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1. MENU TEMAS

2. 50 Idéias Para Dinamizar um Encontro de PG A Maior Necessidade – Confraternização e Amizade Funcionamento do PG Formação de Equipe Como Funciona o Pequeno Grupo Liderança Como Melhorar as Reuniões

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4. “Qualquer atividade realizada sem entusiasmo, sem dinamismo, cairá na rotina e no enfado.” MENU TEMAS

5. Não faça monólogo, não pregue, não palestre, não discurse. Lembre-se que todos podem ter uma contribuição a dar. • Cuide para que todos participem de alguma forma. Desenvolva ministério e estimule todo tipo de participação. • Promova debates positivos. Temas e abordagens otimistas que farão as pessoas saírem mais animadas da reunião. • Evite temas tensos, polêmicos ou negativos. Não permita que o debate descambe para a análise crítica negativa. • Estimule a participação • com sinceros elogios. • Valorize as • participações, mesmo • as mais simples. MENU TEMAS

6. Tenha vontade, dedicação, estímulo e perseverança. Seu entusiasmo o manterá animado e estimulará os outros. • Promova bons relacionamento, alegria, confraternização e a participação de todos. Isso é o que todos querem. • Seja pontual e promova a pontualidade para começar e para encerrar a reunião. Tenha isso como ponto de honra. • Tenha domínio do material a ser estudado. Você precisará desatar nós que dificultam a compreensão do tema. • Visite os membros do seu • pequeno grupo. Não se • limite ao encontro grupal. • Dê assistência pessoal. MENU TEMAS

7. Permita que o líder associado também coordene o debate. Estimule-o, pois ele logo será líder de um outro PG. • Promova atividades extras com seu grupo. A cada dois meses, realizar alguma confraternização: almoço, passeio ou recreação cristã com todos do seu grupo. • Organize um sistema de guardiões. Um cuidando do outro. Isso dará um censo de pertencer e de importância ao PG. • Promova “amigo secreto de oração” revelando e mudando os nomes a cada quinze dias. • Note o irmão ausente e faça • planos concretos para que • ele seja visitado durante • a semana. MENU TEMAS

8. Faça o momento de louvor com bastante animação. Ajude os membros do PG a cantarem com o coração. • Permita que cada membro do PG se encarregue de trazer um testemunho a cada encontro. • Combine com o grupo para que o anfitrião só seja trocado a cada 2 ou 3 anos. • Homenageie os aniversariantes. Datas especiais serão motivos de aumentar a confraternização no grupo. • Promova surpresas em suas reuniões. Use sua criatividade. • Oferecer lanchinho não é proibido, mas é arriscado. Em algum momento poderá inibir alguém. • Mantenha sua reunião animada. Animação e bom humor na • medida certa faz bem a todos. MENU TEMAS

9. Escolha um nome para o seu grupo ouça as sugestões do grupo. Isso é motivador e dá um censo de identidade. • Escolha uma cor para o seu grupo. Cada grupo se caracterizará com sua cor própria nos encontros gerais. • Faça uma bandeira para o seu grupo. Tamanho padrão (50x40cm; com mastro de 2,30m). • Crie no PG a cultura do serviço. O PG não existe para atender apenas a si mesmo. • Divida seu PG em duplas. Duplas de oração, de visitação, de evangelização, de resgate, de guardiões, etc. • Assuma com o seu PG programas e cultos da igreja. Planejem um culto JÁ modelo ou dirijam um culto de oração. MENU TEMAS

10. Crie no grupo um clima de informalidade. Isso estimulará a participação e o entrosamento. • Utilize recursos visuais. Elementos concretos facilitam e estimulam o aprendizado. • Seja um facilitador da participação dos outros. Não complique com perguntas inibidoras. • Tenha um alvo de batismo para o PG durante o ano em três momentos ou quadrimestres. Desafie seu pessoal. • Prestar os relatórios do PG com pontualidade. Isso estimulará os membros do seu PG a cumprirem sua parte. MENU TEMAS

