桃園高中 2012 選填志願說明會

1. 桃園高中2012選填志願說明會 時間：7/19 （四）13:30 地點：行政大樓5樓會議室 講師：輔導室　莊義得 講題：科系職業趨勢與選填志願

2. 「科系職業趨勢與選填志願」講綱 • 前言：突破迷思的開始 • 大學重點：了解大學校系的趨勢 • 就業重點：了解未來就業的趨勢 • 找到定位：知己知彼，把自己放在適合的位置 • 參考資源：大學介紹網站、就業趨勢網站、好用工具書

3. 前言：誰在後悔？怎麼會這樣？ • 今年遠見雜誌的「2012大學院校調查」顯示：多達70％的大學生，不願再選第二次同樣的校系。 • 後悔的主因：1.該校系不符合興趣(28%)；2.學校知名度不如預期(23%)；3.教學品質不如預期(21%)；4.專業訓練少無法加強技能(20%)；5.缺乏企業實習和工作經驗(18%)；6.課程過於理論無法與職場銜接(18%)。 • 請了解這些後悔的主因，希望，你不是下一個後悔的人！

4. 突破迷思：企業需要的大學畢業生 • 主動積極的態度(55%) • 責任感與自我管理能力(51%) • 抗壓性與情緒管理能力(45%) • 學習力與可塑性(40%) • 配合度與穩定性(39%) • 溝通表達能力(37%) →沒有人期待你的專業必須100％到位！反而要的是好的特質和心態，你，準備好了嗎？

5. 大學重點：失業率最高的一群 • 行政院主計處最新數據顯示：由於近年大學生快速增加，在大學人力供給持續增加下，使得100年具大學學歷者的失業率高達5.79％，居各學歷之冠，但具研究所學歷者的失業率僅2.97％，顯示多讀書、有專長仍較具就業競爭力。 →很多人感嘆台灣最美好的時代已經過去了，最壞的時代來了，但其實最壞的時代也是最可以考驗實力的時代！

6. 大學重點：學校聲譽很重要！ →這是大環境賦予的學校光環，是整體學校給人的印象，是自我要求的動力，值得你從中選擇第2～6興趣順位的科系！

7. 大學重點：企業最愛大學的意義 →這是求職第一關-企業「背書」的口碑！可避免初步就刷掉！

8. 大學重點：高等教育評鑑中心校務評鑑報告 • 評鑑項目：1.學校自我定位；2.校務治理與經營；3.教學與學習資源；4.績效與社會責任；5.持續改善與品質保證機制 • 全過學校：大葉、中國醫藥、世新、東海、南華、高醫、成大、東華、屏教大、政大、高師、嘉義大、暨南、北大、臺北教大、北藝大、臺大、逢甲、華梵、臺北醫、靜宜 • 一項未過：中華、真理、馬偕醫、 台藝大、台體大、台南首府、實踐 • 二項未過：中山醫、高雄空大、 文化、台體大、康寧、開南

9. 大學重點：大學校系的亂現象 • 校名、系名皆可改，且可以一改再改：台北城市科技大學（原北台灣科技大學，原光武工專） • 科系名稱可以隨時代變化與時俱進改三次以上：佛光大學未來與樂活產業學系（原樂活生命文化學系，原生命與宗教學系） • 一窩鋒跟著流行設新科系，師資令人質疑：集中在：觀光餐飲、休閒管理、文化創意、美容時尚，以南華大學休閒產業經濟學系為例，竟是從管理經濟學系改名而來！另，東方設計學院設計行銷系 ，前身是行銷與流通管理系，不知設計的師資哪兒來？ • 科系名稱包山包海看不懂：康寧大學運籌與科技管理學系前後總共合併了三個系（物流管理＋行銷管理＋科技管理） • 科技大學越來越像普通大學：技職教育的核心在於職業技能的實務能力，當科大和一般大學沒什麼分別時，許多行業的專業技師從何而來？產業的在職技能培養耗費資源！

