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REUNION DES COORDINATEURS DE RESEAUX 29 JANVIER 2013 MEUDON

REUNION DES COORDINATEURS DE RESEAUX 29 JANVIER 2013 MEUDON. LABADMIN. Le Réseau LABADMIN (sa création, ses objectifs, son périmètre) Bilan des activités du réseau 2011-2012 Projets 2013-2014. 2. Le Réseau LABADMIN (sa création). Historique et contexte

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REUNION DES COORDINATEURS DE RESEAUX 29 JANVIER 2013 MEUDON

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  1. REUNION DES COORDINATEURS DE RESEAUX 29 JANVIER 2013 MEUDON

  2. LABADMIN • Le Réseau LABADMIN (sa création, ses objectifs, son périmètre) • Bilan des activités du réseau 2011-2012 • Projets 2013-2014 2

  3. Le Réseau LABADMIN (sa création) • Historique et contexte • Diverses initiatives régionales depuis 2000 (Gif, Lyon, Bordeaux, Marseille, Strasbourg…) • Rencontre au sein de la formation nationale expérimentale des administrateurs 2008-2009 • Premières initiatives pour le lancement d’un réseau national (élaboration du projet, contact MRCT 2009-2010) • Validation par le CORTECH du 14 décembre 2010 3

  4. Le Réseau LABADMIN (ses objectifs) • Ambition et objectifs du réseau (cf. doc. fondateur, charte) • Améliorer, fiabiliser et faciliter l’administration et le pilotage des laboratoires dans les domaines entrant dans les champs d’action des administrateurs. FORMER-EXPERTISER-CONSEILLER Etre force de proposition REFLECHIR – CONSTRUIRE Contribuer à l’harmonisation des procédures Structures Opérationnelles de Recherches Multi-tutelles • Mutualiser compétences et expériences • PARTAGER 4

  5. LABADMIN (son périmètre) • LES ADHERENTS : 173 membres (76% F, 24% H) • Tous les domaines scientifiques représentés • Employeurs • CNRS 83% ; Universités 10% ; EPST, Ecoles et autres 8% • 99% BAP J, catégorie A dont • 60% IE, 20% IR, 18% AI • 20 régions représentées dont : • 24% Ile-de-France • 14% Provence-Alpes-Côte-D'azur • 13% Rhône-Alpes • 12% Aquitaine • 11% Languedoc-Roussillon

  6. LABADMIN (bilan des activités) • Rédaction des textes fondateurs du Réseau LabAdmin • Lancement du réseau (janvier 2011) • CNRS hebdo, création site web, … • Ouverture aux autres réseaux • Participation aux JIR (juil. 2010) • Communication par poster aux journées QER et QUARES mai et sept. 2011 • Projet QALREP (2011-2012) • Appel à candidatures pour création de groupes de travail • Intervention dans le cadre des journées QER et article en cours de parution • Organisation des premières rencontres du réseau LabAdmin • Rencontres ajournées 6

  7. LABADMIN (bilan des activités - Focus sur le projet QALReP) • Objectifs • Mieux cerner le métier d’administrateur sur le terrain • Première enquête auprès des membres LabAdmin (QALReP1 « état des lieux », janv-juin 2012) • Complément d’étude (rapport commandé IRA, sept-déc. 2012) • Se doter d’outils de qualité • Référentiel métier, • Vademecum pour les nouveaux administrateurs

  8. Projets 2013-2014 • Organisation d’une Action Nationale de Formation ayant pour objectifs : • Caractériser le métier d’administrateur au travers des échanges d’expériences • Déployer les premiers éléments du référentiel de bonnes pratiques d’administration des laboratoires de recherche (Projet QALReP) • Identifier le rôle stratégique de l’administrateur dans l’activité du laboratoire (management, évaluation d’unité,…) • Poursuite du projet QALReP : sur les domaines d’intervention de l’administrateur non couverts dans la 1ère partie du projet (management, hygiène et sécurité, patrimoine, système d’information, valorisation et partenariats, communication)

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