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A ATIVIDADE INDUSTRIAL. PROFESSOR CÉLIO. AS REVOLUÇÕES INDUSTRIAIS. 1ª Revolução Industrial A Primeira Revolução Industrial ocorreu na Inglaterra, no século XVIII (1780-1830). A Inglaterra foi o primeiro país a passar por esta revolução.
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A ATIVIDADE INDUSTRIAL PROFESSOR CÉLIO
AS REVOLUÇÕES INDUSTRIAIS 1ª Revolução Industrial A Primeira Revolução Industrial ocorreu na Inglaterra, no século XVIII (1780-1830). A Inglaterra foi o primeiro país a passar por esta revolução. A tecnologia característica é a máquina de fiar, o tear mecânico. Todas são máquinas movidas a vapor originado da combustão do carvão, a forma de energia principal desse período técnico. O sistema de transporte característico é a ferrovia, além da navegação marítima, também movida à energia do vapor do carvão.
As Revoluções Industriais 2ª Revolução Industrial Tem suas bases nos ramos metalúrgico e químico. Neste período, o aço torna-se ummaterial tão básico que é nele que a siderurgia ganha sua grande expressão. A indústria automobilística assume grande importância nesse período. O trabalhador típico desse período é o metalúrgico. O sistema de técnica e de trabalho desse período é o fordista. A tecnologia característica desse período é o aço, a metalurgia, a eletricidade, a eletromecânica, o petróleo, o motor a explosão e a petroquímica. A eletricidade e o petróleo são as principais formas de energia.
As Revoluções Industriais 3ª Revolução Industrial A Terceira Revolução Industrial tem início na década de 1970, tendo por base a alta tecnologia, a tecnologia de ponta (HIGH-TECH). As atividades tornam-se mais criativas, exigem elevada qualificação da mão-de-obra e têm horário flexível. E uma revolução técnico-científica, tendo a flexibilidade dotoyotismo. A tecnologia característica desse período técnico, que tem início no Japão, é a microeletrônica, a informática, a máquina CNC (Controle Numérico Computadorizado), orobô, o sistema integrado à telemática (telecomunicações informatizadas), a biotecnologia. Sua base mistura, à Física e à Química, a Engenharia Genética e a Biologia Molecular. O computador é a máquina da terceira revolução industrial.
FATORES LOCACIONAIS DA INDÚSTRIA Mercado consumidor (com poder aquisitivo); Mão de obra (qualificada); Energia; Infraestrutura e logística ( transportes e comunicações) Matéria prima; Incentivos fiscais; Legislação ambiental.
AS CONCENTRAÇÕES INDUSTRIAIS CARTEL – Ocorre quando empresas independentes do mesmo ramo fazem acordos para dominar a oferta de um produto, estipulando o preço do mesmo ou dividindo o mercado entre si. TRUSTE- É a junção de empresas do mesmo ramo(horizontal) ou de ramos diferentes (vertical) em uma organização empresarial com o objetivo de dominar o mercado e eliminar a concorrência. HOLDING – É quando um a empresa controla um grupo de empresas menores mediante a posse majoritária de suas ações.
AS CONCENTRAÇÕES INDUSTRIAIS MONOPÓLIOS – Ocorre quando apenas um empresa controla a produção ou venda de um produto. OLIGOPÓLIOS – Ocorre quando um pequeno número de empresas controlam a produção ou venda de um produto. OLIGOPSÔNIOS – Ocorre quando há um pequeno número de empresas compradoras de um produto.
Classificação das indústrias Quanto ao consumo de energia e matéria prima: PESADAS – CONSOMEM GRANDE QUANDIDADE DE NERGIA E MATÉRIA PRIMA. Ex. SIDERÚRGICAS E PETROQUÍMICAS LEVES – CONSOMEM POUCA ENERGIA E MATÉRIA PRIMA. EX. TÊXTEIS E ALIMENTÍCIAS
Classificação das indústrias • Quanto à nacionalidade: Nacionais – Presentes apenas no país de origem. Transnacionais – Possuem filiais em vários países. • Quanto à propriedade: Privadas – Empresas controladas pela iniciativa particular. Estatais – Empresas controladas pelo Estado
CLASSIFICAÇÃO DAS INDÚSTRIAS QUANTO AO TIPO DE PRODUTO: Indústria de base ou bens de capital – Indústrias que produzem matéria prima para outras indústrias. Ex. Petroquímicas e siderúrgicas Indústria de bens intermediários ou de produção – Indústria que produz máquinas ou ferramentas. Indústria de bens de consumo – podem ser agrupadas em três grupos: bens de consumo duráveis (Móveis e eletroeletrônicos), bens de consumo semi duráveis (Têxtil e Calçadista) e bens de consumo não duráveis ( Alimentícia e Farmacêutica)
CLASSIFICAÇÃO DAS INDÚSTRIAS QUANTO À EVOLUÇÃO TECNOLÓGICA Indústria de ponta –Surgiram na 3ª Revolução Industrial Ex. informática ou aeroespacial. Indústria Tradicional – Surgiram na 1ªou 2ª Revolução Industrial – Ex. Alimentícia e automobilística.