10. 大學重點：大學校系的好現象 • 延後分流是個好方向：許多大一大二不分系，或是開辦特色的學院學程，不但集中資源和師資讓課程更活潑，也可以因應就業需求培養多技之長。 • 專注領域的特色校系值得嘉許：同樣的醫學院或是同樣的心理系，各自的特是不同的，可以從系上的課程設計以及教授的專業背景看出端倪，例如實踐工業設計就是很好的例子。 • 堅持品質是負責任的辦學：大學主動縮減招生人數，是一種維持招生品質的勇氣和堅持，像：台大、中央、中正、海洋、政大，私校像輔仁也曾經主動減招。 • 產學合作更積極：大學與產業的合作更為具體而積極，除實習、補助外，還有更多是是智慧專利權的合作，更能銜接未來的就業。 • 交換學生打開視野：以提供獎助學金和交換學生方式，可以兼顧學業又增加國際交流經驗。

11. 大學重點：中長期前景看好科系-自然組 • 蘋果電腦旋風下，軟體重要性超越硬體，資工系成為科技大廠最炙手可熱的人才。 • 中國工資高漲，台商為求生存，改用自動化生產的無人工廠，帶動台灣機器人產業的發展，機械、自動控制、控制工程系（組）是主要受惠者。 • 科技大廠紛紛跨足醫療器材製造，成為生醫產業的亮點，除了需要材料、機械、資工等理工人才，也特別需要醫工、生醫工程系人才。 • 台商在中國最賺錢的首推食品業，隨著中國內需市場起飛，食品業者返台招募規模逐年擴大，有利於食品科學系學生出路。 • 高污染產業外移，環工人才在台灣漸失舞台。但近來中國祭出雷霆手段，查緝台商汙染，環工系有重新獲得重用的趨勢。 ~From:Career雜誌409期

12. 大學重點：中長期前景看好科系-社會組 • 全球專利戰白熱化，科技大廠擴大進用專利人才，其背景多為大學就讀理工科系，同時選修法律學分，或研究所時改讀科技法律、法律與科際整合研究所。 • 台灣影視產業復興，但人才斷層凋零嚴重，為新生代的電影、戲劇系學生，提供絕佳的卡位與出頭機會。 • 文化創意業與科技業，在手機遊戲、體感遊戲、數位互動藝術，找到新的結合點，帶動影像多媒體設計、資訊傳播系的出路。 • 台灣科技大廠在中國之外，布署第二生產基地，不約而同瞄準拉丁美洲，未來西班牙語人才需求看漲。 ~From:Career雜誌409期

13. 大學重點：用廣角鏡看科系的出路 • 不少數學系學生後來轉往資工、財金領域發展； • 台灣房仲業務人員，有相當比例出身師大或教育大學的師資培育科系； • 廣告創意人員中，不乏哲學系背景者； • 化妝品業、航空公司招募空姐，特別歡迎護理系女生； • 國際關係或外交系學生，很受外商公司歡迎； • 向來有一部分建築系畢業者，會從事遊戲產業； • 體育與運動科系畢業，有相當比例從事軍職、保全、特勤隨扈工作。 ~From:Career雜誌409期 →當科系興趣可以廣義地結合到不同領域的就業時，個人的熱情確定及相關專長的準備，就變得更有意義了！

14. 大學重點： 2012Career雜誌～資訊學群出路 • 隨著雲端運算成為顯學，最大受惠者就是資工系。而在蘋果的典範作用下，科技公司眼光從硬體轉向軟體，更使得資工背景的Android 工程師、App 應用軟體工程師，成為科技業搶人大戰的頭號人才。 • 資管系是國內學生人數最多的第一大系，素質參差不齊，有相當比例到畢業時連最簡單程式也不會寫，出路差距自然也很懸殊。 • 資訊傳播系除了到網路、電信業，擔任網站建置、行銷企劃或工程技術人員外，由於不少課程與數位多媒體設計系雷同，可朝手機遊戲、體感遊戲、動畫、多媒體互動藝術、數位影音製作等領域發展。

15. 大學重點： 2012Career雜誌～工程學群出路 • 高科技業波動劇烈，最近更有所謂「6 大『慘』業」的說法，但其仍是台灣第一主力產業，工程學群的電機系、電子系、化工系、材料系，連同資工系、物理系，不論產業如何演進，永遠是科技研發的核心骨幹。 • 各種理工科系，在科技業都有一席之地。以觸控面板為例，其「控制IC 研發工程師」需要電機、電子系，「軟體工程師」需要資工系，「鍍膜工程師」需要化學、化工系，「光學設計工程師」需要物理系，「材料工程師」需要化工、材料系，「機構工程師」需要機械系。各科系其實沒有冷熱門之別，主要的差別在於學校排名以及是否有碩士學位。 • 工業工程管理系主要從事製造業的生產流程管理、供應鏈管理與品管。而在水患頻傳、政府大力編列防洪治水預算下，「水利技師」勇奪工程師平均薪資之冠，相關科系包括水利、河海工程、土木等系。

