LA FORMACION QUE REQUIEREN LOS LIDERES DE LAS ORGANIZACIONES DE ACICAFOC

1. LA FORMACION QUE REQUIEREN LOS LIDERES DE LAS ORGANIZACIONES DE ACICAFOC

2. Objetivo General • Fortalecer las 0rganizaciones miembro de ACICAFOC, encargados de la implementación y gestión de los PCGTs, con el fin de que en el futuro, con estas capacidades instaladas revitalicen a estas organizaciones en actores claves y gravitantes, en los procesos de conservación y desarrollo de sus territorios y se institucionalice la estructura de capacitación de ACICAFOC.

3. Fines • Establecer, en forma progresiva y acumulativo, equipos permanentes de capacitación en cada territorio, para que de manera continuada, aseguren no solo elevar la calidad dirigencial y de acompañamiento tecnológico, sino revitalizar sistemas de conocimiento local, basado en mecanismos de acceso, procesamiento de información y construcción de conocimiento relevante-pertinente a las propias dinámicas del los PCGT y a las propias tendencias y demandas de la realidad local. • Centrar su enfoque en combinar un abordaje “andragógico”, basado en la educación para la acción y gestión de adultos (que los potencia como sujetos), y que busca rescatar crítica y creativamente el conocimiento local y todas las nuevas tecnologías de información. • Apuesta a una vivencia de aprendizaje cooperativo y capaz de viabilizar exitosamente comunidades de aprendizaje, capaces de innovar y crear soluciones y nuevas oportunidades que la práctica de la gestión territorial les demande desde un enfoque adaptativo o de revitalizar capacidades adaptativas de sus ecosistemas y de sus gentes y comunidades para cada territorio.

4. Numero de socios activos

5. Numero de organizaciones socias por país

6. Edad promedio por país

8. Uso del suelo en las comunidades

9. Ciclo modular integral

10. Los 6 módulos núcleo

12. GRACIAS