1 / 8

Sytuacja kobiet na rynku pracy powiatu oleśnickiego Rok 2009 i I półrocze 2010 r.

Sytuacja kobiet na rynku pracy powiatu oleśnickiego Rok 2009 i I półrocze 2010 r. Powiatowy Urząd Pracy w Oleśnicy Iwona Maciej. Bezrobotne kobiety w powiecie oleśnickim.

adelio
Download Presentation

Sytuacja kobiet na rynku pracy powiatu oleśnickiego Rok 2009 i I półrocze 2010 r.

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Sytuacja kobiet na rynku pracy powiatu oleśnickiego Rok 2009 i I półrocze 2010 r. Powiatowy Urząd Pracy w Oleśnicy Iwona Maciej

  2. Bezrobotne kobiety w powiecie oleśnickim Kobiety stanowią ponad 50% ogólnej liczby osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Oleśnicy, natomiast kobiety, które po urodzeniu dziecka nie podjęły zatrudnienia to prawie 20 % ogólnej liczby zarejestrowanych kobiet.

  3. Struktura bezrobotnych kobiet w powiecie oleśnickim wg wieku Najliczniejszą grupę kobiet, które po urodzeniu dziecka nie podjęły zatrudnienia, stanowią kobiety młode, w wieku 25-34 lata, ale też zdarzają się takie, które nie podejmowały pracy aż do momentu uzyskania przez dzieci pełnoletniości i to one mają największy problem z podjęciem zatrudnienia.

  4. Struktura bezrobotnych kobiet w powiecie oleśnickim wg wykształcenia Zdecydowaną większość kobiet, które po urodzeniu dziecka nie podjęły zatrudnienia, stanowią kobiety z wykształceniem gimnazjalnym i podstawowym oraz zasadniczym zawodowym, co w dużym stopniu wpływa na zatrudnienie – im niższe wykształcenie, tym mniejsza możliwość wyboru, często konieczność wykonywania prac fizycznych, w systemie kilkuzmianowym, a brak możliwości zapewnienia dzieciom opieki wyklucza najczęściej podjęcie pracy.

  5. Aktywizacja zawodowa kobiet, które po urodzeniu dziecka nie podjęły zatrudnienia (2009 rok) Najbardziej efektywne są staże oraz szkolenia, ponieważ dają uczestnikom konkretne umiejętności, kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe, co przekłada się na zwiększenie szans na zatrudnienie.

  6. BARIERY W DRODZE DO ZATRUDNIENIA wg matek zarejestrowanych w PUP Oleśnica Strach przed rozstaniem z dzieckiem Brak możliwości zapewnienia opieki Niska dyspozycyjność Niedopasowanie kwalifikacji do aktualnych potrzeb rynku pracy Karmienie piersią

  7. WSPARCIE URZĘDU PRACY (wybrane formy pomocy) Szkolenia Staże Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej Refundacja poniesionych kosztów opieki nad dzieckiem (dziećmi) do lat 7

  8. Dziękuję za uwagę Oleśnica – październik 2010

More Related