16. 大學重點： 2012Career雜誌～數理化學群出路 • 高科技業如半導體、面板、LED、太陽光電等，物理、材料、化學、化工系都是核心的研發主力。而數學、統計系出路頗廣，有的轉往資工領域發展，有的投入金融業，舉凡保險精算師、財務工程人員、風險管理人員，都需要高深的數學能力。而市調機構、科技業品管部門，也是生涯選項。

17. 大學重點： 2012Career雜誌～醫藥衛生學群出路 • 有全民健保，醫療護理業不受景氣影響，但許多醫管、護理、醫檢人員，都從編制內改為非正職的約聘僱人員，即使新科醫師收入也在縮水。而醫學影像放射、醫學檢驗、職能治療、物理治療、公共衛生、醫務管理等科系，更出現人才飽和過剩的現象。牙醫系雖然自費看診項目多，但台灣的牙醫密度已是先進國家的3倍。 • 不過隨著台灣步向高齡化社會，醫療開支必然增加，醫療護理系出路仍然看好。因應老人長期照護需求，老人服務科系逐漸增加，但照顧服務員與外籍看護差不多，工作吸引力不大。 • 職業安全衛生系從工廠到營建業都需要。化妝品科系有不少是從化工系、應用化學系改名而成，要留意師資專長。獸醫系隨著動物醫院從200 家暴增到600家，就業與開業壓力漸大。

18. 大學重點： 2012Career雜誌～生命科學學群出路 • 台灣生物科技產業規模不大，釋出的工作機會有限，大部分學生都必須轉行。台灣發展生技製藥產業或許有難度，但在技術層次較低的健康食品、生技美容，仍有相當優勢。特別是醫療器材業，憑藉資訊電子業的利基，吸引科技大廠紛紛搶進，成為台灣生技業下一個突破口，醫工系就業前景看好。

19. 大學重點： 2012Career雜誌～生物資源學群出路 • 由農林漁牧系改名，本行出路以從事研究、報考公家機關、承接家族事業（水產養殖、經濟動物、農田林場等）為主。園藝系可往景觀設計業走，動物科學系前身都是畜牧系，許多畢業生流向食品大廠。而食品科學系主要出路，亦為食品製造業，由於台商在泡麵、飲料、仙貝等領域，都做到中國市場第一大，近年回台徵才手筆不斷擴增。

20. 大學重點： 2012Career雜誌～地球環境學群出路 • 大氣系除了擔任氣象人員外，也可到環境顧問公司，從事空氣污染監測。而隧道、捷運等大型工程，都需要進行地質探勘，地質系畢業可考技師執照，到工程顧問公司任職，平均薪資在所有工程師中，僅次於水利技師。環工系主要出路是工程顧問公司，或工廠的環安衛部門，隨著中國加強查緝台商污染，有利環工系出路。地理系近年除了與觀光休閒、都市計畫結合外，空間資訊系統的應用（例如Google Earth），前景非常亮眼，但必須熟悉資訊科技。

21. 大學重點： 2012Career雜誌～建築設計學群出路 • 人才缺口在於「質」而非「量」，要有高度的美學天分與創意，能為消費者創造美好的使用體驗。舉凡3C 產品、汽車、家具，任何工業製品都需要工業設計師，重要性與研發工程師等量齊觀，對機械、材料、使用者經驗也要瞭解。工業設計系很大比例是自然組，有些學校會針對社會組，成立創意商品設計系。 • 而視覺傳達系、商業設計系，則以從事平面與廣告設計、網頁設計居多。空間設計方面，建築師執照的難度高，有些建築系學生會轉向室內設計或景觀設計。由於空間設計要應用3D 繪圖，也有部分畢業生會轉向遊戲等數位設計。服裝設計系除了當設計師，也適合往精品百貨業發展。