11. Na oração, defina motivos especiais e varie as formas, como a caixinha de oração e amigo secreto de oração. • Nos pedidos de oração, oriente os membros para que sejam breves. Assim todos poderão participar. • No estudo da lição prepare-se antecipadamente mesmo se o tema lhe parecer familiar. • Permita que todos participem da leitura (cada aluno com o seu exemplar). • Saiba o objetivo da lição (a conclusão é uma dica). Enfatize-o ao final. • Trabalhe com o programa de resgate em favor de pessoas ligadas aos membros do seu PG. • Envolva todos na discussão; • insistindo para que os membros • do PG participem e contribuam. MENU TEMAS

12. Faça perguntas abertas (que pedem opiniões, sentimentos e razões). Evitando aquelas cuja resposta é sim ou não. • Permaneça no tema abordado. Não fuja nem permita que fujam do assunto central do dia. Puxe a cordinha de volta. • Relacione o tema com a vida dos membros (seja prático, relevante). Isso é que tornará o tema interessante. • Coordene a discussão encerrando cada abertura e prosseguindo. Deixe clara a progressão do tema. • Conclua de tal maneira que o grupo saiba o que fazer ou para onde ir! (Ação) MENU TEMAS

13. Colha sugestões dos membros do seu PG e as aplique, para que contribuam e sintam-se parte do sistema. • Sirva de exemplo de amor, confiança e aceitação, encorajando os membros a ouvirem, aceitarem e respeitarem aqueles que tem um ponto de vista diferente. • Promova o correio amigo. Use uma caixinha no local da reunião, o correio convencional e/ou e-mail. • Seja, sinta-se e viva como o pastor de um pequeno rebanho o seu PG. “Somente se o PG for repleto de fervor e entusiasmo, faremos com que alcance seus objetivos e influencie a vida de seus membros.” Lucas 22:25,26 MENU TEMAS

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15. A maior necessidade humana As pessoas estão constantemente buscando por identidade, aceitação, companheirismo e amizade. Elas desejam pertencer a um grupo e se sentir parte dele. O lugar ideal O PG é o lugar ideal para as pessoas encontrarem este tipo de relacionamento. MENU TEMAS

16. Encorajamento e apoio • O PG deve ser um lugar para partilhar os sentimentos e encontrar encorajamento e apoio através da amizade, oração e estudo da Bíblia. • Isto é significativo para as pessoas: • As pessoas apreciam quando nos preocupamos e oramos • por elas. • É muito importante para a pessoa saber que não • está sozinha; • Saber que tem um grupo de amigos a quem partilhar • o que está acontecendo em sua vida. MENU TEMAS

17. Talvez seja: •  O marido que perdeu o emprego. •  O filho que precisa de oração. •  A avó que está enferma. •  Ou a esposa que ainda não faz parte da igreja... • O PG Um ambiente seguro... • Deve ser um ambiente seguro aonde as pessoas • Possam partilhar, com confiança, os sofrimentos • e alegrias da vida. MENU TEMAS

18. Todos podem falar É um lugar onde todos podem falar livremente. Onde encontram apoio e aceitação. Neste aspecto, o líder tem um papel fundamental; ele precisa conhecer pessoalmente cada membro, saber que cada um é diferente e conhecer suas características e necessidades. Os professores “devem aproximar-se do coração dos alunos, com tato, simpatia, paciente e determinado esforço, a fim de interessar cada estudante relativamente à salvação de sua alma”. CSES, 114 MENU TEMAS

19. MENU TEMAS “A eles vos unireis em amorável simpatia, visitando-os em seu lar. E, ao conversar com eles a respeito de sua experiência nas coisas de Deus, haveis de conhecer-lhes a verdadeira condição e nos braços da fé, os levareis ao trono do Pai”. CSES, 76

