1 / 8

Référentiel Mission Poste AILE

Référentiel Mission Poste AILE. COPIL du Protocole Département/ FCSN Le 13/10/08. La méthode de travail. Une écoute des AILE au cours de 2 journées territoriales en novembre et décembre 2007 La mise en place d’un groupe de travail opérationnel suite au COPIL de janvier 2008

alagan
Download Presentation

Référentiel Mission Poste AILE

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Référentiel Mission Poste AILE COPIL du Protocole Département/ FCSN Le 13/10/08

  2. La méthode de travail • Une écoute des AILE au cours de 2 journées territoriales en novembre et décembre 2007 • La mise en place d’un groupe de travail opérationnel suite au COPIL de janvier 2008 • Une présentation du référentiel au VP en charge de la jeunesse en juin 2008 • Une proposition de référentiel pour validation au sein du COPIL du Protocole le 13/10

  3. Un référentiel en 3 parties • Un préambule restituant l’ambition des partenaires dans le soutien aux AILE • Un référentiel mission permettant de situer le poste AILE dans son environnement et ses modalités de travail • Une proposition de fiche de poste appui au recrutement pour les Directeurs

  4. Le Préambule • Un préambule fixant le sens du soutien du Département et de la Fédération à la création des Postes AILE • Afficher l’ambition de la jeunesse comme atout et force de dynamisme • Affirmer la cohérence d’une prise en charge des jeunes de 11 à 25 ans sur le territoire • Le projet jeunesse du centre comme point d’ancrage du travail des AILE • Renforcer l’accompagnement et la qualification des Postes AILE

  5. Le référentiel Mission • Une action dans le cadre d’un projet jeunesse clairement identifié • Détail de l’élaboration des axes d’intervention • Diagnostic, concertation, mise en œuvre, évaluation, rapport d’activité annuel • Une action en faveur de l’autonomie des 16-25 ans • Une attention aux 11-16 dans un objectif de prévention

  6. Le référentiel Mission • Une action à moduler en fonction de la dynamique territoriale • Secteur d’intervention, urbain, périurbain, rural • Problématiques des jeunes • Partenariat (club de prévention, poste PPJ…) • Une action intégrant différentes modalités de travail • L’accompagnement individuel dans une logique de parcours • L’accompagnement collectif • Le travail en transversalité • Le travail en partenariat et au sein du territoire

  7. La fiche de poste • Une base de travail pour le recrutement des Postes AILE • La mise en exergue de 2 missions principales: • L’élaboration et la mise en oeuvre du projet jeunesse • Accompagner collectivement et/ou individuellement les 16/25 ans dans l’acquisition de l’autonomie

  8. Les travaux à engager • La communication du référentiel une fois validé • L’organisation de temps de rencontres pour opérationnaliser le référentiel (printemps 2009) • L’élaboration d’un rapport d’activité type • Pour mieux identifier l’activité des AILE • Pour mieux accompagner leurs pratiques

More Related