120 likes | 234 Views
Hvordan komme i gang med prosjektet lokalt?. Kristen Dalby , ressursgruppa. Gardermoen 04.02.13. Fra plan til prosjekt. Prosjektplanen er på plass Styringsgruppa er etablert Prosjektleder er på plass Og dett var dett?. Fra plan til prosjekt. IDEUTVIKLING
E N D
Hvordan komme i gang med prosjektet lokalt? Kristen Dalby, ressursgruppa Gardermoen 04.02.13
Fra plan til prosjekt • Prosjektplanen er på plass • Styringsgruppa er etablert • Prosjektleder er på plass • Og dett var dett?
Fra plan til prosjekt • IDEUTVIKLING - Tydelige krav og forventninger fra styringsgruppa – det skal skje noe - Få tak i kreative medarbeidere (de finns i alle organisasjoner) og gi disse en utfordring - Gjennomfør idearbeid ute i virksomheter, eks. idedugnad, kafèdialog - Arbeid aktivt med å motivere mellomledere (de kan være både drivkrefter og bremseklosser) - Ta tak i prosjekter/ideer som allerede eksisterer
Fra plan til prosjekt • INFORMASJON • Ekstern profilering av prosjektet • Prosjektleder har et særlig ansvar for intern profilering, men alle parter bør informere sine • Bruk intranett aktivt • Bruk informasjon fra Fagforbundet/KrD
Fra plan til prosjekt • NETTVERK • Kontakt kommuner i ditt nettverk for tips og ideer • Hjelp kommuner i ditt nettverk med tips og ideer
Fra plan til prosjekt • GENERELLE RÅD • Viktig å holde trykket oppe i hele prosjektperioden (stoppunkter/milepæler underveis • Støtt prosjektlederen, ofte en ensom jobb • Vær aktiv og engasjer egne medlemmer • Etterspør støtte i fylket og sentralt
Utviklingsarbeid • Utviklingsarbeid er som en reise: • av og til må vi ta en stopp • av og til må vi endre kurs • Men ser vi målet er det store muligheter for at vi når det Lykke til i det videre arbeidet
SMT – Et verktøy for problemanalyse Mål Situasjon Tiltak
SMT Ønsket tilstand (M) Tiltak(T) for å komme fra nåværende til ønsket tilstand Nåværende tilstand (S)
Fokus • Hva slags arenaer har vi for partssamarbeid lokalt? • Hvordan er samarbeidsklimaet mellom partene? • Hvem er drivkrefter i samarbeidet? • Hva slags mål skal vi sette oss for dette samarbeidet? (likeverdighet, felles ansvar, god dialog/samtale, avtalefestet) • Hvordan skal vi gå fra situasjonene i dag til målet? Tiltak vi som Fagforening kan sette i gang