22. 大學重點： 2012Career雜誌～藝術學群出路 • 視覺藝術科系，除了從事創作或才藝教學，也很容易轉往商業設計領域發展。而音樂系與舞蹈系，較常見「理想與現實拔河」的情形。 • 音樂系的學校教職與古典演奏機會稀少，組團從事婚禮音樂演奏成為時下流行。而專業舞團多半無薪水，許多舞蹈背景者靠著健身中心教有氧、或女性上班族才藝教學維生。

23. 大學重點： 2012Career雜誌～社會心理學群出路 • 社工系的出路，主要是在政府的社政、勞政單位，以及醫院、社福團體擔任社工，工作機會多，但人員流動率高。社會系除了社政單位外，在各種基金會、公協會等「非營利組織」特別活躍；還有人運用社會調查統計專長，在市調機構、民意調查公司任職。另外，在活動展覽產業中，社會系、政治系、大眾傳播系背景占很大比例。 • 心理系要取得心理師證照，必須有碩士學位。臨床心理師以醫療院所為主，諮商心理的出路包括學校輔導中心、獄政機構的青少年犯罪輔導等。選擇工商心理者，可進入企業人力資源部門。

24. 大學重點： 2012Career雜誌～大眾傳播學群出路 • 傳播科技日新月異，影響媒體業甚鉅，所需要的不再只是採訪寫作人才，更需要熟悉網路與電訊科技、能綜合運用文字、影音、多媒體動畫的人才，而就業出路也擴大到媒體以外的網路、手機與電信公司。由於媒體與廣告業生態惡化，不少大傳系學生改行從事行銷企劃、活動展覽或公關業。即使從事新聞本行，也有很大比例會在35 歲前轉行。 • 電影系受惠於國片復興，除了導演、編劇外，也很需要燈光、道具、錄音、攝影等技術人員，後者可兼拍MV 或廣告，收入比幕前工作穩定。

25. 大學重點： 2012Career雜誌～外語學群出路 • 讀外語科系，不怕語種冷僻，例如韓文人才就很搶手，而科技大廠前進拉丁美洲設廠，則對西班牙語系是利多，但重點在於是否能純熟運用，對於外語在商業與科技的應用，也必須有所認識，在校期間最好加修商學課程。外語科系最大宗的出路，就是擔任科技製造業的國際業務人員。而收入最高的出路，則是擔任同步口譯與Technical Writer（技術文件撰寫人）。日文系方面，可從事日文導遊領隊。

26. 大學重點： 2012Career雜誌～文史哲學群出路 • 與本行直接相關的工作不多，有賴於文化創意產業的進一步發展。大多數文學院畢業生都要轉換跑道，因此高度的彈性、適應力及快速的學習力很重要。 • 中文系若想學以致用，除了從事補教業，也可從事需要文字能力的工作，如出版業、媒體業、廣告業、公關業、行銷企劃等。哲學系可留意國高中「生命教育」的師資需求，歷史系可從事旅行社的導遊領隊。全球掀起中文熱，但台灣發展華語教學的優勢遠不如中國大陸。

27. 大學重點： 2012Career雜誌～教育學群出路 • 流浪教師問題仍然嚴重，相當多師資培育科系的學生改考公務員、甚至警察特考。若還是想從事教職，可留意台灣補教業前進中國、以及台商子弟學校的機會。 • 幼教業方面，仍處於幼兒園倒閉與薪資破壞的低氣壓中，但縣市政府為提高生育率，有意增設公立托育中心，職缺值得期待。而資訊教育、教育科技等科系，由於大型企業的員工教育訓練，走向數位學習（e-Learing），因此出路不差。

28. 大學重點： 2012Career雜誌～法政學群出路 • 法律系除了律師、司法官等國家考試外，亦可擔任企業法務人員。不過傳統法律人才過剩，國內光是律師就超過7千人，最好培養跨領域專業，對於銀行證券、稅務、公平交易、國際貿易、不動產、中國大陸法令，乃至專利、智財權、醫療領域有所涉獵。 • 外語能力強的國際關係、外交系畢業生，在跨國企業很受歡迎。而地政、都市計畫等科系，所學課程介於法律與財金之間，可從事土地代書（地政士）、不動產估價師、商用不動產投資等。