Classificação dos países(quanto ao processo industrial) Países de industrialização clássica – Denominação dada ao países que se industrializaram na 1ª ou 2ª Revolução Industrial. Ex. Inglaterra, EUA, França, Japão. Países de industrialização planificada – denominação dada aos países que se industrializaram com a adoção do socialismo. Ex. Rússia e China. Países de industrialização tardia ou retardatária – Denominação dada ao países que se industrializaram após a 2ª Guerra Mundial. Ex. Brasil, Argentina, México, Índia.
PROCESSO EVOLUTIVO DA ATIVIDADE INDUSTRIAL • no artesanato, o artesão trabalha só ou com poucos ajudantes , o processo, como se diz, é todo artesanal...ele detém o domínio completo do conhecimento do produto que está fabricando, ou seja não há divisão interna do trabalho. • na manufatura, o trabalho é realizado com o uso de ferramentas simples e já ocorre uma pequena divisão do trabalho. • na maquinofatura, usa-se as máquinas para realizar grande parte do trabalho humano, com muito mais rapidez, resultando em uma quantidade de produção enorme, impossível de ser feita pelo artesanato ou manufatura...só que nesse caso, o artesão já não domina mais o conhecimento, já não é mais dono do seu tempo, responde a vários chefes e encarregados, perdeu toda a liberdade que tinha no tempo em que era artesão...com a maquinofatura, surge uma nova classe social, a dos operários, ou proletariado, ou classe trabalhadora.
Métodos de produção industrialtaylorismo Frederick Winslow Taylor , era um engenheiro mecânico que em 1911 desenvolveu uma obra chamada “Os princípios da administração”, que continha uma série de métodos inovadores para a produção industrial. Esse novos métodos ficaram mundialmente conhecidos por taylorismo, em relação ao seu sobrenome. Taylor colocou que o proletário deveria focar em sua parcela do processo produtivo e desempenhá-la no menor tempo possível, não precisando ter conhecimento do todo produzido. Além disso, o empregado deveria evitar o gasto de energia “desnecessário”, limitando seus atos apenas para a produção do que lhe era determinado pelo patrão. Além das inovações no modo de ação do proletário, Taylor afirmou que a hierarquização educava os funcionários e evitava protesto e desordem. O gerente era responsável por cronometrar e fiscalizar o trabalho de cada funcionário, sendo este passível de repreensão e punições. Em contra partida, Taylor também defendia a competição interna e a premiação para aquele funcionário de melhor desempenho.
MÉTODOS DE PRODUÇÃO INDUSTRIALFordismo Principais características:
Métodos de produção industrialTOYOTISMO O sistema pode ser teoricamente caracterizado por seis aspectos: Mecanização flexível- A mecanização flexível consiste em produzir somente o necessário, contrariando o fordismo, que produzia o máximo possível e estocava o excedente. A produção toyotista é flexível à demanda do mercado. Processo de multifuncionalização de sua mão-de-obra, ou seja, seus trabalhadores possuem amplo conhecimento da fabricação do produto Implantação de sistemas de controle de qualidade total, Sistema just in time: Seu objetivo é "produzir o necessário, na quantidade necessária e no momento necessário", o que foi vital numa fase de crise econômica onde a disputa pelo mercado exigiu uma produção ágil e diversificada. Personalização dos produtos: Fabricar o produto de acordo com o gosto do cliente. Controle visual: Havia alguém responsável por supervisionar as etapas produtivas.
Métodos de produção industrialVolvismo No Volvismo há um grande investimento no trabalhador em treinamentos e aperfeiçoamento, no sentido que esse consiga produzir por completo um veículo em todas as etapas, além de valorizar a criatividade e o trabalho coletivo e a preocupação da empresa com o bem estar do funcionário, bem como sua saúde física e mental.