1 / 12

Változás

…a változások csak akkor következnek be, amikor valami olyat teszünk, ami abszolút nem illik bele az általunk megszokott világba.” (Coelho). Változás. Tények (iskola összevonás, új környezet) Tantestület (új kollégák) Megváltozott elvárások, munkafeltételek Ellentmondásos érzések. Célunk.

aldona
Download Presentation

Változás

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. …a változások csak akkor következnek be, amikor valami olyat teszünk, ami abszolút nem illik bele az általunk megszokott világba.”(Coelho)

  2. Változás Tények (iskola összevonás, új környezet) Tantestület (új kollégák) Megváltozott elvárások, munkafeltételek Ellentmondásos érzések

  3. Célunk A változási folyamat támogatása Érzelmek kezelése, tudatosítása Közös pontok feltérképezése Önfejlesztés és önirányítás megalapozása

  4. A PROJEKT Diagnózis Belső munkatársak meghívása, fejlesztése Közös munkamódok kialakítása Fejlesztési pontok meghatározása Képzés, fejlesztés

  5. DIAGNÓZIS CÉL:az aktuális szervezeti állapot felmérése, a fejlesztendő pontok meghatározása LÉPÉSEK: Szociometria (papíralapú kérdőív) határidő: 2011.augusztus 5. Elégedettség felmérés (on-line) www.egyensulya.hu határidő: 2011. augusztus 31. Vezetői műhely (workshop) időpont: 2011.szeptember második fele

  6. A BELSŐ CSAPAT CÉL:stabilitás és változás egyensúlyozása, a stabilitás területeinek meghatározása, továbblépési lehetőségek kialakítása LÉPÉSEK: Meghívás – 14-16 fő (önkéntes jelentkezésaug. 10.-ig, szociometria) Tájékoztatás (személyes beszélgetés a jelentkezőkkel) Képzés (3 napos tréning)

  7. KÉPZÉS Időpontja: 2011. augusztus 22-24. TARTALMA : 1. nap: motiváció, bevonás, érzelmek, ellenállás, változáskezelés 2. nap: problématerületek vagy megőrzendő funkciók összegyűjtése 3. nap: workshop technika elsajátítása

  8. A BELSŐ PROJEKT CSAPAT ÖNÁLLÓ MUNKÁJA (2011 szeptember- december) CÉL:a közös erősségek és fejlesztendő területek meghatározása, akciótervek kialakítása, a megvalósítás első lépései LÉPÉSEK: Minden belső munkatárs 2 workshop-ot tart (facilitátor, megfigyelő) 10-10 résztvevővel Két alkalommal szupervízió, összegzés

  9. FEJLESZTÉSI PONTOK ÉS JÖVŐ… Az eddigi források (kérdőívek, workshop-ok) alapján fejlesztési pontokat, további lehetséges projektlépéseket határozunk meg Képzések, tréningek, további aktivitások Minta projektté válhatunk

  10. Kérdések…

  11. ON-LINE KÉRDŐÍVHEZ SZÜKSÉGES ADATOK 1.lépés: www.egyensulya.hu /forprofit 2. lépés: BELÉPÉS menüpontban bejelentkezés Felhasználónév: Hajdúnánás Jelszó: emka 3. lépés: bal oldali menüsoron a tesztek pontra kattintva a felsorolt kérdőívek közül a pedagógus elégedettség és az iskolai szervezeti diagnózis kérdőívek kitöltése

  12. ELÉRHETŐSÉGEINK EgyensúlyMentálhigiénésKonzultációsAlapítványhonlapja: www.egyensulya.hu Képviselő: Almádi Krisztina 06/20-266-9828 Email:almadi@egyensulya.hu A honlapon található fórum (regisztráció) Iskola honlapja

More Related