29. 大學重點： 2012Career雜誌～財經學群出路 • 若英、日文程度好，可優先選擇國企／國貿系。若數學能力較好，則可優先考慮財務金融、風險管理、經濟系——甚至自然組學生也可跨界報考這些科系。選擇財經與管理學群，科系差別不太重要，因為共同科目多，而且企業招募商學院學生，通常是不分科系用人。 • 財經學群的出路，與金融業密不可分；而金融業的榮枯，又跟股價指數高低、兩岸金融開放腳步息息相關，起伏波動度較大。相對來說，每家公司都需要會計人員，因此會計系出路較穩定，但就如同財稅系一樣，工作性質較枯燥，人員流動率居高不下，適合個性穩定度高的人。

30. 大學重點： 2012Career雜誌～管理學群出路 • 中國內需市場高速成長，台灣各種連鎖服務業，紛紛在台招募管理幹部，派往大陸開疆闢地。由企管系衍生出龐大的管理科系家族，包括行銷管理、財務管理、人力資源管理、工業管理、資訊管理等，只要讀企管系都會涉獵，所學足以應付職場基本需要。行銷與流通管理系，近年在技職體系暴增，但學生能從事高階的行銷企劃工作者很有限，大多數只能從事較低階的賣場或物流管理。而讀海、空運管理系，就如同國貿系，外文能力特別重要。

31. 大學重點： 2012Career雜誌～運動遊憩學群出路 • 陸客大量湧進台灣，帶動觀光飯店興建熱潮，中高階管理人才非常搶手，但基層人員則薪水偏低，且人員流動率高，並非「好玩」的工作。如果想成為導遊領隊，必須通過國家考試，完全不限科系。餐飲科系方面，隨著餐飲業者股票紛紛掛牌上市，不少員工成為「餐飲新貴」。 • 不過要注意的是，觀光餐飲系是近年學生成長最多的第一名，已有失控之虞，且易受兩岸政治影響。體育與運動系方面，以擔任保全與健身教練為主，有武術基礎的特勤隨扈人員很吃香。目前體育院校畢業從事軍職的比例甚高。

32. 大學重點：科系，只是就業力的一部份 • 就業力＝科系＋學校排名＋學位＋證照＋核心專業技術＋跨領域專長＋比賽記錄＋作品＋課外社團活動＋打工實習經驗＋軟實力＋性格態度＋氣質涵養＋外型＋體能…… ~From:Career雜誌409期 →所以，你需要更清楚你感興趣的職業，需要的專長和特質是什麼，長期去投入和經營才會有更多回饋（精神＋物質）

33. 大學重點：為你的大學之路找定位 • 當中國大陸的科技論文數即將超越美國時，台灣的年輕人要擔心什麼？我們大學的競爭力到哪裡了？ • 當大陸的大學生創業的企圖心旺盛，而台灣的大學生卻偏向於安穩，公職成了最熱門的行業時，我們年輕人的企圖心在哪裡？ • 當歐債風暴已引發台灣科技產品銷售的大幅下滑時，我們的大學生卻對國際觀察仍漠然以對，我們的國際觀在哪裡？ • 當教育部公布100學年度大專學生延畢統計，人數達5萬4千多人，創下民國90年來最高紀錄時，我們的大學生的生涯規劃在哪裡？

34. 就業重點：2012新世代最嚮往企業 • Cheers雜誌2012新世代最嚮往企業排名： →這是年輕人所感受的企業品牌形象，證明企業永續經營很重要！

35. 就業重點：年輕人最想進入的行業 • 公家機關 • 觀光餐飲 • 出版媒體娛樂 • 國營企業 • 專業服務業 • 食品飲料 • 銀行 • 貿易 • 製藥與生物科技 • 通訊與網路 →求安穩的就業，並不等於有興趣有熱情 →行業別工作內容差異很大，喜歡與否需多一點內容的了解

36. 就業重點：中國製造業的逆轉？ • 當美國已開始把製造業拉回美國，用更新的技術門檻提高產值時，我們的佈局腳步已大幅落後德國和韓國！ • 台灣過去倚賴大陸的代工生產模式，正在全面的崩壞，唯有提高技術門檻，提供更完善的技術解決方案，升級我們的新服務和新原料，台灣的產業才會有競爭力。 • 無論是在台灣還是中國，如果只想靠關稅保護、低廉工資、超時工作、外銷補貼，那我們的產業永遠無法升級，只能賺眼前的蠅頭小利，且，追兵隨時可以殲滅我們！

