGLIA CONSTRUCCIONES SA EMPRESA CUJÓ SA SACEEM STILER SA TEYMA SA CONSORCIO TECSA -CONSTRUCTORA SUDAMERICANA CONSORCIO CONCREXUR - HORMIGONES ARTIGAS ARDENOY SA HERNANDEZ Y GONZALEZ SA INGENER SA BERKES SA CIR SA. INCOCI SA EMPRESAS CONSTRUCTORAS OBRA CIVIL

    18. Socio estratégico: ANDRITZ OY (Finlandia) BUTTING (ALEMANIA) KRESTA (AUSTRIA) TERASTORNI (FINLANDIA) HUTNI MONTAZE SA (REP CHECA) EDYCE SA (CHILE) BRÜNSWEILER (ALEMANIA) SIEMENS (ALEMANIA) CIEMSA SACEEM TEYMA EMPRESAS DE MONTAJE INDUSTRIAL

    19. La demanda de la etapa final

    20. Puestos de Trabajo Directos e Indirectos (Fase de Construcción) FOSA: 218+927=1150 TILE: 120+800=920 COFUSA: 470 no se cuentan Fines dic 2006: FOSA: 1350 COFUSA: 470no se cuentan TILE: est 920 FOSA: 218+927=1150 TILE: 120+800=920 COFUSA: 470 no se cuentan Fines dic 2006: FOSA: 1350 COFUSA: 470no se cuentan TILE: est 920

    21. Puestos de trabajo Directos e Indirectos (Fase de operación)

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