20. Mudança de Comportamento Modernos educadores têm descoberto que o relacionamento afetuoso é o mais importante meio para se alcançar mudanças de comportamento. Ambiente amigo É muito importante que as pessoas encontrem um ambiente amigo ao entrarem em contato com a igreja, e isto é possível dentro dos Pequenos Grupos MENU TEMAS

21. Imprimir no Coração “Necessitais conquistar-lhes a afeição se quereis imprimir-lhes no coração as verdades religiosas”. Fundamentos da Educação, 68 Confraternização É maravilhoso ver um Pequeno Grupo experimentando a verdadeira amizade cristã nos momentos de Confraternização MENU TEMAS

22. Idéias para fortalecer a amizade entre os membros. • Ter encontros sociais fora do PG. • Ajudar as pessoas em suas necessidades. • Após o culto de sábado, reunirem-se para um almoço juntos. • Comemorar os aniversariantes do mês. • Estabelecer duplas de oração intercessória. • Orar por assuntos específicos. • Organizar retiros espirituais do PG. • Jejuar junto com o PG. MENU TEMAS

23. Amor e Amizade Para haver mudanças, precisamos amar as pessoas e nos preocupar com elas. Assim criaremos um ambiente onde todos se sentirão bem em nosso meio e o amor de Deus será revelado por nós. Existem muitos que assistem ao Pequeno Grupo há muito tempo e nada tem acontecido em suas vidas. Ainda não tiveram nenhum tipo de mudança. Se continuarmos apenas com o estudo da Bíblia e da Lição, sem desenvolver a amizade: Não estaremos sendo fiéis às orientações divinas, e nada vai mudar na igreja e na nossa vida. MENU TEMAS

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25. Porque o PG precisa ser dinâmico? “Qualquer atividade que for realizada sem entusiasmo, sem dinamismo, cairá na rotina e no enfado.” Razões para o Pequeno Grupo 1.Desenvolver amor fraternal 2.Evangelizar / Conservar 3.Oração 4.Estudo da Bíblia 5.Criar ambiente apropriado para desenvolvimento espiritual MENU TEMAS

26. Somente se o PG for repleto de fervor e entusiasmo, faremos com que alcance seus objetivos e influencie a vida de seus membros.” A FIGURA DO LÍDER É FUNDAMENTAL PARA TORNAR A REUNIÃO DINÂMICA. O GRUPO SERÁ O REFLEXO DAQUILO QUE É SEU LÍDER MENU TEMAS

27. O líder como elemento chave demonstra: - Consciência do seu chamado - Sua experiência com Deus - Seu preparo para a função - Seu esforço e dedicação “Nada é por acaso, principalmente o sucesso.” “Não há vitórias a preço de pechincha.” Eisen Hower MENU TEMAS

28. Programa semanal do PG • Recepção-15 minutos • •Louvor • Confraternização - 10 minutos • Apresentação dos visitantes • Conversa informal • Testemunho - 10 minutos • Planos de ação para o evangelismo do pequeno grupo. • Testemunhos espirituais. • Desafio da cadeira vazia. • Designar duplas para visitar: os ausentes, membros da igreja que não • participem do PG • Avaliação das Atividades MENU TEMAS

29. Oração - 10 minutos • • Agradecimentos e Pedidos de oração • • Oração intercessória. • Estudo da Bíblia - 35 minutos • Participação de todos no estudo. • Aplicação prática da mensagem estudada na vida de • cada um. • Apelo para todos viverem o que foi aprendido. MENU TEMAS

30. Estudo da bíblia: • O momento mais importante • O estudo da Lição é determinante • Prepare-se antecipadamente • Permita que todos participem da leitura (cada aluno com o seu exemplar) • Saiba o objetivo da lição (a conclusão é uma dica) • Explore as aberturas para debate: • Envolva todos na discussão • Faça perguntas abertas (que pedem opiniões, sentimentos, razões e reações) • Permaneça no tema abordado • Relacione o tema com a vida dos membros (seja prático, relevante) • Coordene a discussão encerrando cada abertura e prosseguindo • Conclua de tal maneira que o grupo saiba o que fazer ou para onde ir! (Ação) MENU TEMAS