37. 就業重點：當微軟和Google也搶著賣硬體 • 產品一率整合軟硬體的蘋果，它的魅力和獲利，誰不想跟進？ • 智慧型手機和平板大賣，幾乎打趴了台灣的PC和NB產業。 • 擁有Windows的微軟和擁有Android的Google，試圖用更多的硬體綁架更多的軟體佔有率，台灣的代工模式再不升級，那真的只能吃人家的剩菜剩飯了！ • 缺乏品牌，只求短利的台灣科技製造業，完全沒有「轉大人」的機會嗎？No！請給「華碩」、「宏達電」、「台積電」、「鴻海」一個掌聲！

38. 就業重點：艱困的台灣就業環境！ • 薪資沒成長：2001～2011年，折抵了物價成長，經常性薪資不增反減！ • 就業機會的減少：製造業大幅外移的後果，單靠服務業是撐不起來的！ • 缺乏品牌，企業獲利壓縮：相較於韓國品牌形象建立後的獲利增長，台灣缺乏永續的品牌經營，尤其是電子相關產業 • 非典型就業（派遣工）的激增：代表企業用人的不穩定性，也表示景氣的穩定度不佳之故！

39. 就業重點：台灣職場上的警語 • 台灣優衣庫（UNIQLO）管理部長鍋島康友：「台灣大學生常常是看到大家去哪裡，自己就跟著去，以前一窩蜂去科技業，現在則是轉到了服務業。」(Cheers雜誌201204) • 華碩設計中心研究員蕭健興：「我不太理解為什麼大家(大學生)那麼介意沒有薪資的實習，我認為你能花一點時間，去了解自己對這個產業是否有熱情，是很划算的投資。」 (Cheers雜誌201204) • Youtube創辦人陳士駿：「台灣有很多博士，很多優秀的工程師及人才，可是新創公司卻很少，不像矽谷有人中學就開始創業」(遠見雜誌201207) • 工研院「台灣創意工廠」執行長王仁中：「過去十年，大陸有太多成功案例，年輕人心態是：今天只要放手一搏，也許就是下一個馬雲；但在台灣，缺乏一個創業新典範。」(遠見雜誌201207)

40. 就業重點：科技業的領頭羊 • 智慧型手機所向無敵 • 選工作，請緊盯蘋果和三星 • LED，終將大放光明 • 智慧生活產業，向飛利浦看齊 • 拜雲端和APP之賜，軟體業重返榮耀 • 變形重組，是硬體的新生機 • 產業研究來自於生活研究

41. 就業重點：成長動能的產業在哪裡？ • 四大主流市場的看見未來，科系涵蓋各類組各學系： 1.幸福 2.行動 3.綠色 4.健康

42. 就業重點：熱門職訓課程看見了趨勢 • 今年上半年參加職訓的年輕人破萬，幾乎是去年的一年的人數，證實了職訓有時比大學學位更貼近就業的需求，也可以作為第二或輔助專長的條件累積。 • 報名課程的熱門會隨時代變化，像現在的人口老化環境下，特別看護和居家護理課程就變得很熱門！ • 課程與證照的結合是必要的，更可以獲得企業的青睞。

43. 找到定位1：找到自己念大學的理由 • 想想：如果大學畢業生這麼多失業，就業環境又這麼的慘烈，我為什麼還要念大學？請先問自己～ 1.我清楚自己要什麼嗎？ 2.大學能滿足我實踐人生目標的儲備能力嗎？ 3.大學可以豐富我的生活和生命經驗嗎？ 4.大學可以幫助我就業的準備嗎？ 5.大學的老師能滿足我求知的需求嗎？ 6.大學的交友和社團活動是必要的嗎？

44. 找到定位2：國內大學的優勢與個人定位 • 中國崛起已是個事實，但不代表中國大學生一定勝過台灣，台灣學生的創意活力，跨越中西文化的統合能力，民主制度和精神的內化，都是我們大學生該有的自信與驕傲。 • 未來的國際人才競賽場上，比的是真材實料的實力，包括：多國語言、解決問題、團隊合作、跨國整合……都得好好面對才是！ • 你的大學定位，二分之一來自於你對大學的認知是否足夠，二分之一來自於你的努力與執著，如果面對未來的格局能夠放大，走出封閉的視野，從選校系跨越到選工作甚至是選擇人生熱愛，那麼要找到人生的適配位置也就不難了！

45. 找到定位3：熱情，讓你永不褪色 • 回顧高一二的性向和興趣測驗，你有看到你的「初衷」嗎？你曾想過什麼是你的「熱愛」嗎？ • 以新科中研院士魏福全醫師為例：他是全球做最多腳趾移植自手指手術，美國整形外科醫學會頒獎給他，認定他是全球整形外科四百年來20位權威醫師之一，得此殊榮，他說：「為了0.01%的革命發現，99%的徒勞無功不算什麼！」，魏醫師用三十年八千多個病例及無數重要論文的發表，告訴我們：什麼叫熱愛！

46. 找到定位4：就業慘澹？危機也是轉機！ • 地球糧食危機：危機中，我們看到了永續農業的機會，善用有機種植、資源節約使用、開發高營養價值農漁牧產品。 • 地球能源危機：危機中，我們看到了大家對於節能減碳的共識，能源科技的進步和運用也是一日簽哩！ • 台灣就業危機：危機中，我們看到過去對於品牌經營和高附加價值技術提升的不夠努力，但我們的產業靈活度和基礎是扎實的，只要上下一心，仍可急起直追，不需畏懼韓、日、德、美。

47. 找到定位5：創造差異化的條件和特色 • 人才的特色是：你的條件和特色是不容易被取代的！產業的商品要有獨特的差異化，個人的特質條件也是如此才不易被取代！ • 以十年不退燒、排隊依舊的「米朗琪咖啡」為例，從甜點到冰滴咖啡堅持十年不變的完美品質，排隊人潮沒有讓老闆調漲「以價制量」，老闆堅持那開店時的「初衷」令人敬佩！ • 再以台灣人氣最高的上班族「馬克」為例，人氣部落客李含仁學美工出身，卻不適應廣告公司的生態，因其個人的敏感特質善於描繪都會上班族的鬱悶，建立了上班族「療癒系」的最佳代言！ • 再以上海統一超商，三年就後發先至奪得單墊營收王，堅持的就是現煮、鮮食的「差異化」經營，人和超商也無法取代！

48. 找到定位6：單有創意是不夠的 • 比創意更要比「氣長」：不要只是懂技術或產品的創新，更要有商品化的能力。 • 創意商品化的條件，除了技術面外，更要有不同領域專長的人一起經營，像生技產品，就要結合理工、財務和行銷等人才，長期的研究和經營才得以成功上市。 • 主客觀問題的配套方案在哪裡？這也是台灣創意產業的最大瓶頸！法律稅務制度複雜，資金籌措的不易，永續經營品牌堅持品質的決心不夠，都會產生限制。

49. 找到定位7：了解產業請不要用想像的 • 餐飲業：不要因為王品股票上市大漲，而忘了餐飲業其實進入的門檻是不高的；事實上，在各種服務業中，餐飲業的工作壓力是最大的！ • 觀光業：去年來台觀光人次破600萬，觀光飯店和旅行社似乎大有賺頭，但能做到精緻的專業服務或是差異化的產品特色，才是長紅的觀光財。 • 百貨賣場業：作業人員分為營業、招商、企劃、採購，進入門檻似乎不高，但「耐操」或「耐走」是必要的，學習力和靈活度都要很好，才能在這個行業得到樂趣。 • 工具機業：雖然是黑手也可以鍍金！只是起薪較低、養成期較長，往往使機械系的畢業生轉換去高科技行業，殊不知台灣的工具機在世界上是很有競爭力的。

50. 找到定位8：變動的世界，不變的真理 • 產業的變動越來越快：殺手級的創新（從Google到Facebook到Line），贏家通吃的模式日益明顯（如：三星），證實了產業的變動絕對是越來越快！ • 但，任何新產品再如何創新，都還是舊有科技的延伸，只要做好基本功的基礎建設，千變萬變仍不離最根本的基礎核心！所以，練好基本功（如理工科的數學和物理、商科的經濟學、文科的外文）才是王道！ • 小企業或是個人而言，如何創造產品或能力上的「差異化」，仍然可以保有最佳的競爭力。