31. Dicas sobre • Programa Semanal • Este programa todo não deve durar mais que uma hora e vinte. Seja pontual. • Usar as lições do Pequeno Grupo que foram preparadas para o ano. • Durante o estudo procure envolver a todos, não fuja do assunto e nem faça sermões. • Procure criar no grupo um clima de informalidade. • Nos pedidos de oração orientar às pessoas que sejam objetivas. MENU TEMAS

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33. Disponha as cadeiras em forma de "u" para que todos se vejam. • Diga sempre nós. Envolva-se no grupo. • Mantenha-se atento. Espere sua vez de falar. Olhe para quem fala. • Não fale baixinho com o companheiro ao lado. • Peça a vez para falar, refira-se a alguma afirmação anterior. • Sempre que fizer uma afirmação conclua com o "porque". • Não menospreze contribuições que lhe parecerem insignificantes, principalmente se forem emitidas por tímidos. • Nunca afirme: não concordo. Discorde sem dizer que está discordando e todos perceberão sua discordância. MENU TEMAS

34. Quando alguém disser algo com que você concorda faça algum sinal de concordância (cria coesão no grupo). • Se a reunião vai mal, proponha uma pausa. Não deixe para criticar depois da reunião. • Quando alguém fizer uma afirmação sem provas, crive-o de perguntas como: • Por que? • Quando? • Como? • Onde? MENU TEMAS

35. MENU TEMAS • Se a discussão for muito teórica, use exemplos que comprovem as afirmativas. • Procure elogiar em cada um o que for elogiável. • Dê oportunidades a todos os membros do grupo. Preocupe-se como conjunto. • Se você estiver acima do grupo, procure descer, para depois subir com o grupo. • Faça perguntas ao contrário de afirmações. Use palavras que todos possam entender.

36. COMO COMPORTAR-SE EM GRUPO • Respeitar o próximo como ser humano. • Evitar "cortar" a palavra de quem fala. • Controlar suas reações agressivas, evitando ser indelicado ou irônico. • Procurar conhecer melhor os membros do seu grupo. • Evitar assumir responsabilidades atribuídas a outro (a não ser em pedido deste ou em caso de emergência). • Procurar a causa de suas antipatias, a fim de vencê-las. • Procurar definir bem o sentido das palavras; evitar mal entendidos. • Ser modesto nas discussões; tentar analisar o ponto de vista das outras pessoas. MENU TEMAS

37. A TÉCNICA DE REUNIÕES • A reunião é um método de ação social que integra as pessoas em torno de um objetivo. • É uma técnica de comunicação coletiva que proporciona informações, participações e cooperação em grupo. • É um veículo para que as informações sejam coletadas, estruturadas e vendidas. • É uma ferramenta de trabalho que proporciona uma tomada de decisão compartilhada. MENU TEMAS

38. OBJETIVOS DA REUNIÃO • Integrar as pessoas, constituindo uma equipe de trabalho. • Definir problemas. • Caracterizar elementos determinantes. • Coletar críticas e sugestões. • Equacionar os problemas. • Polarizar experiência. • Vender determinada idéia. MENU TEMAS

39. IMPORTÂNCIA DA TÉCNICA • DE REUNIÕES • Outorga consciência de participação. • O espírito de equipe economiza dispêndios. • Orienta a equipe de trabalho • Proporciona continuidade administrativa. • Permite descobrir a capacidade de liderança. • FASES DA REUNIÃO • 1ª fase - abertura • 2ª fase - apresentação do problema • 3ª fase - condução do debate • 4ª fase - apresentação da solução. MENU TEMAS